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企業(yè)文化建設(shè)
添加時(shí)間:2012-05-17      修改時(shí)間: 2012-05-17      課程編號(hào):100145515
《企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱
第一章 企業(yè)文化學(xué)概述
教學(xué)目的和教學(xué)要求:
通過本課程的學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)文化理論在管理學(xué)中的地位、本教材的內(nèi)容體系與研究方法、學(xué)科的屬性等有所了解與掌握。
本章知識(shí)點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容:

1、企業(yè)文化在管理學(xué)中的地位
2、企業(yè)文化的學(xué)科性質(zhì)
3、教材的體系與研究方法
第二章 企業(yè)文化理論的產(chǎn)生與發(fā)展:
通過本單元的學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)文化理論的基本學(xué)說、形成的歷史背景及在我國(guó)的傳播與發(fā)展?fàn)顩r有一定的了解與掌握。對(duì)企業(yè)文化的概念與特征、理論基礎(chǔ)、理論核心、企業(yè)文化的價(jià)值功能、分類和模式等內(nèi)容有所了解和掌握。
1、日本經(jīng)濟(jì)成功的啟示
2、西方企業(yè)文化主要流派的基本觀點(diǎn)
3、"海爾"文化的特色
4、企業(yè)文化作為微觀現(xiàn)象所具備的特征
5、企業(yè)文化理論的核心
6、企業(yè)文化的概念
7、企業(yè)文化的體系
8、企業(yè)文化的特征
9、企業(yè)文化的基本功能
第三章 企業(yè)群體意識(shí):
通過本單元的學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德規(guī)范、企業(yè)形象的概念與內(nèi)容、企業(yè)文化內(nèi)容的各要素的作用等有一定程度的掌握和理解。
1、企業(yè)價(jià)值觀的含義
2、企業(yè)價(jià)值觀的地位與作用
3、企業(yè)價(jià)值觀的層次構(gòu)成
4、企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容構(gòu)成
5、企業(yè)精神的內(nèi)涵
6、企業(yè)精神的特點(diǎn)
7、企業(yè)倫理道德的本質(zhì)與概念
8、企業(yè)倫理道德的特征
9、企業(yè)形象的內(nèi)涵
10、企業(yè)形象的特征
11、企業(yè)形象的要素
第四章 企業(yè)文化的演變規(guī)律
通過本單元的學(xué)習(xí),掌握與了解企業(yè)文化演變的一般規(guī)律、對(duì)企業(yè)文化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法:
1、企業(yè)文化積累的含義
2、企業(yè)文化積累的方向
3、企業(yè)文化傳播的含義
4、企業(yè)文化傳播的通道
5、企業(yè)文化沖突的含義
6、企業(yè)文化整合的含義
7、企業(yè)文化整合的層次
8、企業(yè)文化變革的含義
9、企業(yè)文化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
第五章 企業(yè)文化環(huán)境分析
通過本單元的學(xué)習(xí),掌握和理解影響企業(yè)文化的環(huán)境因素、對(duì)環(huán)境進(jìn)行分析的方法。
1、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)文化的影響
2、企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用
3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)文化的影響
4、法律環(huán)境與企業(yè)文化
第六章 企業(yè)文化的比較與借鑒
通過本單元的學(xué)習(xí),掌握日本、美國(guó)、歐洲的企業(yè)文化特點(diǎn)及東西方文化有所了解和掌握。
1、日本文化的特征
2、日本企業(yè)文化的特征
3、美國(guó)文化的特征
4、美國(guó)企業(yè)文化的特征
第七章 建設(shè)企業(yè)文化的主體
通過本單元的學(xué)習(xí),要求對(duì)企業(yè)家在建設(shè)企業(yè)文化中的地位與作用、企業(yè)員工、企業(yè)楷模在建設(shè)企業(yè)文化中的地位與作用、企業(yè)文化主體隊(duì)伍的建設(shè)等內(nèi)容有所掌握。
本章知識(shí)點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容::
1、企業(yè)文化的主體
2、企業(yè)楷模的概念
3、企業(yè)楷模的作用
4、企業(yè)楷模的類型
5、企業(yè)家的概念
6、企業(yè)家的特征
7、企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用
8、企業(yè)家精神的主要內(nèi)容
9、企業(yè)家的素質(zhì)與能力

