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中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀
添加時(shí)間:2013-05-29      修改時(shí)間: 2013-05-29      課程編號(hào):100158493
《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》課程大綱
如何掌握招投標(biāo)全流程要點(diǎn)?
招標(biāo)-投標(biāo)流程對(duì)應(yīng)比
尋標(biāo)
跟標(biāo)
控標(biāo)
投標(biāo)
中標(biāo)
開標(biāo)全流程及注意事項(xiàng)
如何防止廢標(biāo)   情景摹擬:一次項(xiàng)目開標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練
投標(biāo)神曲---《新三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》
2
第二章
如何第一時(shí)間掌握客戶信息?
一、信息來(lái)源渠道及價(jià)值分析:
電話拜訪 主動(dòng)上門 網(wǎng)絡(luò)查找
會(huì)議推介 朋友介紹 招標(biāo)發(fā)布
投標(biāo)級(jí)別劃分與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí):確保級(jí)
二級(jí):靠譜級(jí)
  三級(jí):一般級(jí)
二、優(yōu)質(zhì)招標(biāo)信息判斷標(biāo)準(zhǔn):
是否與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相符合?
信息來(lái)源是否是項(xiàng)目主導(dǎo)部門?
是否有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?
是否對(duì)投標(biāo)公司規(guī)模實(shí)力有限制? 練習(xí):
就以上渠道進(jìn)行排序,并說(shuō)明原因
1
第三章 如何在投標(biāo)前做好客戶關(guān)系?
一、客戶內(nèi)部關(guān)系分析圖
把握客戶不同層級(jí)的心態(tài)
決策層的心態(tài)
管理層的心態(tài)
執(zhí)行層的心態(tài)
三、客戶關(guān)系不到位的補(bǔ)救措施
接觸不到?jīng)Q策層怎么辦?
只有一條線認(rèn)可怎么辦?
不能控制招標(biāo)文件怎么辦?
對(duì)手信息不掌握怎么辦? 案例分析:
國(guó)家Z部委的案例介紹。
演練:現(xiàn)場(chǎng)歸納客戶三層次的心態(tài)類型
本章現(xiàn)場(chǎng)成果:
1、某某受訓(xùn)企業(yè)客戶關(guān)系突破方法匯編 2
第四章 如何準(zhǔn)確理解招標(biāo)文件的含義?
招標(biāo)文件的四大板塊
  商務(wù)板塊
  技術(shù)板塊
  評(píng)分板塊
  服務(wù)板塊
如何發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件的重點(diǎn)
   投標(biāo)文件要突出的五個(gè)側(cè)重點(diǎn)
招投文件如何設(shè)置門檻
如何發(fā)現(xiàn)招投標(biāo)文件的傾向性
仔細(xì)研究評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
   評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的商務(wù)分值
   評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)分值
   評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)價(jià)分值    
案例討論:
針對(duì)一份招投文件從四個(gè)板塊進(jìn)行分析解讀。并講述自己的理解,小組進(jìn)行評(píng)議。
現(xiàn)場(chǎng)成果:
受訓(xùn)企業(yè)招標(biāo)文件分析要素列表。
1
以上第一天
第五章
如何制作優(yōu)質(zhì)的投標(biāo)文件?
組建投標(biāo)機(jī)構(gòu)和編寫小組
投標(biāo)文件的必備要素
投標(biāo)文件撰寫的原則
扣題原則
行文原則
精細(xì)原則
美化原則
如何體現(xiàn)公司的獨(dú)特亮點(diǎn)
投標(biāo)書編寫注意事項(xiàng) 案例分析:
就一份投標(biāo)文件進(jìn)行討論,并分析丟單的主要原因。
現(xiàn)場(chǎng)成果:
受訓(xùn)公司投標(biāo)優(yōu)勢(shì)詳細(xì)列表 2
第六章
如何掌握投標(biāo)報(bào)價(jià)策略?  投標(biāo)報(bào)價(jià)因素分析
投標(biāo)目的
重點(diǎn)行業(yè)要案例
優(yōu)勢(shì)行業(yè)保利潤(rùn)
客戶態(tài)度
提前交流摸實(shí)底
從評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)看傾向
過(guò)往項(xiàng)目投資推論
對(duì)手心理
對(duì)手行業(yè)地位
對(duì)手過(guò)往習(xí)慣
對(duì)手與客戶關(guān)系
  四、成本預(yù)算 摹擬演練:

現(xiàn)場(chǎng)成果:
受訓(xùn)公司投標(biāo)報(bào)價(jià)因素分析表
2
第七章 如何掌握現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)的技巧?
