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成功職業(yè)發(fā)展之路

添加時(shí)間：2011-01-19 修改時(shí)間： 2011-01-19 課程編號(hào):100128781

《成功職業(yè)發(fā)展之路》課程大綱

一、職場認(rèn)識(shí)的誤區(qū)種種
1、有些員工認(rèn)為自己跳槽就可以學(xué)到更多的東西
2、跳槽真的能收入越調(diào)越高嗎
3、一年過去了，盤點(diǎn)過去，沒有達(dá)到自己的預(yù)期，都是公司或上司有問題
4、我是自由人，想走就走，對嗎？
5、部門不重視的員工就怎的不能用了嗎？
二、正確認(rèn)識(shí)人生成長之路
1、人生的追求圖譜
2、如何看待職業(yè)人生
3、職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、如何理解職場的游戲規(guī)則
5、職場漩渦的引力
6、頂端優(yōu)勢的發(fā)揮是成功的關(guān)鍵
7、認(rèn)識(shí)人生的平衡
8、責(zé)任勝于能力
三、職場法寶
1、市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)符合價(jià)值交換規(guī)律
2、企業(yè)、老板、員工、客戶的價(jià)值是什么
3、我們在企業(yè)的回報(bào)是什么
4、怎樣看待回報(bào)
5、感恩是未來社會(huì)生存的潛規(guī)則
6、如何融入企業(yè)的隊(duì)伍中
7、如何化解老人、信任和親人的矛盾
8、如何控制有效沖突
四、溝通產(chǎn)生生產(chǎn)力
1、怎樣看待職業(yè)人的溝通
2、如何與上司溝通順暢
3、如何贏得下級的尊重與認(rèn)可
4、如何讓內(nèi)部協(xié)作部門積極配合工作
5、怎樣化解客戶溝通中的問題
五、怎樣化想法為方法
1、學(xué)會(huì)分析問題
2、學(xué)會(huì)規(guī)劃自己的工作與時(shí)間
3、執(zhí)行中的誤區(qū)
4、怎樣提高自己的執(zhí)行力
5、怎樣克服執(zhí)行中的障礙
六、職場成功的核心
1、用能力做漿
2、用心態(tài)做油
3、用績效做航程
4、用提升開大船

《成功職業(yè)發(fā)展之路》課程目的

企業(yè)最看重的職業(yè)化行為準(zhǔn)則；職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理；有效的自我管理在成功中的重要作用；有效溝通技巧；

《成功職業(yè)發(fā)展之路》適合對象

企業(yè)各級管理者及員工，從事人力資源管理工作者

《成功職業(yè)發(fā)展之路》所屬分類

人力資源

《成功職業(yè)發(fā)展之路》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師閆海濤老師簡介

閆海濤

閆海濤老師國內(nèi)著名實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問，主要研究方向?yàn)槿肆︐Y源體系與執(zhí)行力體系建設(shè)。閆老師先后就讀于清華大學(xué)和西安交通大學(xué)MBA，國家高級經(jīng)濟(jì)師、美國人力資源協(xié)會(huì)認(rèn)證講師、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師，國際管理咨詢協(xié)會(huì)認(rèn)證咨詢師、國家人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)講師，并擔(dān)任中天恒集團(tuán)、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問，多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、易創(chuàng)培訓(xùn)網(wǎng)、中華總裁培訓(xùn)網(wǎng)、慧路培訓(xùn)網(wǎng)等國內(nèi)幾十家公司特約講師，80多家企業(yè)咨詢項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)：涉及家電、電力、機(jī)械、電子、房產(chǎn)、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個(gè)行業(yè)，咨詢客戶續(xù)簽率高達(dá)60%，授課超過10，000課時(shí)，學(xué)員超過100，000人，內(nèi)訓(xùn)客戶近200家，足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在日本東芝公司、國內(nèi)著名民營企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務(wù)，“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅(jiān)持的培訓(xùn)風(fēng)格，極具震撼力的語言表達(dá)能力, 良好的個(gè)人修養(yǎng)和人格魅力深受學(xué)員的愛戴和尊重，深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓(xùn)特點(diǎn)】
1．所有培訓(xùn)課程都是在廣泛調(diào)研、分析企業(yè)管理需要的基礎(chǔ)之上，精心策劃的經(jīng)典課程，課程內(nèi)容設(shè)計(jì)合理且極具針對性； 2．系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是其培訓(xùn)課程生動(dòng)而豐富； 3．優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和親和力，使學(xué)員在輕松、愉悅的培訓(xùn)氛圍中學(xué)習(xí)管理方法，掌握管理技能。

【閆老師培訓(xùn)觀點(diǎn)】
以客戶為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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