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新店籌劃與組織開店培訓(xùn)
添加時(shí)間:2014-11-03      修改時(shí)間: 2014-11-03      課程編號(hào):100169733
《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》課程大綱
課程價(jià)值:
(一) 了解新店籌建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
(二)了解新店籌建中的工作內(nèi)容、程序
(三)了解各部門工作的具體安排
(四)了解如何協(xié)調(diào)各版塊工作之間的關(guān)系
參訓(xùn)人員:各店店長、各級管理者及儲(chǔ)備干部
培訓(xùn)時(shí)間:3天/18小時(shí)

課程大綱:
一、 講在課程前面的話
店長應(yīng)當(dāng)具備的五大工作能力
二、新店籌建工作內(nèi)容概括
(一) 選址與商圈調(diào)研
(二) 各類證照的辦理
(三) 賣場布局設(shè)計(jì)
(四) 基建裝修裝飾
(五) 人員招聘、職務(wù)培訓(xùn)
(六) 收銀流程和規(guī)范
(七) 門店售后流程
(八) 開業(yè)營銷、企劃
(九) 籌建倒計(jì)時(shí)表制作技能
(十)開業(yè)當(dāng)日工作重點(diǎn)
三、商圈調(diào)研與選址
(一) 商圈調(diào)研要求
①商圈客源,考慮因素包括年齡、收入、職業(yè)、流動(dòng)性、車潮、家庭組成特點(diǎn)
②估計(jì)開店后的營業(yè)額 ,尤其是第一年的
③競爭店的調(diào)查
④賣場的適當(dāng)規(guī)模,科學(xué)確定賣場面積大小
⑤投資回收的可行性
(二) 店址的評估標(biāo)準(zhǔn)
1、評估層次
① 第一層次:選址地本身各項(xiàng)參數(shù)的評價(jià);
店址所處位置 ?
交通狀況 ?
建筑面積與建筑類型?
內(nèi)部設(shè)施?
房屋租價(jià) ?
房屋能否長期使用 ?
輻射范圍,即店址的影響力?
識(shí)別特征;門店可見度是否良好,即在遠(yuǎn)處即可看見 ?

②第二層次:結(jié)合周圍環(huán)境、以及商圈情況,進(jìn)行投資效益預(yù)測
商業(yè)環(huán)境是否有利?
有無競爭店?
能否在停車場面積、商品構(gòu)成、營業(yè)能力等方面與競爭店形成差別?
是否屬于將來有良好發(fā)展前景的地區(qū)?
人口增長率、城市規(guī)劃政策將是怎樣?
2、盈利分析預(yù)測

四、超市籌建需要證照辦理

五、賣場布局設(shè)計(jì)
(一)賣場設(shè)計(jì)中應(yīng)注意事項(xiàng)
1.如何吸引顧客進(jìn)入店內(nèi)?紤]因素:出入口設(shè)置、店內(nèi)通透性
2.如何讓顧客在店內(nèi)行走。“強(qiáng)制動(dòng)線”的設(shè)置,通路設(shè)計(jì)如:主、副通道,怎樣避免死角
3.如何讓顧客在商品面前停留。商品布局考慮顧客購物習(xí)慣、非計(jì)劃的購買行為、購買順序等
4.如何讓顧客購買。
①商品分區(qū)定位,相關(guān)商品鄰近、以便顧客比較,促進(jìn)連帶購買
②相互影響大的商品位置適當(dāng)隔開,如串味食品,鮮肉、水產(chǎn)與熟食、面包等
③入口處通常規(guī)劃為百貨商品
④生鮮商品陳列配置清潔、協(xié)調(diào)
5.充分發(fā)揮賣場面積的使用率。
6.收銀線、前廳、收貨口、庫存區(qū)、辦公區(qū)的合理設(shè)置。

六、基建、裝修
(一)內(nèi)裝要求:明亮、舒適
注意要素
1.與附近商店相比,是否醒目、更突出?
2.整體狀態(tài)是否良好?
3.墻面、立柱等空間是否有效利用?
4.店內(nèi)視野是否良好?
5.各項(xiàng)商品銷售場所的分配是否妥當(dāng)?
(二)外裝要求:誘導(dǎo)、宣傳
注意要素
1.停車設(shè)施是否完備?汽車泊位、摩托車及自行車停放區(qū)域劃分,監(jiān)控設(shè)施是否安排妥當(dāng)?
2.店招牌是否顯而易見,是否具有美感和沖擊力?
3.店面的設(shè)計(jì)是否使人感到親切?
4.店面前是否要舉行促銷活動(dòng)?
5.櫥窗能否發(fā)揮對外展示商品、對內(nèi)陳列商品的效果?

