公開課 內訓課 培訓師
首頁 公開課 內訓課 特惠課程 培訓師 培訓專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內訓課 >> 人力資源 >> 塑造積極的企業(yè)文化(1天)
塑造積極的企業(yè)文化(1天)
添加時間:2011-12-13      修改時間: 2011-12-13      課程編號:100139329
《塑造積極的企業(yè)文化(1天)》課程大綱
【課程大綱】
第一單元 企業(yè)文化的基本認知
一、企業(yè)文化的內涵與作用
 引言:企業(yè)的核心能力
 企業(yè)文化的含義
 企業(yè)文化是什么
 企業(yè)文化的結構
 企業(yè)文化抓什么
 企業(yè)文化的主要功能
二、 知名企業(yè)的企業(yè)文化解讀
 國內外知名企業(yè)的企業(yè)文化解讀
第二單元 積極企業(yè)文化的塑造
一、企業(yè)文化塑造的關鍵
 企業(yè)文化塑造的三種“功夫”
 企業(yè)文化的“虛”與“實”
 企業(yè)文化落地生根的五步曲
二、 企業(yè)文化的塑造主體
 企業(yè)家是企業(yè)文化的設計師和倡導者
 企業(yè)英雄是企業(yè)文化的火車頭
 各級管理者是企業(yè)文化的推動者
 企業(yè)員工是企業(yè)文化塑造的基礎
三、精心培育班組文化細胞
 班組文化是基礎
 精心打造“四力”
 努力培育“四心”
 注重建設“四化” 第三單元 以人為本創(chuàng)建企業(yè)文化
一、誠信文化是企業(yè)生存的根本
 企業(yè)經營中存在的誠信缺失問題
 如何構建企業(yè)誠信經營機制
二、溝通文化是企業(yè)順暢的通道
 與上級的無障礙溝通管理上司的期望
 與平級的善意溝通消除隔閡實現雙贏
 與下級的有效主動溝通彰顯領導藝術
三、和諧文化是企業(yè)健康的關鍵
 尊重差異建立美好關系
 正確處理沖突合作制勝
 培育親情文化企業(yè)為家
四、執(zhí)行文化是企業(yè)績效的保證
 執(zhí)行危機--職業(yè)人價值觀的偏離
 管理者必須首先是執(zhí)行人才
 做好企業(yè)執(zhí)行的三個流程
五、創(chuàng)新文化是企業(yè)活力的靈魂
 對創(chuàng)新的認識
 企業(yè)創(chuàng)新實務

《塑造積極的企業(yè)文化(1天)》課程目的
 通過學習本課程,使學員深刻理解企業(yè)文化的內涵及其作用,充分掌握企業(yè)文化的塑造方法及關鍵點,學會如何在企業(yè)經營管理過程中運用企業(yè)文化。

《塑造積極的企業(yè)文化(1天)》適合對象
 企業(yè)中高層管理人員。

《塑造積極的企業(yè)文化(1天)》所屬分類
人力資源
《塑造積極的企業(yè)文化(1天)》內訓服務流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆偉老師簡介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實戰(zhàn)教練
培訓經驗:20余年企業(yè)人力資源管理及培訓工作實戰(zhàn)經驗,其中8年世界500強企業(yè)高管經驗。累計為100余家世界500強及近2000家中小企業(yè)提供過獨居特色與落地實戰(zhàn)的培訓與咨詢服務,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達100萬人次。培訓學員綜合滿意度達95%以上,企業(yè)內訓返聘率達90%,公開課企業(yè)學員邀請率達80%。擅長中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。
資格榮譽:國家認證高級人力資源管理師,國家認證高級企業(yè)培訓師,AACTP國際認證高級職業(yè)培訓師。2015年度中華講師網、網易云課堂評為中國百強講師,2013全球500強企業(yè)商學院最認可的TOP100培訓專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網“職場一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團董事長、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長。
授課風格:現場體驗教學+實戰(zhàn)教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
閆偉老師其他內訓課
·職場壓力與情緒管理(1天)
·中層實戰(zhàn)執(zhí)行力提升訓練(2天)
·中層領導必備的五項職業(yè)修煉(6課時)
·有效的員工激勵技巧(6課時)
·《團隊合作與執(zhí)行力提升》(6課時)
·實戰(zhàn)領導力
·企業(yè)家如何贏人贏心
·目標與績效管理(1天)
·目標管理與工作計劃
·經理人的心智修煉與情商培養(yǎng)
同名內訓課
[內訓課] 閆偉-塑造積極的企業(yè)文化(1天)
相關專題
企業(yè)文化
相關培訓
[內訓課] 企業(yè)文化建設
[內訓課] 組織六驅系統(tǒng)之企業(yè)文化與制度驅動
[內訓課] 企業(yè)文化與領導行為
[內訓課] 企業(yè)文化建設
[內訓課] 企業(yè)文化致勝與團隊管理
[內訓課] 企業(yè)文化戰(zhàn)略突破
[內訓課] 弈局:打造卓越的企業(yè)文化軟實力
[內訓課] 企業(yè)文化體系設計與實施
[內訓課] 卓越企業(yè)文化建設
[內訓課] 卓越企業(yè)文化建設
關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有  頁面執(zhí)行時間: 68 毫秒

粵公網安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓易在線客服 ×