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營銷管理通用課綱
添加時間:2015-04-10      修改時間: 2015-04-10      課程編號:100178199
《營銷管理通用課綱》課程大綱
課程對象:銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售人員
主講老師:馬誠駿
課程時間:兩天---三天(12--18課時)
授課模式:導師講解、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。

課程背景:
企業(yè)的運營發(fā)展必要走向市場,無論是什么行業(yè),無論是什么產(chǎn)品,面對市場的變化如何制定有效的營銷策略,占領(lǐng)市場增大消費份額。面對消費者的需求和日益增長的消費觀念和理念。如何制定營銷策略,如何提升全體營銷人員的綜合素質(zhì)和能力。如何打造無堅不摧的營銷團隊。這都是當下企業(yè)發(fā)展中存在的重中之重的現(xiàn)狀和問題。只有擁有強大的營銷隊伍,才會占據(jù)更多的市場份額,才能使企業(yè)突破發(fā)展的瓶頸和資金的瓶頸。

課程大綱:
第一章節(jié):什么是營銷、如何確定營銷概念
1、解析營銷理念和營銷對企業(yè)的重要性,營銷策略對企業(yè)的戰(zhàn)略起著怎樣的影響和地位。(案例分析)
2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的規(guī)律和曲線確定合理的營銷策略和方法。
※企業(yè)初創(chuàng)期的營銷策略和發(fā)展期、成長期的營銷理念。
※不同時期的營銷策略和企業(yè)發(fā)展要相對吻合。
※營銷策略和企業(yè)發(fā)展不適合時,出現(xiàn)的幾種弊端和對企業(yè)的影響(案例)。
3、幾種典型的營銷方法介紹和使用(年代分析和案例結(jié)合)
※口碑營銷、媒介營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、電話營銷等營銷策略的優(yōu)缺點對比。
※如何做到各種營銷相互配合而不增加成本。
※營銷內(nèi)容不一樣,對于營銷團隊的要求有哪些?

第二章節(jié):營銷人員的基本素質(zhì)要求:
1、職業(yè)化的儀表,讓顧客容易接受:
※銷售人員的黃金印象和基本組成內(nèi)容分析。
※專業(yè)化的儀表和服飾搭配的幾個要點分析。
※專業(yè)化的站姿、坐姿和語言表達和語速控制。
※如何有效的利用肢體語言配合(案例分析)
2、專業(yè)化的企業(yè)知識、產(chǎn)品知識。讓顧客覺得你很內(nèi)行:
※準備企業(yè)的發(fā)展歷程、主導理念和企業(yè)文化。
※準備系列產(chǎn)品的介紹和全面知識收集,要詳細和完整。
※有個人的文書和檔案,標準化的術(shù)語使用。
※了解競爭對手和本企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)缺點和主打方向。
※介紹產(chǎn)品時注意邏輯性,要有一定的先后順序,使顧客容易接受。
3、 與顧客溝通和交流時常用的技巧和方法
※杜絕一種銷售方法針對所有顧客,不同的顧客不同的賣點(案例分析)。
※那些銷售方法是自己整理出來的,那些方法是學來的,怎樣修正這些方法。
※如何從程度上、范圍上走在顧客的前面(互動講解)。
※溝通過程中的幾種技巧(神態(tài)、語言、傾聽、記錄等)
※了解顧客的肢體語言,洞察顧客的心理趨向。
※一切從“心”的溝通模式和策略分析(案例)

第三章節(jié):營銷人員的積極心態(tài)打造:
1、 什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量! 
※討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響?  
※員工工作中為什么沒有激情,沒有士氣?--如何變消極為積極? 
※如何打造積極的營銷心態(tài)倍增公司績效?
※員工如何建立積極的信念打造無敵團隊? 
※如何通過建立積極的心態(tài)消除員工存在的陋習
2、 今天的成長對未來起著怎樣的影響,做好職業(yè)規(guī)劃。
3、 業(yè)績不理想和不穩(wěn)定時,通過怎樣的渠道宣泄。
4、 不為成功而驕傲,不為失敗而氣餒的心態(tài)打造。
※為什么要主動出擊,積極帶來的后果是什么?
※為什么要和公司共榮辱,怎樣來理解責任和回報
※為什么我們要從言行上規(guī)范自己,不做詆毀公司形象的事情。
※為什么我們在公司不能快速的成長,怎樣來體現(xiàn)自己的價值
※為什么付出和回報成比值,容易做的事情收入就低,做別人不能做的事情

第四章節(jié):如何深入的了解顧客、大客戶的營銷
1、如何鎖定大客戶和大客戶的特點分析
※大客戶的追求和要求分析
※大客戶的“大”體現(xiàn)在那幾個方面
2、大客戶的平時管理和關(guān)鍵營銷策略
※為大客戶重新制定營銷策略的思路
※管理大客戶的幾個基本要點分析
3、如何挖掘潛在的大客戶,和大客戶的潛在客戶群體。
4、大客戶的滿意度提升和后期服務(wù)
5、建立4PS營銷系統(tǒng),了解營銷模式的重要性
※什么是4PS營銷系統(tǒng)?
※4PS營銷系統(tǒng)針對行業(yè)的需求對比。
※營銷系統(tǒng)的兩個核心點建設(shè)。

