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贏在自動自發(fā)
添加時間:2012-03-09      修改時間: 2012-03-09      課程編號:100142863
《贏在自動自發(fā)》課程大綱
課程大綱:
第一講:自動自發(fā)——卓越員工的發(fā)動機
1、做一個自動自發(fā)的人
2、自動自發(fā)、堅決執(zhí)行
3、堅忍不拔、百折不回
4、應(yīng)付工作是任務(wù),提供價值是成果
第二講:拒絕借口——卓越員工的第一準則
1、優(yōu)秀職員的第一準則
2、責(zé)任所在,請勿推辭
3、拒絕尋找任何借口
4、無條件的服從和執(zhí)行
5、不要讓借口成為習(xí)慣
第三講:尋找方法——實干加巧干事半功倍
1、哪種員工在上司的心中最有份量呢?
2、不僅要努力做事,更要做成事!
3、突破心靈的牢籠,進行創(chuàng)新思維!
第四講:樹立目標——自動自發(fā)的火車頭
1、關(guān)于目標管理
2、對目標管理的理解
第五講:有效激勵——自動自發(fā)的驅(qū)動力
1、何謂激勵
2、激勵的益處
3、激勵的方式
4、激勵的誤區(qū)
第六講:忠誠敬業(yè)——成就事業(yè)的基石
1、職業(yè)是人的使命
2、敬業(yè)的四大特質(zhì)
3、不敬業(yè)的四種表現(xiàn)
4、將上司尊敬到底
5、自動自發(fā)的工作

課時:6小時

《贏在自動自發(fā)》所屬分類
生產(chǎn)管理
《贏在自動自發(fā)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師惠喜軍老師簡介
惠喜軍
惠喜軍
中國十大實戰(zhàn)派培訓(xùn)師,國內(nèi)生產(chǎn)管理權(quán)威專家;
美國認證協(xié)會金牌講師,中國制造業(yè)管理在線特聘講師;中國制造業(yè)管理在線特聘專家、中國注冊培訓(xùn)師;
國內(nèi)大型刊物《中國職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)營報》、《管理與財富》雜志撰稿人、特邀專家。2001年被《青年時訊》評為十佳培訓(xùn)師、2002年被《中國經(jīng)營報》評為中國50強培訓(xùn)師。2006年被評為中國十大實戰(zhàn)派培訓(xùn)師。
惠老師課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,常有驚人之語,實務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際操作,是深受企業(yè)喜愛和尊敬的專家。
職業(yè)履歷
12年生產(chǎn)管理與咨詢培訓(xùn)工作經(jīng)驗,其中包括5年企業(yè)一線生產(chǎn)管理經(jīng)驗,
歷任生產(chǎn)主管、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長等
10年的生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,先后在北京、上海、杭州、溫州、臺州、深圳、武漢、鄭州、濟南、石家莊、哈爾濱、青島等地舉辦公開課300余場,服務(wù)企業(yè)千余家,為企業(yè)作內(nèi)訓(xùn)230 余場,獲得一致好評
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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[內(nèi)訓(xùn)課] 王仁鋒-贏在自動自發(fā)
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