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可執(zhí)行的計劃與控制
添加時間:2009-08-05      修改時間: 2009-08-05      課程編號:100115418
《可執(zhí)行的計劃與控制》課程大綱
課程簡介
制定計劃并有效地執(zhí)行、實現預期的目標是每一個企業(yè),每一個職業(yè)經理人都期望看到的結果。然而現實卻往往是:要么在計劃本身出現問題,使之難以操作;要么在計劃的實施過程中,出現了執(zhí)行與控制的問題,從而導致結果的失。】梢姡苤贫ㄒ粋可執(zhí)行的計劃,并能采取一定的有效措施使之能得以順利實施,是多么的重要!

本課程以全球品牌課程——《領導者之劍——突破思維的技巧》的核心理念為基礎,結合講師Kevin Yao多年的實戰(zhàn)管理及培訓、顧問經驗,精心開發(fā)而成,使之更切合中國企業(yè)管理人員的實際情況,更能有效地提升領導者的計劃制定與執(zhí)行控制的能力,從而為企業(yè)帶來更多的價值。



授課形式
培訓以講授、案例分析、討論、寓意游戲、實戰(zhàn)模擬等形式,采用互動的教學方法,讓學員在輕松愉快的氣氛中掌握相應的技能。


課程大綱
單元一:可執(zhí)行的計劃與控制概述
在這一單元,學員將了解到:
企業(yè)執(zhí)行力弱的關鍵原因是什么?
做出可執(zhí)行計劃的前提是什么?通過什么方式,才能使計劃具有可操作性?
計劃有效執(zhí)行的保障因素是什么?有什么方式能避免做無用功的現象?
在計劃、執(zhí)行與控制中,分別需要注意哪些問題,才能使整個系統(tǒng)得以正常實施?


單元二:計劃與控制的前提:設定清晰的目標
在這一單元,學員將了解到:
在未來的3-6個月內,我的工作目標是什么?我是怎么會想到要去制定這樣一個目標的呢?
這個目標是清晰的嗎?什么樣的目標才是清晰的呢?
這個目標會在什么時候實現?我是怎么會想到要在這個時候實現這個目標的呢?
我會用什么樣的方法實現這個目標?有沒有更好的方法呢?
要實現這個目標,我需要哪些人員?為什么?
要實現這個目標,我還需要什么?哪一個是我最需要的?如何獲得呢?


單元三:如何制定有效的計劃——基礎篇
在這一單元,學員將了解到:
基礎性計劃分析的適用場合是什么?
快速計劃分析的步驟是什么?每個步驟的關鍵點是什么?
什么是預防性措施?什么是后備措施?兩者分別適用與什么情況?
案例分析:酒店重建計劃


單元四:如何制定有效的計劃——專業(yè)篇
在這一單元,學員將了解到:
基礎性計劃分析與結構性計劃分析的關系與區(qū)別是什么?
我們的目標明確了嗎?我們的現狀清楚了嗎?有效的計劃應該是由誰來制定?
要實現目標的行動步驟是什么?這是最有效的嗎?其中的關鍵步驟是什么?分別是誰來負責呢?
在每個關鍵步驟中的潛在問題或機會是什么?產生的可能原因是什么?
我的預防性措施是什么?應急性措施是什么?利用性措施是什么?促進性措施是什么?
我的預警系統(tǒng)是什么?如何調整我的計劃?
案例分析:洛得酒廠
計劃制定實戰(zhàn)演練:布萊恩的考驗


單元五:計劃執(zhí)行中的管理控制
在這一單元,學員將了解到:
如何選擇正確的人進行計劃的執(zhí)行?不同類型的人選在執(zhí)行計劃過程中,管理者應采取什么的方式來面對,才能達到最佳的效果?
如何面對計劃執(zhí)行過程中的變化?
什么情況下,需要對計劃進行調整?什么情況下,不需要調整?
計劃執(zhí)行過程中,可能出現的潛在風險是什么?管理者應如何處理?
如何對計劃執(zhí)行的過程與結果進行評估?
計劃完成后,還需要做些什么?

《可執(zhí)行的計劃與控制》課程目的
熟練掌握如何設定清晰目標的方法,為制定計劃與最終結果的實現打下扎實的基礎
熟練運用《計劃分析工作表》制定可執(zhí)行的有效計劃
在講師的帶領下,結合自身的實際情況,設定目標并制定計劃
獲得講師現場的教練式輔導,真正快速地掌握可執(zhí)行的計劃與控制的有效方法

《可執(zhí)行的計劃與控制》適合對象
企業(yè)部門主管、經理,以及其他各類團隊的領導者

《可執(zhí)行的計劃與控制》所屬分類
綜合管理
《可執(zhí)行的計劃與控制》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師姚俊老師簡介
姚俊
姚俊
基本信息
姚。↘evin Yao),專業(yè)培訓師、資深顧問、教練式培訓的領先者
美國領導力研究中心《情境領導》Situational Leadership中文講師認證
美國阿拉莫公司《領導者之劍——突破思維的技巧》AdvantEdge中文講師認證
International Association of Professional Coaches (國際專業(yè)教練協會 簡稱IAPC)國際注冊企業(yè)教練(RCC)認證

工作經歷
上海專才管理顧問有限公司 HR顧問
上海大唐移動通信設備有限公司 培訓經理
嘉華(上海)咨詢有限公司 培訓經理
天安(中國)投資有限公司 培訓中心負責人

歐倍德OBI(中國)管理系統(tǒng)有限公司/歐倍德中國管理學院 籌建人/負責人/資深培訓師
負責OBI在中國所有區(qū)域、商場的培訓、管理工作,培養(yǎng)內部講師、并對商場樓層經理及以上級別之員工、總部/區(qū)域中心部門經理及以上級別之員工進行管理類、服務類等課程的授課工作

豐富的跨行業(yè)工作經歷練就了其獨到的視野及敏銳的洞察力,多年的HR、培訓以及管理經驗造就了其卓越的表現力及領導力,再加上其超強的學習力和創(chuàng)造力,使其在課程的講解中如魚得水,游刃有余。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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