第五章節(jié):客戶的立場和心理、性格解析
1、通過什么樣的途徑了解客戶的心理動態(tài)
※客戶的心理需求如何探知(案例分析)
※客戶的語言和神態(tài)的觀察,表象和內(nèi)心的糾結(jié)判斷。
※什么時間是客戶心動時間,如何深挖客戶的心理
2、如何判斷客戶的購買價值觀(需求產(chǎn)品的點、面控制)
※客戶的基本需求決定購買行為
※客戶的身份、背景、知識、年齡、職業(yè)等都決定客戶的價值趨向。
※沒有任何產(chǎn)品會滿足客戶需求,一點就足夠行動的理由。
3、分析和判斷顧客的購買類型(成本型、質(zhì)量型、叛逆型、個性型)
※四種類型的表現(xiàn)狀態(tài)(案例分析)
※根據(jù)不同類型的需求,實時的推薦你的產(chǎn)品賣點。
※決定購買的重要因素分析。
4、如何化解顧客對產(chǎn)品的障礙(顧客的異議處理、顧客的推遲處理)
※客戶的異議分析(案例分析)
※有異議的客戶在思考什么(案例)
※客戶的認知和產(chǎn)品本身的定位分析(案例分析)

第六章節(jié):攻必克、戰(zhàn)必勝的營銷團隊打造:
1、營銷團隊建設(shè)的幾個關(guān)鍵指標?
※人員的綜合素養(yǎng)匹配
※合理的薪酬和激勵制度
※團隊領(lǐng)導的性格和思維導向
2、 “狼”性營銷團隊的基因是什么?
※團隊游戲分析
※營銷人員的幾種性格培養(yǎng)?
※勇敢、速度、激情、完美的基因培養(yǎng)?
3、 優(yōu)秀的營銷團隊的幾個特點分析
※如何打造團隊人員的自主性,做到自動自發(fā)。
※如何打造團隊的合作性,相互協(xié)調(diào)和溝通
※如何打造團隊人員的思考性,優(yōu)化和改善方案的執(zhí)行
4、 營銷團隊的弊端管理
※什么團隊的共振現(xiàn)象、怎樣的規(guī)避人員的共振、幾種常見的共振現(xiàn)象分析。
※妥協(xié)現(xiàn)象、規(guī)避個人妥協(xié)所采用的方法、面對員工的妥協(xié)我們應(yīng)如何激勵
※什么是團隊的沖突現(xiàn)象、團隊人員觀念的沖突會影響團隊建設(shè)也會左右團隊的中心思想和主張、處理沖突的幾種方法



《營銷管理通用課綱》所屬分類
市場營銷

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整合營銷推廣培訓、云營銷培訓、營銷管理、狼性營銷、品牌營銷管理、房地產(chǎn)營銷、工廠精細化管理海外營銷、品牌戰(zhàn)略與營銷管理培訓
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4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師馬誠駿老師簡介
馬誠駿
馬誠駿
汽車維修技師、曾在汽車中職院校任教三年(主講汽車構(gòu)造與原理、銷售),03年創(chuàng)辦北京汽車工程學校,一直致力于汽車行業(yè)高端人才的培養(yǎng)。馬老師對汽車的構(gòu)造與原理、銷售流程、汽車產(chǎn)品推廣、4S店運營規(guī)劃、汽車經(jīng)銷商管理、二手車評估、汽車精品行業(yè)等有著豐富的經(jīng)驗和知識體系。
現(xiàn)任北京華陽順通汽車集團執(zhí)行經(jīng)理,中國汽車人才協(xié)會特聘講師。同時兼職北京現(xiàn)代、大眾汽車、華晨汽車、美國天合集團、藍星集團等國內(nèi)幾十家汽車后市場服務(wù)企業(yè)管理顧問。在與眾多汽車企業(yè)中高層、中層管理者的培訓中。相互交流經(jīng)驗,碰撞思想?偨Y(jié)出一套權(quán)威的汽車企業(yè)管理課程內(nèi)容,更貼近汽車企業(yè)發(fā)展和企業(yè)實際狀況。培訓中收到良好效果。
馬老師曾為華晨汽車集團、江鈴汽車集團等新車上市手冊開發(fā),新車視頻拍攝、全國經(jīng)銷商種子講師培訓咨詢項目,擔任主要項目團隊開發(fā)人員與授課講師。對汽車新產(chǎn)品的市場定位,如何與競爭對手做好差異化競爭,有著深邃的研究。老師結(jié)合企業(yè)管理經(jīng)驗和資深的行業(yè)背景,引經(jīng)據(jù)典,深入淺出的授課風格,深受企業(yè)尊重和喜愛。為企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃帶來了巨大的收益。
★ 授課風格
綜合企業(yè)實際狀況,診斷企業(yè)存在的問題,確立培訓的方法和內(nèi)容,分階段對企業(yè)人員思想、技能、品德等方面強化培訓。優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略、文化、制度、價值觀。培訓后跟蹤服務(wù),保證培訓的后期效應(yīng)。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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