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現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理
添加時(shí)間:2012-12-20      修改時(shí)間: 2012-12-20      課程編號:100153278
《現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理》課程大綱
一、管理干部的角色認(rèn)知與心態(tài)調(diào)整◇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)面臨執(zhí)行力的新挑戰(zhàn)
◇新時(shí)期下主管面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇◇現(xiàn)場主管的重要作用◇現(xiàn)場主管的地位和使命◇現(xiàn)場主管在執(zhí)行中的角色◇自己為什么擔(dān)任現(xiàn)場主管◇現(xiàn)場主管的權(quán)力和管理原則◇現(xiàn)場干部應(yīng)革除的缺點(diǎn)◇角色認(rèn)知——對自己和環(huán)境的分析◇如何對自己角色的規(guī)范權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握◇案例分析:執(zhí)行力與管理者角色定位變革◇案例分析:生產(chǎn)主管是做郎中還是做木匠?二、現(xiàn)場管理干部的時(shí)間管理與溝通技巧訓(xùn)練◇上班主管要做的事項(xiàng)清單與要點(diǎn)◇缺乏時(shí)間管理意識的征兆◇為什么說生產(chǎn)主管必須做好時(shí)間管理◇有效的時(shí)間管理的幾個(gè)步驟◇您愛喂猴子嗎? ◇生產(chǎn)主管究竟應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間?◇從時(shí)間管理中對我們的成本思考◇時(shí)間管理的40個(gè)準(zhǔn)則◇溝通的重要性◇企業(yè)管理溝通的方式◇管理溝通基本概念◇和下屬溝通的技巧◇和上級溝通的技巧◇與同事的溝通◇溝通的三個(gè)要點(diǎn)與步驟◇如何避免現(xiàn)場管理溝通中的誤區(qū)◇案例:如何花這筆錢? ◇案例分析:時(shí)間管理的測驗(yàn)與改進(jìn)◇案例訓(xùn)練:我是誰?◇案例:新晉升的車間主任如何推動(dòng)生產(chǎn)變革三、現(xiàn)場管理與改善概念與方法◇作業(yè)技術(shù)◇管理技術(shù)及方法◇怎樣提高人際技術(shù)◇什么是理念技術(shù)
◇什么是 PDCA◇什么是重點(diǎn)管理◇什么是5WIH◇頭腦風(fēng)暴實(shí)務(wù)演練四、如何發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場問題和解決問題◇問題原因的冰山理論◇頭腦風(fēng)暴法及特性要因圖的使用技巧◇PDCA問題解決流程◇問題改善的思考步驟◇簡單問題的處理技巧◇異常問題與解決問題的思考點(diǎn)◇挖掘問題的類型和問題的再認(rèn)識◇問題的分析方法及解決問題方法!髥栴}解決的流程與發(fā)掘問題的手法◇生產(chǎn)現(xiàn)場常見問題處理方法◇案例:失蹤的十塊錢那去了?五、現(xiàn)場5S管理與目視管理
◇目視管理的定義與要點(diǎn)
◇目視管理的方法和工具◇5S 定義、特色及實(shí)施。
◇整理、整頓的含義與推行步驟◇清掃、清潔的含義與推行步驟◇素養(yǎng)的含義與推行步驟◇如何推行5S并將5S落到實(shí)處。
◇5S推行失敗的原因分析    ◇5S實(shí)施的重點(diǎn),難點(diǎn)及解決之道!5S與其他活動(dòng)的關(guān)系◇浪費(fèi)定義及類型◇如何識別現(xiàn)場中的浪費(fèi)◇工廠中常見的浪費(fèi)及控◇目視管理在消除浪費(fèi)中的作用◇怎樣讓問題看得出來—目視管理的執(zhí)行六、消除現(xiàn)場各種浪費(fèi)◇現(xiàn)場中的七大管理浪費(fèi)◇現(xiàn)場可以改善的151種的浪費(fèi)◇怎樣根除現(xiàn)場的各種浪費(fèi)◇目視管理在設(shè)備、材料、方法管理中的應(yīng)用◇生產(chǎn)主管常用到的一些管理工具運(yùn)用技巧七、如何管理現(xiàn)場的質(zhì)量◇什么是質(zhì)量◇質(zhì)量定義及全面品質(zhì)定義◇生產(chǎn)現(xiàn)場的品質(zhì)管理◇現(xiàn)場質(zhì)量管理的要點(diǎn)◇品質(zhì)保證與品質(zhì)成本◇生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制◇什么是防錯(cuò)法(愚巧法)◇現(xiàn)場品質(zhì)管理的工具◇零缺陷管理方法的運(yùn)用◇現(xiàn)場干部如何引導(dǎo)所屬員工樹立質(zhì)量意識八、上下級關(guān)系處理篇:(一)如何做好下屬,有效的輔助上司(二)如何帶好自己的下屬,有效的激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)下屬(三)如何執(zhí)行規(guī)章制度(四)案例討論與交流

《現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理》課程目的
提高效率(P);提升品質(zhì)(Q);降低成本(C);縮短交期(D);提升士氣(M);確保安全(S)創(chuàng)建先進(jìn)管理車間;掌握現(xiàn)代管理及改善方法及技巧;掌握必備的管理技能,幫助管理人員提升領(lǐng)導(dǎo)能力,。打造一流團(tuán)隊(duì)班組。

《現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理》所屬分類
生產(chǎn)管理

《現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理》所屬專題
車間管理培訓(xùn)、
《現(xiàn)場改善與現(xiàn)場管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李安強(qiáng)老師簡介
李安強(qiáng)
李安強(qiáng)
職務(wù):
-----中國日本企業(yè)管理研究協(xié)會(huì)理事
-----中國質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)員
-----美國ASQ注冊6SINGMA黑帶
-----CNAT注冊ISO9000、ISO14000、QC080000審核員
-----派金國際管理顧問公司認(rèn)證高級講師
-----清華大學(xué)MBA客座講師
-----上海交通大學(xué)MBA講師
-----新加坡南洋理工大學(xué)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)MBA項(xiàng)目顧問

教育背景:
-----四川師范大學(xué)工商管理學(xué)士
-----加拿大皇家大學(xué)MBA

主要工作經(jīng)歷及業(yè)績:
中環(huán)集團(tuán)(臺資)品保部經(jīng)理、管理者代表
三匯電子(日資)經(jīng)理
信越株式會(huì)社(日資)管理者代表、高級講師
曾在日本系統(tǒng)學(xué)習(xí)日式管理2年
曾接受深圳第一財(cái)經(jīng)電視臺、雅虎財(cái)經(jīng)、深圳科技報(bào)、南方都市報(bào)等媒體專訪。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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