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《精益管理》(精細化管理)
添加時間:2015-04-14      修改時間: 2015-04-14      課程編號:100178502
《《精益管理》(精細化管理)》課程大綱
精益管理是組織從傳統(tǒng)粗放管理模式走向系統(tǒng)、科學(xué)的管理模式的必經(jīng)之路。
“頭痛醫(yī)頭”是精益管理變革的通;
系統(tǒng)的思維是精益管理變革成功的前提;
有效的流程是精益管理變革成功的基石;
合理的考核是精益管理變革成功的手段;
專門的機構(gòu)是精益管理變革成功的保障;
員工的采納是精益管理變革成功的關(guān)鍵!

一、 【背景】
保持組織持續(xù)競爭力是所有企業(yè)和組織的共同追求。面對激烈的競爭環(huán)境,如何提升組織的競爭力和生存能力是共同的挑戰(zhàn)。目前管理思想和方法層出不窮:
質(zhì)量管理、風(fēng)險管理、成本管理、精益管理、客戶關(guān)系管理、合規(guī)內(nèi)控、戰(zhàn)略管理……但無論什么管理,都只是單一的手段,是一處藥方,而要真正實現(xiàn)組織持續(xù)競爭優(yōu)勢,建立一套適合本企業(yè)的、系統(tǒng)化的精益管理模式才是根本,是一項筑地基的工作。

二、 【課程價值】
1) 理解系統(tǒng)化的變革的理念和方法
2) 認識組織運營管理方面的問題
3) 了解精益管理概念和內(nèi)涵
4) 深刻認識“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的變革弊端
5) 明確精益管理變革路徑和方法
6) 提高精益思想的層級:從精益生產(chǎn)到精益管理
7) 提升管理舉措采納率,學(xué)習(xí)和掌握國際先進的企業(yè)管理理念和方法
8) 提升組織精益管理變革管理能力

三、 【課程目標】
1) 掌握精益管理模式和方法
2) 領(lǐng)悟精益管理變革的系統(tǒng)觀
3) 建立組織精益管理變革的主動觀

四、 【適合對象】
1) 追求高成長、管理效益的企業(yè)家和決策者
2) 企業(yè)戰(zhàn)略、運營、管理部門、IT或管理層成員
3) 關(guān)注“戰(zhàn)略&流程&績效”的管理人員

五、 【課程時間】
1) 1天:不含戰(zhàn)略管理體系等內(nèi)容;
2) 2天:完整課程內(nèi)容,互動和練習(xí)較多。

六、 【課程內(nèi)容】
1) 精益管理起源及概念
a) 精益管理是如何起源的?
b) 精益管理概念
c) 精益管理的發(fā)展(精細化管理、精確管理。。。)
d) 精益企業(yè)模型

2) 精益管理內(nèi)涵
a) 精益戰(zhàn)略管理、精益流程管理、精益質(zhì)量管理、精益項目管理等特征
b) 精益管理模型
c) 精益管理內(nèi)涵

3) 企業(yè)管理體系——建立精益管理系統(tǒng)觀
d) 人與企業(yè)的治病方式?
e) 企業(yè)管理體系模型
f) 導(dǎo)致企業(yè)或社會現(xiàn)象的根源到底是什么?
g) 員工與企業(yè)管理體系關(guān)系
h) 中國企業(yè)現(xiàn)象
2)戰(zhàn)略管理體系(2天課程包含內(nèi)容,1天課程不含該內(nèi)容)——精益管理前導(dǎo)
a) 企業(yè)戰(zhàn)略管理的普遍現(xiàn)狀
b) 戰(zhàn)略執(zhí)行的三要素
c) 戰(zhàn)略執(zhí)行體系模型
d) 化戰(zhàn)略為行動的結(jié)構(gòu)圖
e) 戰(zhàn)略與年度計劃、員工關(guān)鍵工作任務(wù)關(guān)系
f) 案例介紹
3)流程管理體系——精益管理基石
a) 流程管理是未來管理的發(fā)展趨勢
b) 流程管理概念及意義
c) 與職能管理模式的比較
d) 流程管理體系模型
e) 流程管理在中國企業(yè)實施遇到的問題
f) 流程管理實施方法論
g) 案例介紹
4)績效管理體系(1天課程該內(nèi)容比較少)——精益管理手段
a) 傳統(tǒng)績效管理問題
b) 企業(yè)績效考核的誤區(qū)
c) 流程與指標的關(guān)系
d) 績效考核的目的到底是什么?
e) 案例介紹
7)變革管理實踐與建議——精益管理實踐
a) 對變革管理的認識(是否能帶來立竿見影的效果?)
b) 變革管理的曲線
c) 變革管理上下級溝通
d) 影響變革管理的因素
e) 變革管理方式:主動VS 被動
f) 決定變革管理成功的關(guān)鍵點

