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如何實(shí)現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力 如何運(yùn)用雙贏思維處理人際關(guān)系 在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建立高效能的團(tuán)隊(duì) 如何在有效的溝通的基礎(chǔ)上,充分理解和滿足他人...
簡(jiǎn)單描述(課程效果): 一, 全面剖析執(zhí)行不力的十大根本原因,深度破解企業(yè)執(zhí)行難題 二, 掌握管理下屬、激勵(lì)下屬、考核下屬的技巧
簡(jiǎn)單描述(課程效果): 一, 全面剖析執(zhí)行不力的根本原因,深度破解企業(yè)執(zhí)行難題 二, 掌握管理下屬、激勵(lì)下屬、考核下屬的技巧
簡(jiǎn)單描述(課程效果): 一, 了解班組長(zhǎng)的管理職責(zé)、內(nèi)容、權(quán)限和角色定位 二, 掌握班組長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)一線問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的途徑和方法 三, 剖析班組長(zhǎng)在管理中常犯的一些管理錯(cuò)誤,規(guī)避管理誤區(qū)
通過(guò)培訓(xùn),全面提升企業(yè)主管演講的基本技能和綜合素質(zhì),把企業(yè)的主管培訓(xùn)成“非專職的培訓(xùn)講師”
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