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自動自發(fā)——杰出生產(chǎn)主管內(nèi)訓(xùn)
添加時間:2009-08-03      修改時間: 2009-08-03      課程編號:100115197
《自動自發(fā)——杰出生產(chǎn)主管內(nèi)訓(xùn)》課程大綱
一.一線主管角色認(rèn)知與職責(zé)定位
一線主管管理水平現(xiàn)狀與常見錯誤
一線主管如何更好把握自己的角色、地位和作用
一線主管責(zé)、權(quán)、利
一線主管應(yīng)具備技能模型與素質(zhì)模型
一線主管工作內(nèi)容新定位
思考:組織對你的期待是什么?


二.高效能PQCDS意識建立
生產(chǎn)管理的六大要素
P—利潤,企業(yè)存在和發(fā)展的根源
像廠長一樣的思考:崗位是寶山,改善是王道
案例:聯(lián)合利華的博士團(tuán)隊VS鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)小工
QCD:品質(zhì)、成本、交期—企業(yè)的競爭力
品質(zhì)是制造出來的
S:服務(wù)、安全,客戶滿意(內(nèi)部客戶與外部客戶)
三現(xiàn)主義、5W、PDCA管理循環(huán)、


三.一線主管溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行力
高效向上級溝通與匯報(5W2H法)
自動自發(fā)完成本職工作
角色扮演:生產(chǎn)品質(zhì)異常處理
教練式向下指導(dǎo)和輔導(dǎo)下屬
SOP 標(biāo)準(zhǔn)化與OJT 在崗位上培訓(xùn)
激勵下屬方法與技巧
紀(jì)律處罰下屬方法與技巧(KBF)
同級部門之間溝通與反饋的技巧
目的原則,換位思考原則
人際技巧與關(guān)系處理,人際沖突處理
現(xiàn)場四. 自動自發(fā):發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場浪費(fèi)與改善
重新認(rèn)識生產(chǎn)現(xiàn)場的7大浪費(fèi)
削減浪費(fèi)的關(guān)鍵要點(diǎn)與技巧
何為改善 改善有阻力—12大借口
改善8字決
合理化改善 與意見提案
如何塑造持續(xù)學(xué)習(xí)與改善的現(xiàn)場氛圍


五.現(xiàn)場管理方法:6S、QC7大手法與IE工程
何謂6S
6S管理要點(diǎn)
目視管理與并問題顯現(xiàn)化
6S推行難點(diǎn)與解決
優(yōu)秀企業(yè)6S錄像見習(xí)
QC7大手法介紹
QC7大手法應(yīng)用技巧
QC7大手法在改善活動中的應(yīng)用
應(yīng)用QC7大手法推行QC小組活動
案例:空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)QCC改善活動
何謂IE
改善生產(chǎn)工藝、提升效率
標(biāo)準(zhǔn)成本與標(biāo)準(zhǔn)工時的測定分析
工時測算、線體平衡
案例:快速切換線體與產(chǎn)品技巧


六.自動自發(fā):一線主管現(xiàn)場成本控制
放大鏡法看損耗與浪費(fèi),深入挖掘
盈虧平衡點(diǎn)——學(xué)習(xí)老板的經(jīng)營觀
如何降低材料損耗直接之成本


七.現(xiàn)場設(shè)備管理與安全生產(chǎn)
臺賬、履歷與點(diǎn)檢
設(shè)備的六大損失與對策
自主保養(yǎng)
安全生產(chǎn)


八.高效能一線主管的日常管理
1.高效時間管理
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表(顯現(xiàn)化)
3.突發(fā)事件處理原則與技巧
4.自我學(xué)習(xí)與工作改善
5.職業(yè)發(fā)展
互動答疑與感言

《自動自發(fā)——杰出生產(chǎn)主管內(nèi)訓(xùn)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《自動自發(fā)——杰出生產(chǎn)主管內(nèi)訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師姜宏鋒老師簡介
姜宏鋒
姜宏鋒
國際職業(yè)培訓(xùn)師,廈門大學(xué) MBA。原北大縱橫管理咨詢集團(tuán)采購(物流)咨詢中心總經(jīng)理、合伙人;現(xiàn)任中國管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長、高級研究員;亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師,國際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)營協(xié)會ISOA中國區(qū)首席代表 等多家知名機(jī)構(gòu)特聘高級講師;姜宏鋒老師同時是中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會全國招標(biāo)師統(tǒng)一考試培訓(xùn)講師、中國企業(yè)招標(biāo)集采平臺51caigou發(fā)起人;社團(tuán)法人日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會授權(quán)TWI(一線督導(dǎo)人員訓(xùn)練)訓(xùn)練指導(dǎo)師、中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會授權(quán)TWI訓(xùn)練指導(dǎo)師、清華大學(xué)卓越質(zhì)量管理精品課程班特聘講師。
中華培訓(xùn)網(wǎng)(www.china-training.com)、中國中小企業(yè)競爭力工程(www.chinamec.org)、中國供應(yīng)鏈管理網(wǎng)(www.bestscm.com)、博銳管理在線(www.boraid.com)等數(shù)十家國內(nèi)知名管理網(wǎng)站聯(lián)合推薦。姜宏鋒老師在世界500強(qiáng)日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),長期專注于中國生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)作,擅長將精益生產(chǎn)、零缺陷全面品質(zhì)管理與先進(jìn)采購供應(yīng)鏈整合;曾深入300多家中國生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)稽核、培訓(xùn)咨詢;系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓(xùn),數(shù)次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購過程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。
授課中結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,以實(shí)戰(zhàn)案例開眼,意識入手開刃,課程深入淺出。切實(shí)解決實(shí)際問題,內(nèi)容實(shí)用、呈現(xiàn)生動,深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評。2010廣州亞運(yùn)會企業(yè)培訓(xùn)期間得到溫家寶總理的親切接見與會談。
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