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門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營
添加時間:2011-09-27      修改時間: 2011-09-27      課程編號:100136260
《門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營》課程大綱
第一部分 開訓(xùn)解析:成功與心態(tài)
工作與生活中觀念的困頓和誤區(qū)
1、“對事不對人”
2、“愿不愿”和“會不會”
3、案例解析:講話與演講
二、成功與心態(tài)和能力關(guān)系解析
第二部分 團隊組建
課程守則呈現(xiàn)
1、課堂如戰(zhàn)場
2、合理的是訓(xùn)練,不合理的是磨練
二、組建團隊
1、分組與自我展示
2、團隊組建和設(shè)計
3、課程加減分守則解析管理與銷售
4、團隊游戲:撕紙條
1)等、靠、要思維解析
2)團隊溝通要素分享
第三部分 明天“我”的卓越特質(zhì)(重點)
人生與“冒險”
1、人的自我包裹
2、解析困頓在“舒適區(qū)域”
3、成功在與“冒險”
4、現(xiàn)實聯(lián)系與學(xué)員分享
二、信念的力量
1、互動游戲;A-B
2、案例解析
3、事實、演繹與真相
4、利益驅(qū)動和痛苦的阻礙
5、學(xué)員分享
三、為了目標(biāo)去“投降”
1、案例演練:結(jié)婚與離婚
2、解析:信念、行為與結(jié)果
3、如何目標(biāo)成功路上的障礙和阻力
4、成功在于為了目標(biāo)去投降
5、學(xué)員分享
三、付出與回報
1、心靈故事:我與乞丐
2、解析痛苦與失敗在與控制不能控制
3、負責(zé)任的付出態(tài)度
4、解析:錢是工作順帶產(chǎn)物
四、活在當(dāng)下,變化的力量
1、心靈故事:老鼠與奶酪,007的演繹
2、你心中的完美
3、現(xiàn)實聯(lián)系與分享
五、沖破一切的“可能性“
1、團隊游戲:13顆釘子
2、互動游戲:九個點
3、解析分享:可能與不可能
六、團隊凝聚粘合劑:欣賞與信任
1、四道題的分享
2、心靈故事:怎么是信任?
3、團隊游戲:“風(fēng)中勁草”
4、學(xué)員分享
七、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
1、解析什么是“負責(zé)任”?
2、團隊游戲:誰是孤兒?
3、解析“責(zé)任者”與“傷害者”
4、大型團隊游戲:“領(lǐng)袖風(fēng)采”
5、學(xué)員分享
第四部分 零售人的三大成功特質(zhì)
大型互動:小蜜蜂
細節(jié)觀念
形象觀念
激情觀念
學(xué)員分享

《門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營》課程目的
1、調(diào)整心態(tài):好的心態(tài)是成功的基礎(chǔ),也決定結(jié)果和高度,課程講將讓學(xué)員對照,明心見性,從而發(fā)現(xiàn)心態(tài)缺陷和不足并調(diào)整;
2、激發(fā)潛能:課程將通過訓(xùn)練和體驗,讓學(xué)員自我醒覺,發(fā)現(xiàn)盲點和局限,從而自我提升突破,激發(fā)工作潛能;
3、提升素質(zhì):能力和素質(zhì)苦困段在與自我設(shè)限,固步自封,缺乏學(xué)習(xí)和悟的能力,課程將通過一系列訓(xùn)練,實現(xiàn)自我突破和提升;
4、凝聚團隊:課程將從個人角度來解析卓越團隊的負責(zé)任、激情、自信、關(guān)愛、付出和共贏等特質(zhì),從而培養(yǎng)團隊精神及對他人的信任感,凝聚共識以增強團隊的凝聚力、執(zhí)行力;

《門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營》適合對象
廠家營銷、管理類人員、經(jīng)銷商老板、門店店長、導(dǎo)購及各一線人員

