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金牌市場(chǎng)督導(dǎo)技能訓(xùn)練營(yíng)
添加時(shí)間:2014-09-04      修改時(shí)間: 2014-09-04      課程編號(hào):100166826
《金牌市場(chǎng)督導(dǎo)技能訓(xùn)練營(yíng)》課程大綱
課程背景:
市場(chǎng)督導(dǎo)該從哪些方面來(lái)提升自己的管理技能?新入職導(dǎo)購(gòu)融入公司團(tuán)隊(duì)慢、終端賣場(chǎng)銷售能力不強(qiáng);老導(dǎo)購(gòu)常常無(wú)維護(hù)老客戶意識(shí)及技巧,新客戶拓展不力!久而久之導(dǎo)購(gòu)的工作積極性每況愈下,進(jìn)而導(dǎo)致終端賣場(chǎng)銷量業(yè)績(jī)徘徊不前甚至下滑!
臨門一腳都聚焦在賣場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)身上,面對(duì)以上棘手的導(dǎo)購(gòu)管理問(wèn)題,市場(chǎng)督導(dǎo)常常陷入“盲、茫、忙“”的工作情景?面對(duì)紛繁復(fù)雜的““忙碌、盲目、茫然”
的工作狀態(tài),如何將市場(chǎng)一線的導(dǎo)購(gòu)管理到位,激發(fā)導(dǎo)購(gòu)的工作潛能,輔導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)的服務(wù)及銷售能力,是市場(chǎng)督導(dǎo)的重要關(guān)鍵工作!是企業(yè)提升產(chǎn)品銷售,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,是企業(yè)銷售業(yè)績(jī)突破的關(guān)鍵!
課程從“市場(chǎng)督導(dǎo)的導(dǎo)購(gòu)日常管理關(guān)鍵點(diǎn)、導(dǎo)購(gòu)銷售創(chuàng)造力訓(xùn)練關(guān)鍵點(diǎn)及導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)高效激勵(lì)關(guān)鍵點(diǎn)”三大模塊入手,討論導(dǎo)購(gòu)管理的三大核心問(wèn)題,有效協(xié)助市場(chǎng)督導(dǎo)擺脫“忙碌、盲目、茫然”的工作狀態(tài),提高工作績(jī)效!
該課程設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),持續(xù)服務(wù)跟蹤眾多行業(yè)加盟商的綜合技能提升訓(xùn)練,綜合了多年的店面營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)“殼牌、馬牌輪胎、羅萊家紡、維科家紡、李寧服裝、紅星美凱龍、修正藥業(yè)、ECCO鞋業(yè)、意大利蜜蜂瓷磚、羅馬瑞達(dá)墻紙、比德文電動(dòng)車、新大洲本田、好麗友食品、施恩奶粉、金日健康、顧家家居、新飛冰箱等”數(shù)家企業(yè)的內(nèi)外訓(xùn)實(shí)踐,近千人的提升感受,是一套難得的理論和實(shí)踐相結(jié)合,具有很強(qiáng)可操作性的金牌課程!

課程收益:
掌握輔導(dǎo)門店導(dǎo)購(gòu)銷售業(yè)績(jī)提升的“推拉三大法”,有效規(guī)避導(dǎo)購(gòu)管理的5大黑洞;
掌握高效管理導(dǎo)購(gòu)的6大影響力;
熟練運(yùn)用“正話反說(shuō)及反話正說(shuō)”技巧,有效化解顧客異議;
掌握店面成交落錘的4大時(shí)機(jī)及4大方法,快速成交;
掌握導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)有的放矢激勵(lì)的四大方法,高效提升導(dǎo)購(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:督導(dǎo)、店長(zhǎng)、門店銷售經(jīng)理
授課方式:講師講授、案例分享、視頻感悟、情景演練、工具應(yīng)用

課程大綱:
導(dǎo)言案例:
1、三個(gè)不同導(dǎo)購(gòu)三種不同的銷售方法,導(dǎo)致三種不同的銷售結(jié)果
2、三個(gè)不同導(dǎo)購(gòu)的內(nèi)心獨(dú)白,市場(chǎng)督導(dǎo)感悟到什么?
3、市場(chǎng)督導(dǎo)如何“透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)”,觀察分析總結(jié)本區(qū)域市場(chǎng)的導(dǎo)購(gòu)管理?
其中的重要點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)在哪?

