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課程開(kāi)發(fā)技巧
添加時(shí)間:2009-05-10      修改時(shí)間: 2009-05-10      課程編號(hào):100112752
《課程開(kāi)發(fā)技巧》課程大綱
培訓(xùn)提綱:
第一部分、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)思路
? 基于職業(yè)化行為評(píng)價(jià)系統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā)
? 基于崗位勝任力的課程開(kāi)發(fā)
? 基于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā)
? 基于潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)的課程開(kāi)發(fā)
第二部分、培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)流程
? 課題定位
? 內(nèi)容確定
? 方法設(shè)計(jì)
? 結(jié)構(gòu)選擇
? 素材收集
? 課件設(shè)計(jì)
? 巔峰設(shè)計(jì)
? 模擬實(shí)驗(yàn)
? 正式應(yīng)用
第三部分、標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
? 導(dǎo)入部分
? 主體部分
? 收結(jié)部分
第四部分、主體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)四種
? 并列式
? 偏正式
? 對(duì)比式
? 遞進(jìn)式
? 復(fù)合式
第五部分、顛峰設(shè)計(jì)與特效營(yíng)造
? 新知元素
? 情感元素
? 哲理元素
? 幽默元素
? VHF綜效
第六部分、培訓(xùn)教案制作
? 教案關(guān)鍵點(diǎn)的把握
第七部分、培訓(xùn)課件制作
? 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課件包
? 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試包
第八部分、工作坊:課程設(shè)計(jì)實(shí)踐

《課程開(kāi)發(fā)技巧》課程目的
培訓(xùn)目標(biāo):
? 了解培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的思路;
? 掌握培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)的流程;
? 掌握課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)方法;
? 學(xué)習(xí)如何讓課程出彩;
? 學(xué)習(xí)教案和課件的制作;
授課方式:講授、演練、指導(dǎo)
培訓(xùn)天數(shù):3天。第一天進(jìn)行第一至第1-2部分;第二天進(jìn)行第3-4-5至第6-7-8部分

《課程開(kāi)發(fā)技巧》適合對(duì)象
所有集團(tuán)公司、企事業(yè)單位、私營(yíng)、股份制企業(yè)

《課程開(kāi)發(fā)技巧》所屬分類
人力資源

《課程開(kāi)發(fā)技巧》所屬專題
課程開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、
《課程開(kāi)發(fā)技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師高老師老師簡(jiǎn)介
高老師
同名內(nèi)訓(xùn)課
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