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讓你的員工自動自發(fā)
添加時間:2010-11-01      修改時間: 2010-11-01      課程編號:100126016
《讓你的員工自動自發(fā)》課程大綱
前言:
商場如戰(zhàn)場,每一個導購都是我們品牌的前鋒,是我們品牌的代言人!
但同時,你是不是也經(jīng)常頭痛:
我的員工到底是怎么想的?為什么我家的導購老是沒有別人家的賣力呢?
我的薪水已經(jīng)開得很高了,為什么我的員工總是不能全心投入?
我如何讓我的員工時時刻刻充滿激情,把工作當事業(yè)?
人員來了又走,走了又來,流動頻率怎么這么高?
好的人留不住,都到哪里去了呢?
面對如今諸多80后、85后的導購群體,如何激勵員工,如何讓她們自動自發(fā),最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性,這就是接下來我們要探討的話題。
……

【課程綱要】
1. 員工管理管什么?
(1)你所經(jīng)常面臨的問題
(2)員工管理管什么
2. 如何選人?
(1)什么樣的人是我們想要的人
(2)分析我們的員工群體
3.如何用人
(1)員工到底在想什么
(2)如何激勵員工
(3)如何最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性
(4)如何建立快樂團隊的人際溝通
(5)如何創(chuàng)造團隊的高績效
4.如何育人
(1)如何發(fā)現(xiàn)人才
(2)什么樣的人是我要培養(yǎng)的
(3)培訓與教練的區(qū)別
5.如何留人
(1)人才流失的預警
(2)構建人才梯隊
角色模擬/點評分享
6.店鋪典型案例大集合分析研討
案例分析/點評分享

《讓你的員工自動自發(fā)》課程目的
1. 深入了解員工內心,揭秘員工心靈深處;
2. 找到激勵員工的捷徑;
3. 掌握讓員工自動自發(fā)的五大法寶(情感、成就感、人生收獲、精神激勵、物質激勵)
4. 學會運用人才價值黃金樹,成為魅力領導

《讓你的員工自動自發(fā)》適合對象
加盟商、區(qū)域經(jīng)理、零售經(jīng)理、督導、店長

《讓你的員工自動自發(fā)》所屬分類
人力資源
《讓你的員工自動自發(fā)》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師魯維老師簡介
魯維
魯維
講 師 介 紹
從終端一線成長起來的實戰(zhàn)派講師,精通零售行業(yè)終端管理及零售培訓,尤其擅長服務類和零售管理類培訓,培訓近上百場次,學員上萬人次。曾開設多次訂貨會培訓,全國大區(qū)巡回培訓,店長特訓營培訓,督導系列培訓,如何提升業(yè)績,店鋪服務營銷系列課程,員工心態(tài)激勵,導購(店長)職業(yè)生涯規(guī)劃,銷售管理,VIP服務,店長領導力訓練等課程。
作為一名從終端成長起來的講師,能夠在課程中加入自己的成長心得,容易與學員引起共鳴,現(xiàn)場氣氛熱烈,感染力強,同時貼近終端實戰(zhàn),從根本上幫助學員解決遇到的問題。
授課風格:
激情|生動|親和|實戰(zhàn)|震撼
特色描述:
親切生動,打動學員內心,激發(fā)共鳴,解決實際問題。
擅長解決的問題:
終端員工管理、終端服務能力提升、店面管理、品牌經(jīng)營等。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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