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愛的覺醒 ——親子教育工作坊
添加時間:2013-07-19      修改時間: 2013-07-19      課程編號:100159169
《愛的覺醒 ——親子教育工作坊》課程大綱
第一部分 關(guān)系篇
1、 如何理解親子關(guān)系?
2、 如何理解關(guān)系?親子關(guān)系與身心健康。
我們都在關(guān)系之中存在,在關(guān)系之中成長,在關(guān)系之中發(fā)展自己的人生。
親子關(guān)系是我們每個人來到世間的第一個人際關(guān)系。
對我們每個人的心身健康都是十分重要的。
3、親子關(guān)系與家庭幸福未來
4、親子關(guān)系與孩子的成長
5、親子關(guān)系與家庭教育
親子教育的本質(zhì):你說話他不聽怎么辦?
6、家庭教育的目的、任務與原則
7、家庭教育如何應對網(wǎng)絡時代的挑戰(zhàn)
8、我的問題和困惑是什么?針對問題和困惑的研討、指導。
第二部分 溝通篇
1、親子溝通的三個層次境界
2、親子關(guān)系的有效溝通
3、如何做一名養(yǎng)育型家長(而不是控制性、毀滅型家長)。
孩子不僅僅是需要批評,更需要教練和指點、引領(lǐng)。
4、訓練學習篇:如何教練、指點和引領(lǐng)孩子。
第三部分 愛的覺醒
你了解自己的孩子嗎?
你愛自己的孩子嗎?
你會教育自己的孩子嗎?
你會愛嗎?
不能與孩子保持順暢的關(guān)系和溝通,那是家長生命的缺失。
訓練學習篇:尋找回生命的缺失,圓滿生命之愛。
第四部分 愛的流動
1、讓每個家庭更有活力和生機:一個家庭如果沒有了愛,就如同一個人沒有了血液,是蒼白的、沒有活力和生機的。您的家庭有生機嗎?一個沒有生機的家庭,親子教育會是怎樣的結(jié)果呢?
2、讓每個生命充滿愛:一個生命如果沒有了愛,就如同植物沒有了陽光,也是蒼白的、沒有活力和生機的。您有活力和生機嗎?一個沒有活力和生機的家長,親子教育會是怎樣的結(jié)果呢?
3、親子教育是生命教育的重要內(nèi)容。
4、親子教育的最高境界就是愛:充滿智慧和耐心的愛!
5、靜能生慧:智慧家庭、智慧家庭、智慧小孩、智慧關(guān)系。
訓練學習篇:體驗和學習如何讓愛的流動。
附 件:
關(guān)于【工作坊】教學方式的說明
「工作坊(workshop)」一詞 最早出現(xiàn)在教育與心理學的研究領(lǐng)域之中,在1960年代美國的勞倫斯·哈普林(Lawence Harplin)將「工作坊」的概念引用到都市計劃之中,成為可以提供各種不同立場、族群的人們思考、探討、相互交流的一種方式,成為一種鼓勵參與、創(chuàng)新、以及找出解決對策的手法。工作坊(WORKSHOP)是目前越來越流行的一種提升自我的學習方式,進入我國后,正在成為一種全新體驗式互動教學的課程教學方式。
一般而言,工作坊是以一名在某個領(lǐng)域富有經(jīng)驗的主講人為核心,10-20名左右的小團體在該名主講人的指導之下,通過活動、討論、分享、練習、游戲等多種方式,共同探討某個話題。
與傳統(tǒng)的教育方式相比較,工作坊具備一些鮮明的特征:
探討的話題往往更有針對性。每個人的層次水平是不一致的,工作坊可以更有可能針對到每個人的具體問題和困惑,教學效果更有指向性。
  「參與式工作坊」是一個多人數(shù)共同參與的場域與過程,且讓參與者在參與的過程中能夠相互對話溝通、共同思考、進行調(diào)查與分析、提出方案或規(guī)劃,并一起討論讓這個方案如何推動,甚至可以實際行動,換句話說,工作坊就是利用一個比較輕松、有趣的互動方式,將上述這些事情串聯(lián)起來,成為一個有系統(tǒng)的過程。
工作坊的操作與進行的方式,隨著不同的議題發(fā)生,而變更操作上的手法和教學手段,但是基本上,基本的模式與架構(gòu)是不變的。
(1)資訊的分享 工作坊第一個實施的步驟,就是必須將原有的基本資料共同分享。透過這樣分享的過程,可以將參與者所持有的資訊、討論成果互相分享,讓參與者能夠在平的立場下共同討論、交換意見,進而凝聚意識。
(2)小組討論 第二個階段主要利用分組討論的方式,讓參與者可以繼續(xù)互相討論。透過小組討論的過程,讓參與者之間可以互相交流意見、激蕩腦力、共同創(chuàng)造。透過凝聚意識的過程,拉近參與者之間的關(guān)系,以利往后學習活動的順利進行。
(3)集體分享 最后的階段就是各小組的發(fā)表時間。發(fā)表之前共同討論出來的成果,和其他小組互相交流。隨著各個小組的價值觀與立場的不同,利用客觀的角度來分析事情,希望藉此溝通協(xié)調(diào)的機會,共同思考出一個最適合的方向,延續(xù)伸展至之后的活動上。

