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現(xiàn)場改善與問題分析及解決
添加時間:2012-12-20      修改時間: 2012-12-20      課程編號:100153269
《現(xiàn)場改善與問題分析及解決》課程大綱
一、現(xiàn)場管理者的角色與作用1、客戶要求與企業(yè)目標2、一流生產(chǎn)現(xiàn)場的構成3、現(xiàn)場管理者的六大職責4、現(xiàn)場管理者的一種心態(tài)5、現(xiàn)場管理者的兩個轉換6、現(xiàn)場管理者的三個好習慣7、現(xiàn)場管理者的四項基本功8、現(xiàn)場管理者的工具包
二、現(xiàn)場OJT與多技能員工1、員工技能提升與多技能發(fā)展2、現(xiàn)場OJT培訓職責3、現(xiàn)場OJT指導的四個階段4、現(xiàn)場OJT指導的七步法5、SOP標準培訓程序
三、現(xiàn)場IE技法1、IE概念2、尋求作業(yè)新方法3、動作研究與時間研究4、現(xiàn)場改善的四大原則5、人體動作/工具設備/場所布置
四、現(xiàn)場5S與目視管理1、5S精髓回顧2、現(xiàn)場5S演練3、目視管理的概念與目的4、目視管理的內容與效果5、目視管理的工具6、現(xiàn)場管理看板7、色標與地址系統(tǒng)8、操作圖表卡與Andon板
五、現(xiàn)場問題解決與消除浪費1、六大損失與七大浪費2、尋找浪費的主要方法3、現(xiàn)場改善的基本原則4、現(xiàn)場改善的七大指標5、PDCA現(xiàn)場改善的流程6、現(xiàn)場問題解決流程7、頭腦風暴法演練8、簡單問題處理方法
六、有效解決問題的關鍵
1.思維破冰:綿陽安縣桑棗中學給我們的啟示
2.8D與DMAIC預防思路的共性分析
3.預防基本方式的應用說明
被動實施標準化的困惑
異常分析會為什么開來開去總也開不明白
橫向展開展到哪里才算完
4.預防工具應用難點的解析說明
SPC應用的關鍵點及范圍拓展
用好FMEA需要突破的兩大難點
防呆法實施的兩大路徑
5.為什么說能“自問四句話”才是預防的開始
6.中國企業(yè)實用解決問題模型

《現(xiàn)場改善與問題分析及解決》課程目的
有效地尋找與解決問題,確定根本原因,解決問題.做出決策,實施決策,降低管理風險與失誤。從根本上改善現(xiàn)場各種問題,迅速掌握高效的問題分析與解決方法,全面提升管理者的改善問題與解決問題能力。

《現(xiàn)場改善與問題分析及解決》所屬分類
生產(chǎn)管理

《現(xiàn)場改善與問題分析及解決》所屬專題
車間管理培訓
《現(xiàn)場改善與問題分析及解決》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李安強老師簡介
李安強
李安強
職務:
-----中國日本企業(yè)管理研究協(xié)會理事
-----中國質量協(xié)會會員
-----美國ASQ注冊6SINGMA黑帶
-----CNAT注冊ISO9000、ISO14000、QC080000審核員
-----派金國際管理顧問公司認證高級講師
-----清華大學MBA客座講師
-----上海交通大學MBA講師
-----新加坡南洋理工大學創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)MBA項目顧問

教育背景:
-----四川師范大學工商管理學士
-----加拿大皇家大學MBA

主要工作經(jīng)歷及業(yè)績:
中環(huán)集團(臺資)品保部經(jīng)理、管理者代表
三匯電子(日資)經(jīng)理
信越株式會社(日資)管理者代表、高級講師
曾在日本系統(tǒng)學習日式管理2年
曾接受深圳第一財經(jīng)電視臺、雅虎財經(jīng)、深圳科技報、南方都市報等媒體專訪。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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