七、人員招聘與培訓(xùn)
(一)招聘前的準(zhǔn)備工作
1.新店組織架構(gòu)確定。精簡、高效的原則
2.人員招聘計(jì)劃,根據(jù)組織架構(gòu)定崗、定編,確定各崗位素質(zhì)要求。
3.工資、福利確定。
(二)招聘評估標(biāo)準(zhǔn)
1.知識(shí),為完成崗位工作所擁有的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn);
2.技能,為完成崗位工作所具有的本領(lǐng);
3.自我認(rèn)知;
4.特質(zhì),員工個(gè)性等所特有的品質(zhì);
5.動(dòng)機(jī),員工朝向一個(gè)目標(biāo)所采取行動(dòng)的內(nèi)驅(qū)力。
對人員進(jìn)行評估,應(yīng)首先從勝任特征入手,尤其重點(diǎn)考察員工的自我認(rèn)知、特質(zhì)、動(dòng)機(jī)。這樣才能把高素質(zhì)的人挑選出來。
(三)培訓(xùn)、考核、上崗
1. 根據(jù)籌建進(jìn)度,培訓(xùn)先從管理部及各部門“領(lǐng)導(dǎo)”開始,經(jīng)考核后上崗,再由這些“領(lǐng)導(dǎo)”培訓(xùn)
其下一級員工;
2.招聘人員培訓(xùn); ①基礎(chǔ)培訓(xùn), ②專業(yè)強(qiáng)化培訓(xùn)
2. 員工培訓(xùn)完成后,予以考核,可通過考試、實(shí)踐檢驗(yàn)等方式進(jìn)行,根據(jù)考核的表現(xiàn)最終確定試用人員,并辦理錄用手續(xù)。

八:收銀業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一、介紹本次課程的目標(biāo)
  1、介紹超市賣場收銀臺(tái)布局
  2、介紹收銀科組織架構(gòu)
  3、介紹收銀科工作范疇
  4、收銀員應(yīng)具備的基本條件
  5、介紹收銀員的工作范圍:
  6、介紹收銀員在開店前應(yīng)完成的準(zhǔn)備工作及要求
  7、介紹收銀員在營業(yè)中應(yīng)如何進(jìn)行工作,標(biāo)準(zhǔn)是什么
  8、收銀員在閉店后還應(yīng)做好哪些工作才能離開
  9、正確行為規(guī)范
  10、介紹收銀科使用的表格清單
  11、介紹幾種工作中經(jīng)常遇到的特殊情況及處理

二、細(xì)化流程操作詳解
一、收銀員角色認(rèn)知及工作流程
1、收銀員在零售業(yè)的角色
2、收銀員工作流程
1)營業(yè)前
2)營業(yè)中
3)營業(yè)后
二、收銀員關(guān)鍵業(yè)務(wù)技能
1、收銀員營業(yè)中工作技能
1)歡迎顧客
2)掃描商品
3)消磁商品
4)裝袋/車
5)金額總計(jì)
6)收款
7)找零
8)感謝顧客

九:門店售后流程
一)、投訴處理技巧
1.投訴受理技巧
2.投訴受理總原則“先處理情感,再處理事件”
3.投訴受理具體步驟與方法
4.投訴受理難題應(yīng)
二)、售后服務(wù)流程規(guī)范
1.出現(xiàn)服務(wù)差錯(cuò)時(shí)的服務(wù)禮儀;
2. “接一待二顧三”;
3.投訴接待禮儀;
4.收銀服務(wù)禮儀
5.門店銷售服務(wù)電話禮儀
結(jié)束語:有禮走遍天下


十、開業(yè)營銷、企劃
(一)開業(yè)前整體營銷計(jì)劃:包括企業(yè)形象宣傳、促銷活動(dòng)宣傳、團(tuán)購及會(huì)員卡
(二)企劃手段和方式:新聞、報(bào)紙、電視廣告短篇、字幕、戶外廣告牌、車體廣告、橫幅、
升空氣球、拱門等,靈活組合,立體式宣傳
(三)開業(yè)促銷活動(dòng)、第一期DM快訊促銷計(jì)劃安排
1.促銷活動(dòng)注意事項(xiàng)
思考題:如何篩選DM快訊商品,如何使DM快訊發(fā)揮最佳效益

(四)開業(yè)慶典活動(dòng)
1.開業(yè)慶典活動(dòng)內(nèi)容安排,公關(guān)、協(xié)調(diào)并確認(rèn);
2.慶典當(dāng)日,工作人員的安排,應(yīng)具體、周祥;確保秩序井然;
3. 應(yīng)有針對突發(fā)事件的預(yù)備方案