第八章 建設(shè)企業(yè)文化的基本程度與方法
通過本單元的學(xué)習(xí),要求對(duì)建設(shè)企業(yè)文化的基本原則與程序、建設(shè)企業(yè)文化的方式方法、建設(shè)企業(yè)文化的保證體系等內(nèi)容有所掌握與了解。
1、建設(shè)企業(yè)文化的基本原則
2、建設(shè)企業(yè)文化的基本程序
第九章 企業(yè)形象設(shè)計(jì)
通過本單元的學(xué)習(xí),要求對(duì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)與企業(yè)文化的關(guān)系、企業(yè)形象設(shè)計(jì)在企業(yè)文化中的地位與作用、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的內(nèi)容與設(shè)計(jì)方法有一定程度的理解和掌握。:
1、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CI)的構(gòu)成
2、CI與企業(yè)文化的關(guān)系
3、CI在企業(yè)文化建設(shè)中的功能
4、CI各組成部分的相互關(guān)系
5、理念識(shí)別系統(tǒng)(MI)的概念與主要內(nèi)容
6、MI設(shè)計(jì)的要素
7、MI的功能
8、MI的具體設(shè)計(jì)
9、行為識(shí)別系統(tǒng)(BI)的概念與主要內(nèi)容
10、視覺識(shí)別系統(tǒng)(VI)的概念與主要內(nèi)容
第十章 建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化
教學(xué)目的和教學(xué)要求:
通過本章的學(xué)習(xí),要求對(duì)中國(guó)特色企業(yè)文化的目標(biāo)模式、中國(guó)企業(yè)文化的特點(diǎn)和存在的沖突及矛盾、建設(shè)企業(yè)文化的切入點(diǎn)和變革時(shí)機(jī)等內(nèi)容有所掌握、
1、分析我國(guó)企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)的意義
2、中國(guó)企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)
3、具有中國(guó)特色的企業(yè)文化目標(biāo)模式的內(nèi)容
4、"人本文化"的特征
5、"團(tuán)隊(duì)文化"的特征
6、"創(chuàng)新文化"的特征
7、"競(jìng)爭(zhēng)文化"的特征
8、求實(shí)文化的特征

《企業(yè)文化建設(shè)》所屬分類
特色課程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師洪劍坪老師簡(jiǎn)介
洪劍坪
洪劍坪
實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師,有豐富的理論知識(shí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。多年企業(yè)高管工作經(jīng)歷。曾任大型企業(yè)企管部經(jīng)理、行政副總,生產(chǎn)中心培訓(xùn)師,總經(jīng)理助理等高級(jí)職務(wù)。積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),注重于企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)管理、可操作性管理。1500多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù)。

【授課風(fēng)格】
實(shí)戰(zhàn)派講師,講課培訓(xùn)注重實(shí)用、同時(shí)有很深的理論底蘊(yùn),培訓(xùn)貼近企業(yè),
課程可用性強(qiáng)、善于運(yùn)用案例,點(diǎn)評(píng)一針見血、極具穿透力、善于借題發(fā)
揮,啟發(fā)思維、互動(dòng)性強(qiáng),講師風(fēng)格幽默風(fēng)趣,感染力強(qiáng)、深受企業(yè)的好
評(píng)。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對(duì)身邊事例分析的方法和
思路,令人耳目一新。
- 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

洪劍坪老師主要的研究方向如下:

【中高層管理類】,
洪劍坪老師通過影響力、感染力、滲透力和領(lǐng)導(dǎo)力的感悟訓(xùn)練,迅速提升你的表達(dá)、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力 ;面對(duì)面的溝通與交流,聆聽智慧的諄諄教導(dǎo),以小博大,強(qiáng)化和培養(yǎng)我們的價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)才能,協(xié)助構(gòu)建融洽的人際關(guān)系,拿到滿意的成果。
【生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理類】
洪劍坪老師的生產(chǎn)管理課程全面變革了制造業(yè)的傳統(tǒng)生產(chǎn)模式、從而產(chǎn)生了新的生產(chǎn)制造流程,變革了人們的思想意識(shí)。通過對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)布局改善、生產(chǎn)能力的平衡、多能工的培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、均衡同步生產(chǎn),以及全員參與的持續(xù)改進(jìn),徹底消除工廠存在的大量浪費(fèi),縮短制造周期,降低制造成本,提升產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn),打造柔性工廠,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)品種、數(shù)量上的變化!提高產(chǎn)品及時(shí)交貨率、產(chǎn)品質(zhì)量明顯改善、車間制造成本明顯下降、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的執(zhí)行力明顯提升。使學(xué)員在有效管制中,控制過程變異,做到預(yù)防問題的發(fā)生及減少浪費(fèi)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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