第一講:督導(dǎo)日常管理的關(guān)鍵點(diǎn)
一、快消品行業(yè)導(dǎo)購(gòu)管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
1、導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng),缺乏歸屬感,流動(dòng)大
2、導(dǎo)購(gòu)收入受銷售業(yè)績(jī)影響,工作壓力大
3、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)方式單一,督導(dǎo)疏于對(duì)導(dǎo)購(gòu)的有效指導(dǎo)
4、導(dǎo)購(gòu)易受其他廠家導(dǎo)購(gòu)影響
5、導(dǎo)購(gòu)缺乏長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,往往注重短期效應(yīng)
6、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、控制不嚴(yán)格
二、快消品行業(yè)導(dǎo)購(gòu)管理黑洞
1、工作“被強(qiáng)壓”—過(guò)于捆綁
2、過(guò)程“無(wú)監(jiān)控”—過(guò)于隨意
3、業(yè)務(wù)“無(wú)指導(dǎo)”—過(guò)于無(wú)奈
4、平時(shí)“無(wú)激勵(lì)”—過(guò)于消極
5、生涯“無(wú)規(guī)劃”—過(guò)于短視
三、市場(chǎng)督導(dǎo)高效管理的6大影響力武器
——美國(guó)著名心理學(xué)家西奧迪尼的6大影響力解密
1、互惠式讓步
2、承諾和一致性的慣性催眠
3、社會(huì)認(rèn)同原理
4、喜好
5、權(quán)威
6、稀缺
看“建國(guó)大業(yè)”視頻,總結(jié)高效管理的“上提下壓,左迎右合”技巧
課堂演練
《落葉歸根》感悟6大影響力在管理中的高效運(yùn)用
四、無(wú)導(dǎo)購(gòu)店鋪的單店業(yè)績(jī)提升管理
1、明確公司投入無(wú)導(dǎo)購(gòu)的賣場(chǎng)及目標(biāo)
2、協(xié)助業(yè)務(wù)設(shè)定賣場(chǎng)管理考核機(jī)制
3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)收集完善賣場(chǎng)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)
4、 協(xié)同業(yè)務(wù)做好賣場(chǎng)投入產(chǎn)出評(píng)估考核
5、 非競(jìng)爭(zhēng)品牌兼職導(dǎo)購(gòu)的尋找
五、市場(chǎng)督導(dǎo)巡店七步曲
1、走場(chǎng) 如何“走”?
2、合理設(shè)計(jì)路線
3、優(yōu)化時(shí)間分配
4、隨身必備物品
5、如何“看”導(dǎo)購(gòu)?
6、如何“看”消費(fèi)者?
7、如何“看”競(jìng)爭(zhēng)品牌?

第二講:導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)管理關(guān)鍵點(diǎn)
一、導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)及人員的目標(biāo)激勵(lì)
1、銷售目標(biāo)制定的“SMART”原則
2、分析目標(biāo)、達(dá)成共識(shí)、方法輔導(dǎo)、正向激勵(lì)
3、年度計(jì)劃下的目標(biāo)分解管理
二、分類激勵(lì)——不同類型導(dǎo)購(gòu)的激勵(lì)謀略
1、業(yè)績(jī)優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)的特點(diǎn)及管理思路
2、業(yè)績(jī)徘徊不去的導(dǎo)購(gòu)特點(diǎn)及管理思路
3、沉默少言的導(dǎo)購(gòu)的特點(diǎn)及管理思路
4、性格急躁易沖動(dòng)導(dǎo)購(gòu)的特點(diǎn)及管理思路
5、態(tài)度消極的導(dǎo)購(gòu)的特點(diǎn)及管理思路
三、從“閱人”到“悅?cè)恕薄獡P(yáng)長(zhǎng)避短找導(dǎo)購(gòu)的激勵(lì)點(diǎn)
1、支配強(qiáng)勢(shì)型性格導(dǎo)購(gòu)的高效激勵(lì)
2、沖動(dòng)表達(dá)型性格導(dǎo)購(gòu)的高效激勵(lì)
3、和氣軟弱型性格導(dǎo)購(gòu)的高效激勵(lì)
4、嚴(yán)謹(jǐn)冷靜型性格導(dǎo)購(gòu)的高效激勵(lì)
四、心態(tài)激勵(lì)四法
1、導(dǎo)購(gòu)工作狀態(tài)的變化規(guī)律
2、影響導(dǎo)購(gòu)工作狀態(tài)的“三只攔路虎”
3、導(dǎo)購(gòu)高效激勵(lì)的3法與931法則
4、應(yīng)對(duì)“三只攔路虎”的激勵(lì)菜單
案例討論:
1、如何激勵(lì)不同類型的導(dǎo)購(gòu)
2、你的制度是管人還是用人?

