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搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)
添加時(shí)間:2004-01-13      修改時(shí)間: 2004-01-13      課程編號(hào):100192
《搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)》課程大綱
1. 企業(yè)為什么要實(shí)施戰(zhàn)略管理?
2. 戰(zhàn)略管理的本質(zhì)和內(nèi)涵
3. 企業(yè)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略管理平臺(tái)與戰(zhàn)略的關(guān)系
4. 戰(zhàn)略管理思想的發(fā)展過程?
5. 企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的瓶頸?
6. 企業(yè)如何建立戰(zhàn)略管理平臺(tái)?
7. 企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的規(guī)劃?
8. 各管理職能的戰(zhàn)略管理責(zé)任有哪些?
9. 企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程及其管理
10. 企業(yè)戰(zhàn)略管理輸出體系的整合機(jī)制是什么?
11. 企業(yè)戰(zhàn)略管理的方法有哪些?
12. 企業(yè)戰(zhàn)略管理的收益怎樣評(píng)估?

《搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)》課程目的
入世后,中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與管理變革的進(jìn)程加快,但是,能保持成功的企業(yè)幾乎與有效實(shí)施戰(zhàn)略管理的企業(yè)一樣少,但咨詢界發(fā)現(xiàn):制定了戰(zhàn)略的企業(yè)不到10%,而通過建立戰(zhàn)略管理平臺(tái)來管理戰(zhàn)略的制定和實(shí)施工作的企業(yè)不到3%。
戰(zhàn)略是企業(yè)制勝之道,又有人稱它是“成功運(yùn)作一個(gè)組織所必需的一切”。但是,在現(xiàn)代這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)全方位和白熱化的時(shí)代,卻很少有企業(yè)真正拿起戰(zhàn)略管理的武器來武裝自己。哪些沒有實(shí)施戰(zhàn)略管理的企業(yè)無(wú)疑在冒毫無(wú)商業(yè)價(jià)值的巨大風(fēng)險(xiǎn),他們或者沒有意識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)的來臨,或者缺乏必要的資源、工具和方法去化解戰(zhàn)略管理貧困帶來的風(fēng)險(xiǎn)。我們將在兩天的課程里幫助你解決這些問題。
我們將通過互動(dòng)式的培訓(xùn)與你分享中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略管理的一些實(shí)例,以了解企業(yè)戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)和企業(yè)戰(zhàn)略管理的實(shí)施方法。使你能夠有效地在自己的企業(yè)里推行戰(zhàn)略管理。

《搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)》適合對(duì)象
企業(yè)的高層和中層管理人員和戰(zhàn)略規(guī)劃專職人員

《搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理的平臺(tái)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳文斌老師簡(jiǎn)介
吳文斌
吳文斌
美國(guó)南加州大學(xué)工商管理碩士(MBA),深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進(jìn)修學(xué)院客座教授,深圳市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量保證中心常年特聘講師,同時(shí)在國(guó)內(nèi)外多家顧問公司兼任高級(jí)顧問,吳先生還是國(guó)內(nèi)第一個(gè)將Cell Production(精益生產(chǎn)方式的新模式) 英文資料翻譯成中文的權(quán)威人士,吳先生曾于1999年12月與新加坡Sony專家一起為東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)推行精益生產(chǎn)管理模式,具備十多年的大型中外集團(tuán)公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理人力資源管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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