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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
添加時間:2009-06-25      修改時間: 2009-06-25      課程編號:100114171
《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程大綱
【課程大綱】
序言:企業(yè)的7S系統(tǒng)
第一模塊 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計技術(shù)
案例:某房地產(chǎn)集團
第1章 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位
第2章 戰(zhàn)略診斷技術(shù)
1、 PEST分析技術(shù)
2、 五種力量分析模型
3、 職能分析技術(shù)
第3章 戰(zhàn)略設(shè)計技術(shù)
1、 SWOT技術(shù)
2、 利益相關(guān)者分析
3、 波士頓矩陣
4、 GE矩陣
5、 價值鏈分析
6、 主業(yè)選擇技術(shù)
第4章 資源能力評價
1、 利用度-轉(zhuǎn)移性矩陣
2、 資源綜合評價
第5章 核心競爭力分析
1、 什么是核心競爭力
2、 核心競爭力的識別
3、 造就企業(yè)核心競爭力
第6章 戰(zhàn)略方向確定和選擇
1、 發(fā)展戰(zhàn)略方向分析
2、 發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃確定
3、 發(fā)展戰(zhàn)略方向具體化
4、 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃轉(zhuǎn)化為發(fā)展目標

第二模塊 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效實施
案例:某環(huán)保高科技公司
第1章 戰(zhàn)略實施方案的制定
1、 職能子戰(zhàn)略規(guī)劃
2、 實施方案制定
第2章 戰(zhàn)略實施1-宣傳到位
1、 高層思想高度統(tǒng)一
2、 中層領(lǐng)導核心共識
3、 基層員工充分了解
第3章 戰(zhàn)略實施2-尋找一個有效的切入點
1、 企業(yè)關(guān)鍵點分析
2、 從切入點入手
第4章 戰(zhàn)略實施過程中的控制反饋體系
1、 建立有效的控制反饋體系
2、 有效控制
第5章 戰(zhàn)略優(yōu)化

第三模塊 藍海戰(zhàn)略
案例:兩“聲”與阿寶的啟示
案例:藍海的啟示
第6章 藍海與紅海
1、 什么是藍海與紅海
2、 藍海的基石
案例:太陽馬戲團
3、 紅海與藍海之比較
第7章 藍海原理
1、 簡介
2、 “戰(zhàn)略布局圖”的設(shè)計
3、 四步動作框架
4、 設(shè)計“剔除-減少-增加-創(chuàng)造”坐標格
5、 明確良好戰(zhàn)略的三個特點
6、 重構(gòu)全新的戰(zhàn)略布局圖
案例:葡萄酒
案例:郭德剛相聲的進一步分析
第8章 藍海實施
1、藍海實施的六項原則
2、重建市場邊界-構(gòu)想新市場空間
案例:大量的案例和現(xiàn)場討論
4、注重全局而非數(shù)字
5、超越現(xiàn)有需求
案例:某企業(yè)的改革
6、遵循合理的戰(zhàn)略順序
7、 克服關(guān)鍵組織障礙
案例分析
8、 將戰(zhàn)略執(zhí)行建成戰(zhàn)略的一部分
第9章 藍海案例
1、競爭三階段
2、發(fā)展三階段
3、讓消費者“一見傾心”的差異化――價值創(chuàng)新
4、差異化,或者死亡
案例精萃

《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》課程目的
 能夠制定、調(diào)整或優(yōu)化本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、實施方案和相關(guān)配套措施;
 能夠協(xié)助專家制定、調(diào)整或優(yōu)化本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、實施方案和相關(guān)配套措施;
 能夠積極推動本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施。

《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》所屬分類
特色課程
《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施》內(nèi)訓服務流程
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培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師齊連生老師簡介
齊連生
齊連生
經(jīng)濟學碩士
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團公司高級管理者,為企業(yè)月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結(jié)余購買力,一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學員思想;
·風趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實際問題,提高企業(yè)競爭能力;
·完善及專業(yè)的售后服務體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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·利益制衡的公司治理
·經(jīng)理人卓越領(lǐng)導力修煉
·管理創(chuàng)新與超前實踐
·班組管理與班組文化
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