公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 特色課程 >> 超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)
超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)
添加時間:2014-10-30      修改時間: 2014-10-30      課程編號:100169631
《超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)》課程大綱
第一部分——課程導入
一. 開場導言
1. 干得好 Vs.說得好
2. 管理與表達:世界是show出來的
二. 演講的本質與核心
1. 演講的本質:表達與說服(做思想工作)
(1)表 = 說清楚
(2)達 = 有效果
2. 演講的核心:what & how
(1)內容組織:What to say
(2)技巧運用:how to say
視頻分享:公眾表達案例
第二部分——演講與呈現(xiàn)的邏輯基礎
一. 聽眾心理行為分析
1. 感覺
2. 感情
3. 理性
4. 決策
二. 人格模式三步驟
1. 思想
2. 感受
3. 行為
三.與聽眾溝通三要素
1. 心態(tài)
2. 主動
3. 關心
四 .表達與說服的邏輯架構
1. 經(jīng)典三階表達
2. 讓客戶滿意的秘笈
3. 同理心的運用
第三部分——演講方法與設計
一. 把握需求——說別人想聽的
1. 對象——聽眾是誰
2. 需求——他們關心什么
3. 期待——他們想得到什么
互動練習:如何化解沖突
二. 確定內容——說什么
1. 主題確定三要素
(1)前瞻性
(2)相關性
(3)指導性
2. 內容組織的架構性
(1) 主題唯一
(2) 層層展開
(3) 有理有序
互動練習:設計演講內容架構
三. 設計形式——怎么說
1. 表達三要訣
2. 理性
(1)理性的目的
(2)四種理性語言
3. 感性
(1)感性的目的
(2)感性語氣與感性形式
4. 互動
(1)互動的目的
(2)5種常用的互動方式:
5. 感性、理性、互動的有機結合
(1) 合理比例
(2) 相互滲透
互動練習:綜合運用互動方式,以達到暖場的效果
四. 專業(yè)展示
1. 展示的意義
2. 展示的5個層級
第四部分——演講具體操作
一. 演講的職業(yè)表達
1. 手勢
2. 步伐
3. 形體
4. 眼神及表情
二. 演講具體模式
1. 開場三定
2. 開場白設計三要素:經(jīng)典三問
3. 中間內容:1+3模式
4. 結尾設計基本模式
(1) 總結陳述式
(2) 熱情號召式
(3) 穩(wěn)重建議式
三. 如何消除演講前的緊張情緒
1. 做足功課 2. 架構在胸
第五部分——命題演講綜合演練及點評

《超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)》課程目的
通過培訓,學員將會
Ø 掌握演講內容架構的技巧
Ø 掌握演講內容組織的技巧
Ø 掌握演講所需的互動技巧
Ø 掌握聽眾的心理,做到“講別人想聽的”
Ø 掌握演講中“理性”與“感性”的靈活運用
Ø 掌握演講必備的肢體語言

《超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)》所屬分類
特色課程
《超 越 客 戶 期 待 ——商務演示與呈現(xiàn)》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳茜老師簡介
陳茜
陳茜
8090后成長指導師
南京大學商學院碩士
財經(jīng)雜志資深記者
無錫睿泰科技集團高級顧問
南京新接觸科技有限公司高級經(jīng)理兼人力資源部總監(jiān)
講師介紹:
8090后成長指導師 南京大學商學院碩士 歷任財經(jīng)雜志資深記者,并有多篇文章被新浪財經(jīng)、鳳凰網(wǎng)轉載,著有《中國企業(yè)病》一書;南京新接觸科技有限公司高級經(jīng)理兼人力資源部總監(jiān);無錫睿泰科技集團高級顧問,對中層及儲備干部有著多年的培訓經(jīng)驗,多年的研究與實戰(zhàn)的經(jīng)歷讓陳老師的課程可操作性極強,授課深入淺出,富有激情與感染力,善于調動現(xiàn)場氣氛。語言幽默風趣,通過經(jīng)典案例、實戰(zhàn)輔導將培訓課程與案例融會貫通,互動性很強,使學員在輕松的環(huán)境中獲得提升,將所學到的管理知識和技能應用于自身的工作中,為企業(yè)發(fā)展指點迷津。在理論與技能傳授的同時,更側重訓練學員的良好思維習慣與行為習慣的養(yǎng)成,從而有效地保證培訓效果的持久性。同時激勵學員建立更加積極的心態(tài),引導學員培養(yǎng)良好的素質,使學員在實際工作中能夠更自信、更積極、更有行動力

服務過客戶:
巨人網(wǎng)絡 埃斯頓工業(yè)自動化 睿泰科技 中國運載火箭技術研究院
奇瑞汽車 鳳凰出版?zhèn)髅? 蘇寧電器 內蒙古赤峰艾克制藥股份
分眾傳媒南京分公司 春蘭電器等 中海油天津等
授課特點:有很好的親和力,互動性強、課堂氣氛活躍,在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內容與學員實際結合緊密,突出實效。
精品課程:
8090后的教練式管理
互聯(lián)網(wǎng)時代的學習管理
8090后的職場第一課
公文寫作
從骨干到管理者
教練式溝通
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
陳茜老師其他內訓課
·金字塔原理 ——公文寫作能力與技巧提升
·文采飛揚 ——企業(yè)通訊稿寫作技巧提升
·“刊”我精彩 ——企業(yè)內刊設計及高級編輯技巧
·結構化思維 ——職場的溝通利器
相關培訓
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 50.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×