第三講:導(dǎo)購(gòu)銷售能力輔導(dǎo)的關(guān)鍵點(diǎn)
一、知己知彼找客戶需求
1、施恩奶粉OPO親和人體結(jié)構(gòu)脂的理性價(jià)值FABE“特優(yōu)利”訓(xùn)練
2、有聲有色OPO產(chǎn)品感性價(jià)值訓(xùn)練
3、根據(jù)顧客需求策劃促銷活動(dòng)的5勢(shì)策劃法
4、看視頻“奮斗”感悟FABE找顧客需求技巧
二、導(dǎo)購(gòu)的促單成交力訓(xùn)練
——做“能說(shuō)會(huì)道”的導(dǎo)購(gòu)
從馮小剛的答記者問(wèn),看導(dǎo)購(gòu)的“能說(shuō)會(huì)道”
1、 不能說(shuō)不會(huì)道的銷售人員
2、 能說(shuō)不會(huì)道的銷售人員
3、能說(shuō)還要會(huì)道
——導(dǎo)購(gòu)的雙向思維訓(xùn)練
情景演練:現(xiàn)在國(guó)產(chǎn)奶粉質(zhì)量頻頻被曝光,我都不敢相信了!
面對(duì)顧客的異議,導(dǎo)購(gòu)怎么“上提下壓,左迎右合”高效化解異議
三、顧客抱怨與投訴的解決技巧
1、化解客戶異議四步曲
2、處理客戶抱怨的步驟和技巧
3、四種錯(cuò)誤處理客戶抱怨的方式
4、從客戶抱怨中找到企業(yè)發(fā)展的新契機(jī)
案例分享:廣州家樂(lè)福心源素投訴處理案例討論總結(jié)投訴處理四步曲

課程總結(jié)


《金牌市場(chǎng)督導(dǎo)技能訓(xùn)練營(yíng)》課程目的
掌握輔導(dǎo)門店導(dǎo)購(gòu)銷售業(yè)績(jī)提升的“推拉三大法”,有效規(guī)避導(dǎo)購(gòu)管理的5大黑洞;
掌握高效管理導(dǎo)購(gòu)的6大影響力;
熟練運(yùn)用“正話反說(shuō)及反話正說(shuō)”技巧,有效化解顧客異議;
掌握店面成交落錘的4大時(shí)機(jī)及4大方法,快速成交;
掌握導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)有的放矢激勵(lì)的四大方法,高效提升導(dǎo)購(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。



《金牌市場(chǎng)督導(dǎo)技能訓(xùn)練營(yíng)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《金牌市場(chǎng)督導(dǎo)技能訓(xùn)練營(yíng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師何葉老師簡(jiǎn)介
何葉
何葉
殼牌中國(guó)店面業(yè)績(jī)突破訓(xùn)練專家
阿里巴巴集團(tuán)金牌講師
影響力第二屆培訓(xùn)師大賽 一等獎(jiǎng)獲得者
金日集團(tuán)中國(guó)營(yíng)銷管理中心商務(wù)部總經(jīng)理
CAC全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)促進(jìn)專家?guī)熧Y委員會(huì)特聘講師
全國(guó)1+N復(fù)合型人才職業(yè)培訓(xùn)辦公室特聘講師
廈門市社會(huì)勞動(dòng)保障局“1+1群” 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家
《銷售與市場(chǎng)》雜志“終端銷售力提升訓(xùn)練”專欄作家
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