《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》課程大綱
課程背景
性格，深刻影響著我們觀察事物的角度、思考問題的方式、決策的動機、工作中的行事風格，乃至人際交往中的習慣與喜好。性格類型的多樣性和由此導致的不同個體之間行為模式的差異，使我們在工作中表現(xiàn)出獨特的優(yōu)勢和局限。如何深入人性的本質了解自己的優(yōu)勢和潛在的發(fā)展前景，突破局限并且拓展天生缺少的力量，是我們實現(xiàn)自我管理、自我發(fā)展以及自我平衡的前提條件。
MBTI®性格類型觀察法，是目前市面眾多性格分析工具中唯一被列入心理學專業(yè)教材的心理測量工具，更為世界前100強組織中接近九成的企業(yè)所選用，集科學性和實用性為一體，本課程幫助學員在施測師的專業(yè)指導下，測量各種性格類型，深入分析不同的性格類型將導致怎樣的典型行為和價值立場，認識個體差異；并在此基礎上延伸至職業(yè)發(fā)展這一應用領域，幫助學員提高自我認知，認識個人的優(yōu)勢能力與薄弱環(huán)節(jié)，從而提升自信和自我評價，實現(xiàn)人崗匹配，使個人資源和優(yōu)勢得到最大程度的發(fā)揮和利用，從而為職場成功提速，為組織進步加油！
學員對象：適用于每一位希望深入了解自我以便更好發(fā)展自己，理解他人以便促進團隊合作的職場人士
培訓方式：理論講授、案例分析、分組討論、情景演練、互動游戲、問卷測評
培訓時間： 1天
培訓內容
前言：性格和性格分析
1.性格是什么
² 練習：左右手測試
2.認識性格能夠幫助我們
² 洞見自我
² 洞察他人
² 影響他人
² 自我修煉
3. MBTI®基本內容介紹及施測
² 榮格的性格類型理論
² 麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具
² 填寫問卷及結果分析
一、認識性格類型的心理行為差異
1．精力態(tài)度的傾向性：外向型(E) 和內向型(I)
² 你傾向于把注意力集中在哪方面？你從哪里獲得動力？
² 外向型(E) 和內向型(I)性格行為特點
² 代表人物列舉
² 自我定位：你是用嘴巴還是用眼睛找東西？
2．認知方式的傾向性：感覺型(S) 和直覺型(N)
² 你傾向于如何收集信息？哪些是你容易關注的信息和容易忽略的信息？
² 感覺型(S) 和直覺型(N)性格行為特點
² 代表人物列舉
² 自我定位：你是看見樹木還是森林？
3．判斷方式的傾向性：思考型(T)和情感型(F)
² 你如何做決定？是基于邏輯分析的判斷方式？還是基于個人價值觀的判斷方式？
² 思考型(T)和情感型(F)性格行為特點
² 代表人物列舉
² 自我定位：你希望維持公平還是創(chuàng)造和諧？
4．生活態(tài)度的傾向性：判斷型(J)和感知型(P)
² 你如何應對外在的環(huán)境？你偏愛怎樣的工作和生活方式？
² 判斷型(J)和感知型(P)性格行為特點
² 代表人物列舉
² 自我定位：你喜歡按部就班還是隨遇而安？
二、不同性格類型的工作風格差異和職業(yè)生涯管理策略
1. 外向型(E) 和內向型(I)
【分組練習：沙漠求生】
² 外向型(E) 和內向型(I)的工作風格差異
² 外向型(E) 和內向型(I)的適配崗位
² 自我發(fā)展策略：
n 怎么說，外向型才會聽
n 怎么聽，內向型才會說
² 自我平衡策略：
n 外向型：群體活動
n 內向型：積極獨處
【互動游戲：打造你的心理救生圈】
2. 感覺型(S) 和直覺型(N)
【分組練習：看圖說話】
² 感覺型(S) 和直覺型(N)的工作風格差異
² 感覺型(S) 和直覺型(N)的適配崗位
² 自我發(fā)展策略：
n 感覺型：學會務虛
n 直覺型：學會務實
² 自我平衡策略：
n 感覺型：積極動手
n 直覺型：積極動腦
【互動游戲：畫地圖】
3. 思考型(T)和情感型(F)
【視頻案例：都是情緒惹的禍？】
² 思考型(T)和情感型(F)的工作風格差異
² 思考型(T)和情感型(F)的適配崗位
² 自我發(fā)展策略
n 思考型：學會關注情緒問題
n 情感型：更多關注具體問題
² 自我平衡策略：練習認知調節(jié)和行為調節(jié)
【趣味投射實驗：在雨中】
4. 判斷型(J)和感知型(P)
【分組練習：建塔】
² 判斷型(J)和感知型(P)的工作風格差異
² 判斷型(J)和感知型(P)的適配崗位
² 自我發(fā)展策略：
n 判斷型：學會應變管理
n 感知型：學會時間管理
² 自我平衡策略：先娛樂還是先工作？
總結：化沖突為和諧，從優(yōu)秀到卓越
《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》所屬分類
綜合管理
《性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應用》內訓服務流程
020-29042042
