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金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略
添加時間:2009-07-22      修改時間: 2009-07-22      課程編號:100114741
《金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略》課程大綱
發(fā)端于2007年初的美國次級貸款危機目前已經(jīng)引發(fā)了全球性的危機,而且由美國房地產(chǎn)行業(yè)擴大到金融領域進而向?qū)嶓w經(jīng)濟蔓延,在此情況下,世界經(jīng)濟概莫能外。
發(fā)達國家已經(jīng)走向經(jīng)濟衰退,中國經(jīng)濟當然不能獨善其身,那么身處其中的中國企業(yè)如何才能自保、生存進而發(fā)展呢?
本課程將和您一起分析、探討!

【需要學習多長時間?】
至少1天,最佳2天,最多3天;
時間的增加能夠更有效的就多個案例展開討論,讓學習效果更佳。

【本課程如何展開?】
互動講授/現(xiàn)場討論/提問交流/案例分析/現(xiàn)場分析/故事寓言/游戲啟發(fā)
通過大量事實、案例說明課程內(nèi)容!
從實際出發(fā),注重操作,介紹創(chuàng)新的主要方法和分析工具!
易于掌握,方便落實,現(xiàn)場大量的討論幫助學員解決實際問題。

【課程特色】
實戰(zhàn)性,多項內(nèi)容學習后即可運用在工作或現(xiàn)實生活中!

【課程大綱】
第一講 認識金融的戰(zhàn)略地位
1、金融與金融危機的概念
2、重要人物對金融的看法
3、四百年世界金融歷史的經(jīng)驗總結

第二講 此次金融危機演變過程及其分析
1、美國次貸危機大事記
2、什么是次貸危機?
3、次貸衍生品設計必須具備兩大前提條件
4、次貸危機的影響及原因分析
5、全球金融危機有贏家嗎?

第三講 對中國的影響和對策
1、中國經(jīng)濟發(fā)展趨勢
2、金融危機對中國的影響
3、中國經(jīng)濟調(diào)整建議

第四講 我國企業(yè)的對策
第一章 企業(yè)的總體對策
1、檢討和回顧企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
2、約束企業(yè)投資沖動
3、拋出無效的企業(yè)部門
4、培養(yǎng)企業(yè)家的國際眼光
5、千方百計穩(wěn)定現(xiàn)金流
6、加強企業(yè)內(nèi)功的訓練

第二章 加強變革管理
1、摧毀陳舊的變革模式
2、變革的過程
3、提高組織的自我意識
4、協(xié)同作戰(zhàn)
5、企業(yè)變革的動力
6、企業(yè)變革的領導

第三章 創(chuàng)新――走出困境的唯一出路
1、為什么是創(chuàng)新?
2、創(chuàng)新的六大途徑

第四章 戰(zhàn)略創(chuàng)新
1、邁克爾•波特的戰(zhàn)略競爭三種形式
2、什么是藍海戰(zhàn)略
3、藍海戰(zhàn)略的核心-價值創(chuàng)新
4、藍海原理

第五章 組織創(chuàng)新
1、實用的組織結構
2、清晰的崗位說明
3、有效的績效管理
4、當前經(jīng)濟形勢下的調(diào)薪策略
5、科學的決策機制
6、全面的制度架構

第六章 人力資源創(chuàng)新
1、適時而用-不同場合用不同人才
2、缺陷也是一種美
3、緊緊抓住主要矛盾
4、兼聽則明--容忍下屬說“不”
5、將問題杜絕在發(fā)生之前
6、追求“方”與“圓”的統(tǒng)一
7、回頭的“好馬”你要嗎?

第七章 企業(yè)文化創(chuàng)新
1、凝聚力是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心
2、文化創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的影響
3、凝聚力是如何形成的
4、克服農(nóng)耕文化對企業(yè)文化創(chuàng)新的負面影響

第八章 財務創(chuàng)新
1、成本創(chuàng)新解析
2、全面預算管理

第九章 技術管理體制創(chuàng)新
1、創(chuàng)建合理化建議體制
2、以市場鏈為紐帶的流程再造
3、供應鏈整合
4、標桿管理
5、建立推進技術創(chuàng)新的管理創(chuàng)新機制

古為今用:《喬家大院》的誠信傳奇

《金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略》課程目的
了解企業(yè)所處的是怎樣一種經(jīng)濟環(huán)境形勢!
了解本次危機的起源、蔓延及其未來發(fā)展的趨勢!
了解中國經(jīng)濟所受的影響及未來發(fā)展的趨勢!
創(chuàng)新是企業(yè)走出危機的根本出路;
掌握企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容及對本企業(yè)的啟示!

《金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略》適合對象
企業(yè)各級管理人員及后備干部。

《金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略》所屬分類
綜合管理
《金融危機下的企業(yè)生存發(fā)展策略》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師齊連生老師簡介
齊連生
齊連生
經(jīng)濟學碩士
高級培訓師
資深咨詢顧問
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動和工資制度改革方案”,同時作為核心工作人員參與了方案的落實。
作為某日化貿(mào)易集團公司高級管理者,為企業(yè)月利潤率提高2%做出了重要貢獻,1997年人均銷售額達30萬元。
曾在某四星級國際酒店擔任高級管理職務,其中兼市場銷售部經(jīng)理的半年期間,本部貢獻的營業(yè)額由10萬元/月增加到60萬元/月。
·《未來體制下的運行主體》
·《吸納結余購買力,一條走出市場疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項目管理為核心的機制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見于全國各類經(jīng)濟管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實戰(zhàn)營銷與市場營銷實踐
培訓特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),重在幫助企業(yè)提高解決問題的能力;
·案例豐富,論證充分,從觀念上影響學員思想;
·風趣幽默,氣氛活躍,寓教于樂。
咨詢特點
·從企業(yè)的實際情況出發(fā),涉及企業(yè)各管理階層的實戰(zhàn)派專家;
·幫助企業(yè)解決實際問題,提高企業(yè)競爭能力;
·完善及專業(yè)的售后服務體系,與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
齊連生老師其他內(nèi)訓課
·卓越經(jīng)理人管理技能提升
·營銷管理:“大客戶營銷”與市場網(wǎng)絡規(guī)劃
·團隊建設的實踐技巧
·人力資源管理
·企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施
·領導者高效執(zhí)行力
·利益制衡的公司治理
·經(jīng)理人卓越領導力修煉
·管理創(chuàng)新與超前實踐
·班組管理與班組文化
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