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一、 知識與能力:掌握招聘、培訓、績效評估和激勵的理論和常見方法二、 過程與方法:按照員工入職到晉級的邏輯思維,逐步分解每個環(huán)節(jié)中的操作要點和注意事項。提升銷售經(jīng)理主管“管人”的藝術和技術。三...
☆解決各種問題,立即改善人的思維模式、行為模式�! 罱鉀Q溝通不到位問題 打通關節(jié),不再抱怨 ☆解決心態(tài)問題 “企業(yè)興亡,責任在我”,對照反省,改善自我
☆營造良好的執(zhí)行環(huán)境是提高執(zhí)行力的基礎和保障。☆打造學習型團隊,不斷提高團隊素質(zhì)是提高執(zhí)行力☆培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的團隊☆培養(yǎng)和建立有組織能力的團隊☆打造務實奮進的團隊
☆經(jīng)銷商必須認清自身的角色、營銷使命與職業(yè)道德; ☆了解經(jīng)銷商發(fā)展的一般規(guī)律和趨勢,明確自己的方向; ☆經(jīng)銷商的經(jīng)營能力,為提升業(yè)績打下良好的基礎; ☆提升經(jīng)銷商的主人翁責任感,...
掌握部門績效管理的方法; ☆與上下級單位的溝通和公關; ☆清楚認知中層管理者的角色定位; ☆培養(yǎng)、加強中層干部的執(zhí)行能力; ☆上下溝通、上傳下達、信息溝通的基本素質(zhì); ☆...
當西方管理思潮如同時尚流行用語般層出不窮、應接不暇時; 當越來越多的歐美管理慣例遭遇水土不服的困境時; 當中國國學的精粹再現(xiàn)其博大精深時; 黎靜坤老師的《國學文化與領導力》,給你全新的解讀視角:...
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