《如何建立有效的企業(yè)集團管控體系》課程大綱
一、企業(yè)集團管控概論
1、企業(yè)集團的內(nèi)涵及特征
2、企業(yè)集團的基本類型
3、企業(yè)集團管控的內(nèi)涵及特征
4、企業(yè)集團管控體系建設(shè)的評價指標
5、案例研討：天津泰達控股集團管控體系

二、企業(yè)集團管控模式的選擇
1、上海儀電集團“331”管控模式案例分析
2、企業(yè)集團五種基本管控模式的優(yōu)劣分析
3、企業(yè)集團管控模式的發(fā)展趨勢分析
4、企業(yè)集團管控大綱
5、案例研討：CT電信集團的管控模式

三、企業(yè)集團總部和母公司的職能定位
1、華僑城集團公司的職能定位案例分析
2、企業(yè)集團母公司存在的價值
3、企業(yè)集團母公司職能的研究
4、企業(yè)集團母公司職能定位的基本原則
5、我國集團公司母公司職能定位中存在的主要問題
6、企業(yè)集團母公司職能定位的基本內(nèi)容
7、案例研討：CCIE能源集團公司總部如何更好地發(fā)揮其功能

四、企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、春蘭集團矩陣型組織結(jié)構(gòu)案例分析
2、企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)涵及基本原則
3、企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計主要內(nèi)容
4、企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本類型
5、企業(yè)集團業(yè)務(wù)多元化歸口管理的主要方式
6、企業(yè)集團管理的責任中心體制
7、企業(yè)集團總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
8、案例研討：倫敦勞合社理賠工作的剝離與組織

五、企業(yè)集團戰(zhàn)略管控體系
1、GE業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)案例分析
2、企業(yè)集團戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容
3、企業(yè)集團戰(zhàn)略管控體系的內(nèi)涵和特征
4、集團戰(zhàn)略管控模式
5、集團戰(zhàn)略管控制度
6、集團戰(zhàn)略管控組織設(shè)計
7、集團戰(zhàn)略的協(xié)同機制
8、集團戰(zhàn)略管控的監(jiān)督機制
9、集團經(jīng)營業(yè)績評價體系
10、案例研討：武鋼集團綜合業(yè)績評價體系

六、企業(yè)集團人力資源管控體系
1、復(fù)星集團人力資源管控體系建設(shè)案例分析
2、企業(yè)集團人力資源管理的基本內(nèi)容和特點
3、企業(yè)集團人力資源管控體系的內(nèi)涵
4、集團人力資源管控模式
5、集團人力資源管控制度
6、集團人力資源管控組織設(shè)計
7、集團中高級人才隊伍建設(shè)事業(yè)
8、集團人力資源管控的監(jiān)督機制
9、案例研討：海信集團公司的人力資源管控措施

七、企業(yè)集團財務(wù)管控體系
1、小鴨集團“三統(tǒng)兩分”財務(wù)管控模式案例分析
2、企業(yè)集團財務(wù)管控的含義
3、企業(yè)集團財務(wù)管控體系的內(nèi)涵和特征
4、集團財務(wù)管控模式
5、集團財務(wù)管控制度
6、集團財務(wù)管控組織設(shè)計
7、集團全面預(yù)算管理體制
8、集團財務(wù)管控的監(jiān)督機制
9、集團財務(wù)績效評價體系
10、案例研討：山航集團的集中式財務(wù)管控

八、企業(yè)集團內(nèi)部審計管控體系
1、GE垂直審計管控體系案例分析
2、內(nèi)部審計與外部審計的區(qū)別
3、企業(yè)集團內(nèi)部審計的基本特征
4、集團內(nèi)部審計的主要職能
5、集團內(nèi)部審計的幾種組織領(lǐng)導模式
6、集團內(nèi)部審計管控模式
7、集團內(nèi)部審計管控制度
8、集團內(nèi)部審計的監(jiān)督機制
9、集團內(nèi)部審計范圍與方法
10、案例研討：諾底亞銀行的內(nèi)部審計管控體系

九、企業(yè)集團品牌管控體系
1、聯(lián)想集團品牌管控策略案例分析
2、企業(yè)集團品牌的基本內(nèi)涵和主要類型
3、企業(yè)集團品牌管控體系的內(nèi)涵
4、集團品牌管控模式
5、集團品牌管控制度
6、集團品牌管控組織設(shè)計
7、集團品牌管控的監(jiān)督機制
8、案例研討：花旗集團品牌管控體系

十、企業(yè)集團文化管控體系
1、煙臺萬華集團文化管理制度案例分析
2、企業(yè)文化的基本內(nèi)涵
3、企業(yè)集團文化的基本內(nèi)涵和特征
4、集團文化管控模式
5、集團文化管控制度
6、集團文化管控組織設(shè)計
7、集團文化管控的監(jiān)督機制
8、案例研討：大連萬達集團文化建設(shè)實施綱要

十一、現(xiàn)場答疑

《如何建立有效的企業(yè)集團管控體系》課程目的
通過各章節(jié)實際的案例分析，讓學員能提高對企業(yè)集團管控體系的認識，并能結(jié)合學員企業(yè)實際，診斷和分析企業(yè)集團管控方面存在的不足與缺陷；
提升學員企業(yè)領(lǐng)導者或管理者對集團管控體系的自我評估能力，并建立有效的各種集團管控方法和手段；
通過互動的案例分析，幫助學員企業(yè)建立符合自身實際的有效的企業(yè)集團管控體系。

《如何建立有效的企業(yè)集團管控體系》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《如何建立有效的企業(yè)集團管控體系》所屬專題
集團管控體系建設(shè)培訓、

《如何建立有效的企業(yè)集團管控體系》內(nèi)訓服務(wù)流程

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