《門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營》所屬分類
市場營銷
《門店精英心態(tài)突破訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師張少卿老師簡介
張少卿
張少卿
金牌店長培訓(xùn)專家
店面業(yè)績提升訓(xùn)練導(dǎo)師
家居建材促銷策劃第一人
國內(nèi)著名零售系統(tǒng)操盤手
建材學(xué)院零售系統(tǒng)首席顧問
中國百佳培訓(xùn)師、國際注冊高級培訓(xùn)師
北京市商務(wù)委《外貿(mào)大講堂》特邀專家
講師介紹:
十余年的商業(yè)連鎖工作經(jīng)歷,曾任國美電器分部總經(jīng)理、店長、采購經(jīng)理、集團培訓(xùn)師,國內(nèi)集成電器行業(yè)某一線品牌營銷總監(jiān)。有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)環(huán)境和一線市場情況,對建材、家居、家電、家紡等行業(yè)零售系統(tǒng)建設(shè)和門店業(yè)績提升有獨特建樹。具備完整的供(廠家)銷(經(jīng)銷商)企業(yè)工作經(jīng)歷,既熟悉廠家政策,又了解經(jīng)銷商情況,培訓(xùn)對供銷雙方都有很好的指導(dǎo)和提升。
培訓(xùn)課程將國內(nèi)電器第一連鎖-國美電器零售運營體系進行了很好的整理提煉,再結(jié)合企業(yè)實際情況進行融合推廣,被業(yè)界譽為“國美零售運營系統(tǒng)推廣第一人!”
首創(chuàng)終端業(yè)績提升“1+3”系統(tǒng)模型,即要整體、長久、穩(wěn)定地提升終端業(yè)績,不僅要解決銷售技巧問題,還要從規(guī)范管理、促銷宣傳和渠道拓展等三方面進行系統(tǒng)提升改善。
系統(tǒng)課程總結(jié)出了一套適合當(dāng)前店面的零售管理和業(yè)績提升系統(tǒng),倡導(dǎo)不僅是要提升員工能力,更重要的是建立一套適合企業(yè)的系統(tǒng)和管理規(guī)范,并能夠按受訓(xùn)企業(yè)當(dāng)前市場和運營需要,提供個性化的解決方案。
授課風(fēng)格:
培訓(xùn)以親身經(jīng)歷和一線實戰(zhàn)情況為基礎(chǔ),觀點新穎、語言幽默、案例貼切、氣氛活躍,深入淺出,特別容易引起學(xué)員互動和共鳴。注重培訓(xùn)理論化、實戰(zhàn)化和工具化的結(jié)合,受訓(xùn)學(xué)員得到的不僅僅是理論和能力的提升,更能得到一套可復(fù)制運用的門店運營系統(tǒng)和工具。強調(diào)從心態(tài)調(diào)整和方法提升兩方面對經(jīng)銷商團隊進行打造,倡導(dǎo)學(xué)員有觸動、方法很實用,訓(xùn)后才能立即行動。
擅長領(lǐng)域:
建材家居、家具、家電、服裝等連鎖經(jīng)營行業(yè)的門店運營實務(wù)、 零售店面銷售技巧 、銷售管理、零售促銷和宣傳、零售團隊建設(shè)。

學(xué)員感言:
張老師課程很用心,很貼近我們企業(yè)實際,對我們指導(dǎo)也很大,我們要聘請他做企業(yè)的顧問,以后所有的課程都交給張老師了!
---順博電器家居董事長、順德青年企業(yè)家協(xié)會會長 吳兆恒
張老師課程有理論深度,有操作技巧,有現(xiàn)場效果,請張老師現(xiàn)在就可以準備我們明年5月份門博會的經(jīng)銷商大會課程。
---浙江眾喜門業(yè)總經(jīng)理 徐俊
張老師,謝謝您,辛苦了,課程很精彩,以后我們組建企業(yè)商學(xué)院還要張老師多指導(dǎo)! ---女媧珠寶董事長 胡小叢
課程準備充分,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,案例生動,見解精辟,具體培訓(xùn)內(nèi)容切合店面營銷的實際特點,便于應(yīng)用,通過培訓(xùn)獲得了很多的實戰(zhàn)技巧。
---北京建材經(jīng)貿(mào)大廈經(jīng)理 張蕊
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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