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企業(yè)文化建設(shè)
添加時(shí)間:2012-10-25      修改時(shí)間: 2012-10-25      課程編號(hào):100151176
《企業(yè)文化建設(shè)》課程大綱
第一講 企業(yè)文化建設(shè)·維持·變革
1、企業(yè)文化:企業(yè)的基因與靈魂
2、企業(yè)文化與民族文化
3、我們要建立什么樣的企業(yè)文化
4、企業(yè)文化的價(jià)值
5、企業(yè)家精神與企業(yè)文化
第二講 企業(yè)文化的戰(zhàn)略導(dǎo)向
戰(zhàn)略型導(dǎo)向 圍繞企業(yè)戰(zhàn)略的要求進(jìn)行企業(yè)文化理念體系的建設(shè)。
戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化的理念體系的三個(gè)層次:
1、戰(zhàn)略層 使命 愿景
2、策略層 精神 價(jià)值觀
3、執(zhí)行層 經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、人才理念等
第三講 企業(yè)價(jià)值觀
1、享受創(chuàng)造的過(guò)程
2、奉獻(xiàn)——一種現(xiàn)實(shí)的人生樣態(tài)(一種人生態(tài)度)
3、合作精神——囚徒困境與救贖
4、平等:人本管理(人類(lèi)文明)的基礎(chǔ)
5、民主與集權(quán)——不同所有制企業(yè)的決策原則
6、“人才資本”新概念
第四講 企業(yè)精神與領(lǐng)袖(領(lǐng)導(dǎo))魅力
企業(yè)家(經(jīng)理人)魅力與企業(yè)精神
積極進(jìn)取,規(guī)避“企業(yè)發(fā)展周期率”
靈敏:相時(shí)而動(dòng) 變革與創(chuàng)新
4、 自信與信念
5、 企業(yè)家(經(jīng)理人)的遠(yuǎn)見(jiàn)——
第五講 企業(yè)倫理與職業(yè)道德
“將帥五德”:智、信、仁、勇、嚴(yán)
仁愛(ài)
誠(chéng)信

嚴(yán)
第六講 經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)與遠(yuǎn)景規(guī)劃
簡(jiǎn)練管理
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)原則(管理如何回答個(gè)性)
企業(yè)動(dòng)力學(xué)——華為“耗散結(jié)構(gòu)”分析
“馬基雅維里主義”分析
經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始
第七講 工作生活品質(zhì)規(guī)劃
1、 工作生活質(zhì)量規(guī)劃概念、目標(biāo)、內(nèi)容
2、改善工作環(huán)境與條件
3、 公平薪酬
4、關(guān)注員工個(gè)性、興趣與愛(ài)好
5、讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)
6、人際關(guān)系
7、“工作時(shí)吹口哨哲學(xué)”

《企業(yè)文化建設(shè)》所屬分類(lèi)
人力資源

《企業(yè)文化建設(shè)》所屬專(zhuān)題
企業(yè)文化、
《企業(yè)文化建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師顏廷君老師簡(jiǎn)介
顏廷君
顏廷君
上海交通大學(xué)MBA課程教授、 南京工業(yè)大學(xué)導(dǎo)師、《華夏儒商》執(zhí)行主編 上海國(guó)際信息研究中心首席研究員、上海市高級(jí)管理咨詢(xún)師 顏?zhàn)訉W(xué)院教授。
企業(yè)文化建設(shè)與變革。顏先生憑借學(xué)貫中西的文化背景,深厚的管理學(xué)、哲學(xué)與文學(xué)底蘊(yùn)和杰出的表現(xiàn)力,舉重若輕,深入淺出,微言大意。他的演講不是“有報(bào)天天讀”式的東拼西湊,完全脫稿的演講文采飛揚(yáng)、神采飛揚(yáng),或行云流水,或大氣磅礴。掌聲與笑聲是標(biāo)點(diǎn)符號(hào),讓傾聽(tīng)成為一種高雅的藝術(shù)享受!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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