《愛的覺醒 ——親子教育工作坊》所屬分類
特色課程

《愛的覺醒 ——親子教育工作坊》所屬專題
親子關(guān)系提升、
《愛的覺醒 ——親子教育工作坊》內(nèi)訓服務流程
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6.以點帶面
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7.客戶導向
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8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師唐振瑋老師簡介
唐振瑋
唐振瑋
北京師范大心理學碩士,河北 師范大學客座講師;北京黃埔大學客座講師;助力營銷企業(yè)管理公司培訓師。
香港P.E.M.I.學院NLP(身心語、法程式學)授證導師;P.E.M.I.學院組織系統(tǒng)排列導師。
NLP管理效能專業(yè)學院授證培訓導師;心江湖網(wǎng)NLP專業(yè)教練;6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經(jīng)理人特聘專揀;中國師資經(jīng)紀網(wǎng)特聘講師。

工作經(jīng)歷:
  曾任職于慧聰集團人事經(jīng)理,愛慕集團心理咨詢顧問,中國太平洋保險公司培訓總監(jiān),某國營企業(yè)EAP(員工心理援助計劃)項目專業(yè)導師,多家互聯(lián)網(wǎng)公司任培訓總監(jiān)、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理等高層職務,6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國職業(yè)經(jīng)理人特聘專練,北京《前沿講座》培訓師,慧智道融商學院培訓師,藍海明珠文化傳播公司培訓師河北省傳統(tǒng)文化研究協(xié)會理事;中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理運營中推廣、實踐和應用的實踐者;現(xiàn)為國內(nèi)多家企業(yè)院校及培訓機構(gòu)培訓導師。
主講課程:
《如何提升員工滿意度》《員工激勵》《8090員工管理技巧》
《中層管理者心智模式突破》《感恩與責任》《團隊凝聚力》
《陽光心態(tài)塑造》《情緒壓力管理》《問題分析與解決技巧》
《NLP執(zhí)行力》《NLP高績效團隊》《NLP教練型管理》
   《NLP管理者心理溝通》《NLP壓力管理》等
授課風格:
   以學員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗等現(xiàn)代互動式學習方式;同時授課時語言幽默形象,善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學方法,把理性了解與感性認知二者巧妙結(jié)合,讓學員輕松學習,培訓內(nèi)容實效、實用,直接解決學員在工作中遇到的問題。
部分客戶:
河北電力、河北熱力集團、山東電力、內(nèi)蒙古電力局、慧聰集團、阿里巴巴網(wǎng)絡有限公司、河北移動通信、湖南移動通信、北京移動通信、山東移動通信、山西移動通信、浙江移動通信、中國網(wǎng)通、江西洋華堂實業(yè)公司、河北通達集團、陽光天地房地產(chǎn)公司、中國太平洋保險公司、達龍科技公司、雅芝林連鎖機構(gòu)、愛慕集團、立邦漆集團、紅珊瑚傳媒公司、東方愛嬰公司、伊曼色彩公司、新天地百貨公司、大洋百貨、眾合百匯科技有限公司、愛普生公司、興港環(huán)保集團、北京福田汽車、上海電氣中國化妝品商報、永和豆?jié){石家莊分店、北京黃埔大學、河北師范大學、新世界女子學校、河北經(jīng)貿(mào)大學、北京金雁飛鳴教育等。
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