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創(chuàng)造感讓工作快樂(lè)起來(lái)的感動(dòng)應(yīng)對(duì)技巧
添加時(shí)間:2014-12-05      修改時(shí)間: 2014-12-05      課程編號(hào):100171744
《創(chuàng)造感讓工作快樂(lè)起來(lái)的感動(dòng)應(yīng)對(duì)技巧》課程大綱
一、 為什么要傳達(dá)我們的感動(dòng)

二、 超越規(guī)范的感動(dòng)服務(wù)
v 斗膽向游客說(shuō)不——多觀察,早行動(dòng)
v 向游客提供附加信息——多多考慮下一步
v 如何讓購(gòu)物變得愉快——不僅僅為了賣商品
v 超過(guò)游客期待值得服務(wù)——Only you的演出
v 向有困難的顧客提供幫助——判斷與相適應(yīng)
v 游戲心態(tài)的服務(wù)——每次都有新發(fā)現(xiàn)
v 回答游客提問(wèn)的技巧——把我游客瞬時(shí)狀況
v 小小的不方便留給游客——不求效率求心情
v 不用設(shè)備用肉聲——肉聲的距離溝通
v 把游客當(dāng)做家族一員——自然地笑聲與動(dòng)作
v 每位游客都是VIP——表?yè)P(yáng)來(lái)自誰(shuí)都一樣
v 保潔工最受歡迎——撿垃圾是全員的工作
v 入園前的工作努力——入園前的緊張與興奮感覺(jué)

三、 不同場(chǎng)面的對(duì)應(yīng)輔助服務(wù)
v 盡情讓孩子們快樂(lè)——讓賣場(chǎng)成為歡樂(lè)的海洋
v 投訴不是對(duì)應(yīng)是解決——僅道歉什么也改變不了
v 說(shuō)之前先站在游客立場(chǎng)——共同目的讓顧客滿足
v 讓粗心的游客也開(kāi)心——細(xì)節(jié)對(duì)應(yīng)不讓游客擔(dān)責(zé)任
v 身高不夠的小朋友——讓游客期待下次
v 如何讓游客抱有希望——現(xiàn)狀報(bào)告不是答案
v 服務(wù)從游客的信任開(kāi)始——喜悅比正確更重要
v 理所當(dāng)然的事,理所當(dāng)然有難度——不要給不準(zhǔn)時(shí)找借口
v 10年如一日的狀態(tài)——?dú)q月流逝,初心不變
v 游客危險(xiǎn)行為的勸說(shuō)——不是禁止,而是請(qǐng)字當(dāng)頭
v 招募臨時(shí)員工的對(duì)應(yīng)——連接夢(mèng)想的說(shuō)話方式
v 謝謝的重要性——最強(qiáng)的服務(wù)語(yǔ)言
v 讓規(guī)劃成為文化——從注意開(kāi)始,不完成永不停歇

四、 便不可能為可能的溝通服務(wù)
v 丟棄“不行”“做不了”的想法——“可能”實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想
v 多多表?yè)P(yáng)細(xì)節(jié)——感受成功體驗(yàn)
v 員工是一家——先打招呼先勝利
v 員工讓魅力最大化——自己也是秀的一部分
v 如何一年半里與80位游客交朋友——記住游客的名字,縮短彼此的距離
v 規(guī)則是游客定的,而不是公司——游客的感覺(jué)就是規(guī)則
v 不經(jīng)意中感覺(jué)到的感動(dòng)最大——不求回報(bào)的服務(wù)魅力
v 過(guò)于自然的服務(wù)見(jiàn)本領(lǐng)——撥動(dòng)游客心弦的服務(wù)
v 溝通的基礎(chǔ)是商品知識(shí)——職業(yè)人士的夢(mèng)幻對(duì)話
v 售后的安全與品質(zhì)確!课挥慰偷拇_認(rèn)
v 迷惑時(shí)的原點(diǎn)回歸——我們的目的
v 危機(jī)時(shí)的對(duì)應(yīng)——平時(shí)的積累變得理所當(dāng)然
v 想做“總算見(jiàn)到了”的工作嗎?—— 一期一會(huì)


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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李旸老師簡(jiǎn)介
李旸
李旸
 人力資源管理碩士 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理博士
 日本禮儀資格考試高級(jí)指導(dǎo)員
 上海工程技術(shù)大學(xué)成教院特聘講師
 杭州電視臺(tái)錢(qián)塘論壇特邀嘉賓
 中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)簽約講師
 名師學(xué)院誠(chéng)信講師
李老師有近二十年的專項(xiàng)研究與企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),曾先后任職于學(xué)校及國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)歷任人力資源管理,企業(yè)禮儀督導(dǎo)主任、教育培訓(xùn)總監(jiān)、董事、副校長(zhǎng)等職,李老師一直致力于人力資源與禮儀培訓(xùn)的研究工作與培訓(xùn)工作。

【擅長(zhǎng)行業(yè)與領(lǐng)域】:
善于挖掘人性之“善”面,從心態(tài)著手激勵(lì)學(xué)員,并舉一反三,使用大量案例讓學(xué)員真正能學(xué)到知識(shí)、并能正確運(yùn)用知識(shí)。授課風(fēng)格既清新自然,又不失激情,能結(jié)合時(shí)事要聞與社會(huì)熱點(diǎn),讓學(xué)員身臨其境。善于引導(dǎo)調(diào)動(dòng)學(xué)員,互動(dòng)性強(qiáng),學(xué)員滿意率達(dá)到90%以上。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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