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高效職業(yè)人士必備技能——時間管理
添加時間:2009-08-18      修改時間: 2009-08-18      課程編號:100115933
《高效職業(yè)人士必備技能——時間管理》課程大綱
□為什么要學(xué)習(xí)本課程
時間是世界上最充分的資源,每個人都擁有24小時的一天,然而時間又是世界上最稀缺的資源,每個人只能擁有24小時的一天。高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手,而低效率的工作人員則無一例外地都不擅于管理時間。時間就是財富,時間就是生命。管理時間是有技巧的,如何用最少的時間與精力完成更多的事?
本課程將傳授您時間的管理技巧,將使您的事業(yè)與個人生活獲得更為妥善的安排。


□內(nèi)容提要
第一講 時間的真諦
1.時間的意義
2.時間運用的種類
3.時間分配的方式
4.時間價值說

第二講 對時間管理的認(rèn)識
1.時間管理概述
2.第一代時間管理
3.第二代時間管理
4.第三代時間管理
5.第四代時間管理

第三講 第四代時間管理
1.第四代時間管理的要素與核心
2.人生的四種需求與能力
3.現(xiàn)代時間管理強(qiáng)調(diào)自然法則

第四講 時間管理的心態(tài)
1.如何進(jìn)行心理建設(shè)
2.運用時間時應(yīng)注意的層面
3.如何區(qū)分事情的輕重緩急

第五講 目標(biāo)設(shè)定與時間管理
1.目標(biāo)設(shè)定的意義
2.有效目標(biāo)的特質(zhì)
3.目標(biāo)的種類與作用

第六講 時間管理規(guī)劃
1.目標(biāo)搜尋
2.時間規(guī)劃

第七講 時間管理 80/20規(guī)則
1.決策的必要性及80/20規(guī)則
2.授權(quán)的基本原則

第八講 浪費時間的外在因素之解決方法(一)
1.浪費時間的外在因素
2.電話干擾的解決方法
3.不速之客的解決方法
4.用人不當(dāng)?shù)慕鉀Q方法
5.社交困難的解決方法

第九講 浪費時間的外在因素的解決方法(二)
1.浪費時間的外在因素
2.權(quán)責(zé)混淆的解決方法
3.溝通不良的解決方法
4.進(jìn)度失控的解決方法
5.資料不全的解決方法

第十講 浪費時間的外在因素的解決方法(三)
1.浪費時間的外在因素
2.會議耽擱的解決方法
3.文件復(fù)雜的解決方法
4.工作擱置的解決方法
5.安排旅行的解決方法

第十一講 浪費時間的內(nèi)在因素的解決方法(一)
1.浪費時間的內(nèi)在因素
2.危機(jī)應(yīng)付的解決方法
3.計劃欠妥的解決方法
4.貪求過多的解決方法
5.事必躬親的解決方法

第十二講 浪費時間的內(nèi)在因素的解決方法(二)
1.浪費時間的內(nèi)在因素
2.條理不清的解決方法
3.欠缺自律的解決方法
4.無力拒絕的解決方法
5.做事拖延的解決方法

第十三講 依靠高科技競爭的時間管理
1.何謂快 準(zhǔn) 空 多 閑
2.如何運用快 準(zhǔn) 空 多 閑

第十四講 管理時間 = 管理自己
1.時間的價值
2.輕松管理時間五步驟

第十五講 妨礙時間管理的四種觀念與時間管理的策略
1.妨礙時間管理的四種觀念
2.時間管理的策略

第十六講 培養(yǎng)管理時間的好習(xí)慣
1.如何培養(yǎng)管理時間的習(xí)慣
2.時間管理的法則

第十七講 個人成就篇——高效的秘訣---授權(quán)之道
1.為什么要授權(quán)
2.授權(quán)的類型
3.授權(quán)的原則
4.如何接受授權(quán)

第十八講 如何有效地組織會議
1.需要開會的四種情況
2.召開會議
3.會議開始
4.主持會議
5.控制會議
6.會議記錄

第十九講 時間規(guī)劃系統(tǒng)
1.目標(biāo)的時間規(guī)劃
2.達(dá)成目標(biāo)的條件
3.時間規(guī)劃系統(tǒng)

第二十講 運用時間的規(guī)劃
1.日計劃的五步驟
2.高效的時間管理

《高效職業(yè)人士必備技能——時間管理》課程目的
☆了解時間的真諦
☆掌握第四代時間管理法
☆熟練運用目標(biāo)設(shè)定與時間規(guī)劃的方法
☆了解時間浪費的外在因素與內(nèi)在因素并掌握相應(yīng)的解決方法
☆掌握授權(quán)的原則與方法
☆掌握會議組織與管理方法
☆配合時間管理工具的運用,達(dá)到自我發(fā)展與提升

《高效職業(yè)人士必備技能——時間管理》適合對象
☆企業(yè)高層管理者
☆企業(yè)中層管理者
☆政府機(jī)關(guān)以及事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者
☆人力資源部、培訓(xùn)部經(jīng)理及員工
☆其它機(jī)構(gòu)的管理者
☆希望妥善安排事業(yè)與個人生活的其他人士

《高效職業(yè)人士必備技能——時間管理》所屬分類
人力資源
《高效職業(yè)人士必備技能——時間管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉武老師簡介
劉武
劉武
國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(IPTS)高級培訓(xùn)師
美國國際訓(xùn)練協(xié)會(AITI)高級培訓(xùn)師
中國人力資源協(xié)會特聘高級顧問
中國管理科學(xué)院客座教授
江蘇省企業(yè)家學(xué)術(shù)研究會常務(wù)理事
中國HR經(jīng)理大聯(lián)盟常務(wù)秘書長
國家人力資源師考試授課及閱卷專家
《中國人力資源報》高級顧問專家
【個人經(jīng)歷】
歷經(jīng)政府機(jī)關(guān)干部到下海經(jīng)商,從銷售員到營銷主管、銷售總監(jiān)、人事總監(jiān)、創(chuàng)業(yè)先鋒、企業(yè)家,融合十五年的內(nèi)資、外資HRM實戰(zhàn)及自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗,博取眾長,中西合璧,自然天成。被譽(yù)為“學(xué)者型、實戰(zhàn)派綜合培訓(xùn)教練 ”。
  多次接受《新華日報》、《揚子晚報》、《現(xiàn)代快報》、江蘇電視臺,南京電視臺等主流媒體的采訪。曾應(yīng)上海市人才中介行業(yè)協(xié)會邀參加“中國首屆獵頭操作實務(wù)研修班”作為主講師,引起超級震撼,被業(yè)界同仁稱為“獵頭教父”。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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