《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》課程大綱
1.管理應(yīng)用文文體作用
對外交往與公務(wù)處理
認(rèn)識分析和綜合概括
工作內(nèi)容表達(dá)與保存
調(diào)查研究與和溝通反饋
2.管理應(yīng)用文的文體類型
報告與簡報
工作總結(jié)和工作計劃
會議紀(jì)要與通知
經(jīng)濟(jì)合同
3.常見的文體格式和要素
‘5個W’與記敘
‘說明’寫作技巧
‘3個什么’的結(jié)構(gòu)與表達(dá)
4.管理應(yīng)用文構(gòu)成要素與結(jié)構(gòu)分析
如何規(guī)范應(yīng)用文的標(biāo)題
管理應(yīng)用文的開頭用語
正文的構(gòu)成要素
各種文體類型的結(jié)尾
5.如何寫好管理應(yīng)用文
‘推敲’與‘一字師’的故事
應(yīng)用文歷史故事的內(nèi)涵
題材、素材與提煉
如何運用‘魚骨圖’
6.幾種不當(dāng)?shù)膽?yīng)用文方式
常見的寫作錯誤
應(yīng)用文的重要五內(nèi)容
實用文體，多講求實用，因而多采用概括敘述
7.真實案例：由于‘不當(dāng)應(yīng)用文’而導(dǎo)致的嚴(yán)重后果
考慮本職工作需注意點
討論：為什么會出現(xiàn)嚴(yán)重后果
8.應(yīng)用文的寫作風(fēng)格與要求：
莊重平實與直陳穩(wěn)健
嚴(yán)肅性和科學(xué)性
主題詞、材料、結(jié)構(gòu)
‘3性’與表現(xiàn)形式
9.怎樣有效表達(dá)文章的觀點
論點的明確性
論據(jù)的說服力
邏輯學(xué)的運用
歸納與綜合能力
10.如何寫好管理應(yīng)用文
分析和認(rèn)識問題的能力
掌握情況和調(diào)查研究的能力
特定的專門業(yè)務(wù)能力
一定的文字表達(dá)能力
11. 怎樣掌握應(yīng)用文寫作規(guī)律
優(yōu)秀寫作方法的快速運用
輔助方法的有效運用
12.成功寫作習(xí)慣的培育
成功規(guī)律與定律
觀察、積累與提煉
寫作習(xí)慣與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
培養(yǎng)成功習(xí)性的關(guān)鍵
“三性”，準(zhǔn)確性 鮮明性 生動性
13.課堂練習(xí)：指出下面兩篇應(yīng)用文中錯誤
聯(lián)系實際問題解答
怎樣修改兩篇應(yīng)用文
14. 思考：雞為什么要過馬路？
15.答問并討論：
如何有效解決工作難點
如何提高工作技能

《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》課程目的
1.了解管理應(yīng)用文構(gòu)成要素及文體格式
2.掌握管理應(yīng)用文寫作知識及基本寫法
3.常用的應(yīng)用文體、用途、特點及寫作要領(lǐng)
4.掌握文章修改與分析方法以提高寫作能力

《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》適合對象
中層干部或儲備干部

《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》所屬分類
人力資源

《企業(yè)‘管理應(yīng)用文’》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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