十一、籌建倒計(jì)時(shí)表制作技能
注意事項(xiàng)
(一) 籌建工作內(nèi)容應(yīng)分工具體、明確
(二) 統(tǒng)籌安排各環(huán)節(jié)工作,應(yīng)協(xié)調(diào)有序
(二) 具體工作安排與時(shí)間進(jìn)度科學(xué)、合理、符合邏輯,沒有歧義

十二、開業(yè)當(dāng)日工作重點(diǎn)
(一) 賣場的最后整理,包括賣場外圍、賣場內(nèi)硬件設(shè)施、商品陳列、POP懸掛、標(biāo)價(jià)牌、公共區(qū)域環(huán)境;
(二)開業(yè)慶典、促銷活動(dòng)的準(zhǔn)備情況,檢查重點(diǎn)包括賣場內(nèi)部、外部、人員、促銷用品等;
(三)保安工作,包括人員安排,大門外、賣場內(nèi)秩序維持;
(四)后勤工作,包括電話線路、廣播系統(tǒng)、照明燈具的檢查,確保正常,各細(xì)節(jié)部位的清潔衛(wèi)生,員工飲水及加班人員用餐安排等;
(五)可試營業(yè),對所有人員流程實(shí)施的預(yù)演和檢查。


《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》課程目的
(一) 了解新店籌建是一項(xiàng)系統(tǒng)工程
(二)了解新店籌建中的工作內(nèi)容、程序
(三)了解各部門工作的具體安排
(四)了解如何協(xié)調(diào)各版塊工作之間的關(guān)系


《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》所屬分類
市場營銷
《新店籌劃與組織開店培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳元方老師簡介
陳元方
陳元方
國家注冊管理咨詢師
聚州國際高級咨詢師
企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)打造專家
企業(yè)營銷系統(tǒng)終身推動(dòng)者
中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人
營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問
鴻睿文化傳播有限公司董事長

曾用一年時(shí)間協(xié)助美樂樂家居連鎖集團(tuán)從22家發(fā)展到256家分店的幕后高級顧問。被眾多企業(yè)稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派咨詢師”

陳龍生老師經(jīng)歷:
陳老師從事生產(chǎn)制造型企業(yè)高層管理工作多年,主要致力于鞋業(yè)界生產(chǎn)、銷售、貿(mào)易、行政、人力資源、培訓(xùn)等工作。
其后投身咨詢教育產(chǎn)業(yè),從員工到華南、西南區(qū)副總經(jīng)理,聚州國際高級咨詢師。中國“執(zhí)行鐵軍”系統(tǒng)創(chuàng)始人。主要致力于企業(yè)業(yè)績系統(tǒng)、企業(yè)營銷系統(tǒng)、企業(yè)執(zhí)行落地系統(tǒng)的提升工作。受邀在各高校、企業(yè)成功演講與授課上百場。
多次主導(dǎo)建立公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行系統(tǒng)、業(yè)績提升系統(tǒng)和企業(yè)營銷系統(tǒng),在解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、營銷業(yè)績提升、薪酬績效管理等企業(yè)經(jīng)營 “疑難雜癥”方面有多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
陳老師所帶的團(tuán)隊(duì)被行業(yè)內(nèi)譽(yù)為黃埔軍校,成就了一大批職業(yè)經(jīng)理人。用豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)加豐富的理論基礎(chǔ),以幽默互動(dòng)的激揚(yáng)風(fēng)格、生動(dòng)的案例演繹,陳老師在從事咨詢培訓(xùn)這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受受訓(xùn)企業(yè)好評。

培訓(xùn)特色:
元方=實(shí)戰(zhàn)+創(chuàng)新 原創(chuàng)課程 絕無雷同
1、既有實(shí)戰(zhàn)操作性,又有理論高度.信息量大,背景知識(shí)豐富,針對行業(yè)性強(qiáng).比較擅長改變創(chuàng)業(yè)的營銷思維和執(zhí)行模式,提升企業(yè)的自我解決問題能力。

2、多年歷練的營銷管理實(shí)踐力,很容易引起企業(yè)的共鳴;超強(qiáng)的邏輯表達(dá)力,讓學(xué)員極易理解和吸收。

3、現(xiàn)場自如的互動(dòng)力,那份專業(yè)的幽默,讓學(xué)員在輕松中愉快提升,信奉:少談理論多談感受 少談?dòng)^點(diǎn)多談?dòng)^察,是一位極具人格影響力的實(shí)戰(zhàn)派老師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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