一.現(xiàn)場(chǎng)講標(biāo)的三態(tài)
心態(tài)、神態(tài)、表態(tài)
心態(tài)放平、神態(tài)自若、表態(tài)堅(jiān)決
突出重點(diǎn)與把握時(shí)間
開門見山、直接主題
重點(diǎn)先講
隨機(jī)應(yīng)變
三.講標(biāo)五忌
1、只埋頭講PPT,不看評(píng)委表情,緊張不自信
2、顯耀賣弄專業(yè)知識(shí)
3、重點(diǎn)不突出,評(píng)委最關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)講出來(lái)
4、時(shí)間控制不好,到點(diǎn)了還沒(méi)講完
5、答非所問(wèn) 情景摹擬:
一次項(xiàng)目開標(biāo)的現(xiàn)場(chǎng)演練
情景演練:
現(xiàn)場(chǎng)摹擬一個(gè)開標(biāo)場(chǎng)景,由小組代表講標(biāo),大家評(píng)議。
2
以上第二天
第八章 中標(biāo)必勝的五大策略 綜合實(shí)力中標(biāo)法
  優(yōu)勢(shì)行業(yè)中標(biāo)法
  巧用規(guī)則中標(biāo)法
  以小搏大中標(biāo)法
  獨(dú)特亮點(diǎn)中標(biāo)法
  反敗為勝中標(biāo)法 討論:
結(jié)合正擬投標(biāo)的項(xiàng)目實(shí)際看如何將某幾種方法用到實(shí)處 3
第八章
重建以中標(biāo)為導(dǎo)向的營(yíng)銷崗位職能 行業(yè)招標(biāo)信息掌握與動(dòng)態(tài)分析
投標(biāo)團(tuán)隊(duì)組建及資源調(diào)配
角色分工:
  投標(biāo)經(jīng)理、客戶經(jīng)理、招標(biāo)經(jīng)理、標(biāo)書撰寫、商務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理
投標(biāo)過(guò)程項(xiàng)目監(jiān)控
季、年投標(biāo)結(jié)果評(píng)估分析
現(xiàn)場(chǎng)演練:
本章現(xiàn)場(chǎng)成果:
受訓(xùn)企業(yè)營(yíng)銷投標(biāo)人員職責(zé)明細(xì)
1
第十章
掌握招標(biāo)采購(gòu)的游戲規(guī)則
政府采購(gòu)與企業(yè)采購(gòu)
《政府采購(gòu)法》與政府招投標(biāo)管理
政府采購(gòu)中心的設(shè)置與管理
國(guó)企采購(gòu)與民企采購(gòu)
政采國(guó)企的特點(diǎn):
民企外企的特點(diǎn):
招投公司與招標(biāo)部
1、招標(biāo)公司特征
2、采購(gòu)招標(biāo)部
中央招標(biāo)與地方招標(biāo)
招投標(biāo)軟件系統(tǒng)評(píng)標(biāo)與人工評(píng)標(biāo) 案例討論:分別就一個(gè)招標(biāo)公司招標(biāo)項(xiàng)目和一個(gè)采購(gòu)中心招標(biāo)項(xiàng)目說(shuō)明差異,講述自己的理解,小組進(jìn)行評(píng)議。
1
專題討論 就一個(gè)真實(shí)案例進(jìn)行集體討論
回答學(xué)員提問(wèn) 晚上
2小時(shí)
第十一章 培訓(xùn)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
一.每個(gè)學(xué)員用兩句話概括本次培訓(xùn)的收獲,由小組匯總。
二.每個(gè)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)制訂531課后行動(dòng)計(jì)劃,包括:
1、本次學(xué)習(xí)五個(gè)方面的主要收獲 ;
2、近期要做到的三項(xiàng)改進(jìn)措施;
3、列出立刻采取行動(dòng)的首要突破口。 一.評(píng)選本次培訓(xùn)最優(yōu)學(xué)員
二.評(píng)選本次實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練中標(biāo)小組。
三.頒獎(jiǎng)。 1
以上第三天

《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》所屬分類
綜合管理
《中標(biāo)才是硬道理—工具方法與智謀》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳偉老師簡(jiǎn)介
陳偉
陳偉
達(dá)流,本名陳偉。著名國(guó)學(xué)應(yīng)用專家,墨家思想傳人。二十年以上文化研究與傳播經(jīng)歷,在大陸和臺(tái)灣出版多部國(guó)學(xué)著作,有《永恒的困擾》、《與文化共舞 》、《墨子智慧心解》、《墨子的人生哲學(xué)》、《清談墨子》《墨子,兼愛(ài)人生》等等,發(fā)行數(shù)十萬(wàn)冊(cè),被稱為“中國(guó)墨學(xué)企業(yè)應(yīng)用第一人”。
  中國(guó)教育電視臺(tái)、“國(guó)家開放大學(xué)大講堂”特邀主講四集《傳奇墨子的生活智慧》。搜狐網(wǎng)特邀主講系列高端培訓(xùn)課程《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》。
  達(dá)流同時(shí)兼任中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)執(zhí)委,中國(guó)人力資源研究會(huì)特聘企管專家,墨子書院院長(zhǎng)。獲評(píng)2012中國(guó)企業(yè)教育專業(yè)“十佳培訓(xùn)師”。
  達(dá)流先生以墨學(xué)為主線,貫通儒、道、法、名、陰陽(yáng)等諸子之學(xué),致力于將國(guó)學(xué)思想精髓應(yīng)用于當(dāng)代社會(huì)和企業(yè)管理實(shí)踐。以學(xué)者和企業(yè)管理者的雙重身份,用靈魂感知傳統(tǒng)文化,用真情傳授國(guó)學(xué)精華!達(dá)流先生在長(zhǎng)期國(guó)學(xué)研究與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中,獨(dú)創(chuàng)出一套針對(duì)企業(yè)
   高管和總裁研修班的精品課程:
《企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力(卓越總裁)的七項(xiàng)修煉》
《國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)者的人文視野 》
《國(guó)學(xué)智慧與創(chuàng)新思維》
《做事與做人的十個(gè)道理》
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