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企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐
添加時(shí)間:2014-10-10      修改時(shí)間: 2014-10-10      課程編號(hào):100168136
《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐》課程大綱
一、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的理論內(nèi)涵
1.1 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略界定
1.2 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的基本特征
1.3 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的組成內(nèi)容

二、公司戰(zhàn)略管理體系中的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
2.1公司戰(zhàn)略管理與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的相互作用
2.2企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略管理體系中的地位

三、企業(yè)生命周期理論
3.1初創(chuàng)期理論
3.2成長(zhǎng)期理論
3.3成熟期理論
3.4衰退期理論

四、企業(yè)生命周期中的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
4.1企業(yè)發(fā)展周期性規(guī)律的必然性
4.2財(cái)務(wù)戰(zhàn)略理論

《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐》所屬專題
應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略決策固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)、
《企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師吳少平老師簡(jiǎn)介
吳少平
吳少平
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授、公司研究中心主任
兼任加利福尼亞美洲大學(xué)博士生導(dǎo)師
財(cái)政部會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指導(dǎo)委員會(huì)專家委員
北京技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理現(xiàn)代化研究會(huì)副秘書長(zhǎng)
北京大學(xué)企業(yè)家班特聘專家
北京市企業(yè)內(nèi)部控制專家委員會(huì)委員
清華大學(xué)企業(yè)家俱樂(lè)部專家委員會(huì)專家委員
享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家
國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果論證專家
背景介紹:
吳少平,現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授、公司研究中心主任;兼任加利福尼亞美洲大學(xué)博士生導(dǎo)師、財(cái)政部會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指導(dǎo)委員會(huì)專家委員、北京技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理現(xiàn)代化研究會(huì)副秘書長(zhǎng)、北京大學(xué)企業(yè)家班特聘專家、北京社科報(bào)告團(tuán)專家、北京會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京市企業(yè)內(nèi)部控制專家委員會(huì)委員、清華大學(xué)企業(yè)家俱樂(lè)部專家委員會(huì)專家委員、中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院特聘教授、中國(guó)企業(yè)家智力支持網(wǎng)專家委員會(huì)專家;享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家;被聘為教育部高校評(píng)估專家、國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果論證專家。


主要領(lǐng)域:
主要從事經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率、企業(yè)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理研究。


發(fā)表著作:
《論經(jīng)濟(jì)改革方案多重效應(yīng)的綜合定量評(píng)測(cè)》等三十余項(xiàng)科研成果獲獎(jiǎng);
主編《現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)運(yùn)籌實(shí)務(wù)》、《現(xiàn)代企業(yè)財(cái)會(huì)實(shí)務(wù)》、《現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作大系》等多套叢書;在多家期刊發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文,其中在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》(理論版)、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等權(quán)威期刊和《經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》、《經(jīng)濟(jì)與管理研究》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》等核心期刊發(fā)表具有重要學(xué)術(shù)影響的理論研究論文;
代表性專著主要有《產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本系統(tǒng)優(yōu)化導(dǎo)論》、《現(xiàn)代成本管理的數(shù)量分析技術(shù)》、《企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力與管理實(shí)效探觀》等。


擅長(zhǎng)課程:
【課程或?qū)n}1】 管理者的眼界、境界與心態(tài)
【課程或?qū)n}2】 提升綜合素質(zhì) 提高管理效率
【課程或?qū)n}3】 轉(zhuǎn)變觀念 提升素質(zhì) 強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理
【課程或?qū)n}4】 現(xiàn)代企業(yè)的控制力與執(zhí)行力
【課程或?qū)n}5】 加快企業(yè)文化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
【課程或?qū)n}6】 經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型中的企業(yè)管理實(shí)踐
【課程或?qū)n}7】 公司理財(cái)
【課程或?qū)n}8】 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財(cái)務(wù)管理的融合
【課程或?qū)n}9】現(xiàn)代企業(yè)成本效益預(yù)控及其有效實(shí)施
【課程或?qū)n}10】企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析
【課程或?qū)n}11】企業(yè)預(yù)算管理及優(yōu)化
【課程或?qū)n}12】基于現(xiàn)金流管理的效益提升
【課程或?qū)n}13】企業(yè)投資項(xiàng)目論證
【課程或?qū)n}14】企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理及其實(shí)踐

