99久久er这里只有精品17,免费国产香蕉视频在线观看

成功企業(yè)人，與團隊一起成功

添加時間：2009-08-03 修改時間： 2009-08-03 課程編號:100115223

《成功企業(yè)人，與團隊一起成功》課程大綱

一、抱團打天下
1、為什么要抱團
2、團隊的特質(zhì)
3、案例共享與點評

二、打造卓越的執(zhí)行文化
執(zhí)行力是企業(yè)制勝的不二法寶
1、什么是真正的執(zhí)行力，為什么需要執(zhí)行力？
2、執(zhí)行力的關(guān)鍵要素
領(lǐng)導者對于執(zhí)行力負有的責任
戰(zhàn)略與運營的聯(lián)系
運營與人員
3、經(jīng)理要做的幾件事情
4、堅定不移的執(zhí)行

三、職業(yè)化打造—你的核心競爭力
1、企業(yè)需要什么樣的員工
2、員工的職業(yè)化素養(yǎng)——打造競爭力
（1）管理自己的職業(yè)能力——讓成長為一種習慣
（2）執(zhí)行力
（3）卓越的溝通能力幫助你成功
（4）擔當與投入——照顧好企業(yè)與工作伙伴
（5）把工作做到位
（6）否定自我，讓自新成為一種習慣
（7）積極開放的心態(tài)
（8）職業(yè)信仰管理
附：讓壓力管理成為一種習慣
——案例體驗：如何管理壓力

《成功企業(yè)人，與團隊一起成功》所屬分類

人力資源

《成功企業(yè)人，與團隊一起成功》內(nèi)訓服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師王瑞剛老師簡介

王瑞剛

工商管理碩士,曾在大型央企發(fā)展研究中心任職,先后在國內(nèi)最大軟件企業(yè)、國內(nèi)著名上市橡膠企業(yè)擔任大客戶部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理等管理職務(wù);
國內(nèi)知名人力資源管理專家，管理咨詢師、培訓師;
聯(lián)想控股咨詢機構(gòu)高級合伙人，資深咨詢師;
多所知名高�？妥v師，中國橡膠工業(yè)協(xié)會特約培訓師，十大杰出培訓師，多家培訓網(wǎng)、培訓機構(gòu)合作培訓師；
《人力資本》、《商戰(zhàn)》、《培訓》等媒體特約撰稿人;
作為管理咨詢師,主持、參與了數(shù)十家大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管理、人力資源、企業(yè)文化管理咨詢項目,考察過一百多家各類企業(yè),主要研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略、組織變革、人力資源管理、企業(yè)執(zhí)行力與職業(yè)化。為數(shù)百家企業(yè)提供過管理或職業(yè)化培訓，其中70%以上為中型以上企業(yè)（包括五百強企業(yè)），深受學員好評。
素材：分享一流企業(yè)、一流企業(yè)家、一流職業(yè)人的經(jīng)驗或教訓，結(jié)合古今中外管理案例旁征博引。
授課風格：課堂講授／經(jīng)驗分享／案例分析／學員演練等多種形式互動學習，既發(fā)人深省又妙趣橫生，使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中領(lǐng)悟管理的奧妙之所在，提升管理素養(yǎng)。

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

王瑞剛老師其他內(nèi)訓課

·中層干部學會目標與績效管理

·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

·從專業(yè)人員到管理干部的轉(zhuǎn)變