參加課題:
參加主持完成的國(guó)家級(jí)大型課題“現(xiàn)代企業(yè)模擬市場(chǎng)管理論觀一邯鋼管理新探”,在我國(guó)率先系統(tǒng)研究了邯鋼的管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),為在全國(guó)推廣邯鋼的創(chuàng)新管理模式進(jìn)行了深入調(diào)研和理論論證。該書出版后受到國(guó)務(wù)院及有關(guān)部門的好評(píng),原國(guó)務(wù)院副總理鄒家華親筆題詞,該課題分別獲北京市哲學(xué)社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)和教育部人文社科研究成果二等獎(jiǎng);《傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)之關(guān)系辨》獲北京日?qǐng)?bào)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng);《在CBD發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的構(gòu)想》獲中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng);《論經(jīng)濟(jì)法律環(huán)境建設(shè)與會(huì)計(jì)改革發(fā)展》獲中國(guó)社科院文獻(xiàn)中心優(yōu)秀論文獎(jiǎng);《加快中國(guó)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的戰(zhàn)略思考》獲WTO與中國(guó)國(guó)際學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng);《發(fā)展教育:構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)工程》(北京市百人工程論文)獲中國(guó)教育學(xué)刊、中國(guó)教育實(shí)踐與研究論壇一等獎(jiǎng);《雙實(shí)務(wù)教學(xué)探索:財(cái)務(wù)預(yù)算管理的全方位視角與“緊鏈條”體系》獲中國(guó)高校學(xué)術(shù)國(guó)際研討會(huì)最佳優(yōu)秀論文獎(jiǎng);《創(chuàng)業(yè)板開啟財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的新思考》獲中國(guó)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)國(guó)際研討會(huì)一等獎(jiǎng)!吨袊(guó)教育報(bào)》、《中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)》、《中國(guó)企業(yè)報(bào)》、《華夏時(shí)報(bào)》、《首席文化官》等報(bào)刊曾對(duì)吳少平教授科研成果中的學(xué)術(shù)思想專作報(bào)道。

曾服務(wù)客戶:
先后到石化、海關(guān)、外交、電信、醫(yī)藥、郵電、儀表、電器、機(jī)械、冶金、礦產(chǎn)、紡織、煙草、輕工、地產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)、交通、建筑、監(jiān)理、金融、貿(mào)易、物流、文教、廣告、釀酒、食品、旅游、餐飲、出版、印刷等行業(yè)、部門及其近百家企業(yè)進(jìn)行管理調(diào)研咨詢和進(jìn)行高中級(jí)管理人員培訓(xùn),制定發(fā)展戰(zhàn)略,組織新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研策劃、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)投資項(xiàng)目論證。
曾在國(guó)務(wù)院、財(cái)政部、商務(wù)部、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、中共中央黨校、中國(guó)社科院、全國(guó)工商聯(lián)、中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、中國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、國(guó)家行政學(xué)院、加拿大中國(guó)統(tǒng)一促進(jìn)會(huì)作學(xué)術(shù)專題報(bào)告。
應(yīng)邀參加由全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)組織的有關(guān)法規(guī)修改、制定的研究;多次受中央電視臺(tái)特邀參加專題節(jié)目,在中央電視臺(tái)東方時(shí)空、焦點(diǎn)訪談、經(jīng)濟(jì)半小時(shí)、對(duì)話等節(jié)目談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)企改革;又被中央電臺(tái)特邀為《企業(yè)改革系列談》節(jié)目主持人;電視臺(tái)BTV“人海擷英”節(jié)目播出人物專訪。
在科研與教學(xué)中,注重將管理學(xué)與財(cái)務(wù)學(xué)等財(cái)經(jīng)學(xué)科領(lǐng)域有機(jī)融合。為碩士生、博士生以及企業(yè)管理干部講授《管理會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理研究》、《企業(yè)預(yù)算管理》、《成本效益預(yù)控》、《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益研究》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革專題》、《投資項(xiàng)目論證》、《現(xiàn)代企業(yè)理論前沿與實(shí)踐探索》等十余門課程及專題。其教學(xué)與科研成果先后被《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》和《新華文摘》等轉(zhuǎn)載。多年來(lái)科研成果頗豐,先后被破格晉升為副教授、破格晉升為教授。先后應(yīng)邀赴香港、臺(tái)灣、澳門、加拿大、美國(guó)、澳大利亞、德國(guó)、法國(guó)和荷蘭等地區(qū)和國(guó)家進(jìn)行考察訪問(wèn)與學(xué)術(shù)交流;應(yīng)邀參加聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展世界首腦會(huì)議非政府論壇,論文交流;在“對(duì)話500強(qiáng)峰會(huì)論壇”作《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理性思考》的學(xué)術(shù)演講。


曾先后任國(guó)家自然科學(xué)基金評(píng)議人,國(guó)家教育部霍英東基金與科技基金、國(guó)家教育部教育改革評(píng)估、北京市高級(jí)職稱、高級(jí)人才、重點(diǎn)圖書課題、中共北京市委組織部科研課題、北京市出國(guó)留學(xué)人才科研基金、科技與管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、北京市新聞出版版權(quán)創(chuàng)意成果獎(jiǎng)等二十余項(xiàng)評(píng)審專家,以及北京市高校評(píng)估教師資格認(rèn)定評(píng)審委員會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)組組長(zhǎng)。
被評(píng)為首批國(guó)家百千萬(wàn)人才工程人選(國(guó)家級(jí))、首批MBA杰出教授、首批北京高校青年學(xué)科帶頭人、首批北京市百人工程人選、獲首批北京市“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才”稱號(hào)。
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