6)精益管理實踐案例
a) 精益從生產(chǎn)到管理的轉(zhuǎn)變
b) 精益管理體系:戰(zhàn)略、流程、績效關(guān)系圖
c) 豐田等案例介紹





《《精益管理》(精細化管理)》課程目的
1) 掌握精益管理模式和方法
2) 領(lǐng)悟精益管理變革的系統(tǒng)觀
3) 建立組織精益管理變革的主動觀



《《精益管理》(精細化管理)》所屬分類
生產(chǎn)管理

《《精益管理》(精細化管理)》所屬專題
工廠精細化管理
《《精益管理》(精細化管理)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師劉新華老師簡介
劉新華
劉新華
北京大學(xué) 客座教授
中國質(zhì)量協(xié)會 BPM首席專家、講師
NIMBUS(中國) 原副總裁兼咨詢總監(jiān)

擁有國際領(lǐng)先的戰(zhàn)略與運營績效管理和咨詢經(jīng)驗,精通BPM(流程管理)、組織高績效管理(精細化管理)、平衡計分卡等管理理念、方法和工具。

負責(zé)實施了多個精益戰(zhàn)略管理、流程管理項目,其中包括福田汽車、威高集團、國家開發(fā)銀行、深圳農(nóng)業(yè)銀行、北京建設(shè)銀行、大連潤德機構(gòu)、四川民眾日化、唐山道誠管業(yè)、安徽力源集團、大連雪龍集團、福田雷沃重工、北京市政府、廣州市政府、商洛市政府、紅河州政府等。
資深培訓(xùn)講師,為近百家企業(yè)、政府做過管理類培訓(xùn),培訓(xùn)課程包括:業(yè)務(wù)流程管理(BPM)、平衡計分卡(戰(zhàn)略管理)、組織高績效管理、卓有成效的管理者等。服務(wù)過的客戶包括:
企業(yè):中國移動,中石化,兵器工業(yè)集團,一汽,福田汽車,東風(fēng)汽車,北人集團,中石油管道人集團,航天科技集團,Google分公司,AVA公司(ERP),大連瓦軸集團,山東威高醫(yī)藥股份有限公司,山東隋氏印刷有限公司,山東叢林集團,福田雷沃國際重工股份有限公司,中通汽車集團,山西煙草局,安博集團,四川民眾日化集團,唐山道誠管業(yè)有限公司,大連潤德結(jié)構(gòu),中石油管道人集團,金豐煤業(yè)集團,大連雪龍集團、云南惠嘉集團等。
政府:北京市政府、廣州市黃埔區(qū)政府、商洛市政府、云南紅河州政府等。
銀行:國家開發(fā)銀行,深圳農(nóng)行,建設(shè)銀行等。
長期擔(dān)任北京大學(xué)在職研究生班、CIO班、高管班客座教授。
中國質(zhì)量協(xié)會“流程管理師”、“流程架構(gòu)師”證書體系課程首席專家、講師。

核心課程:
流程管理、《流程管理師》《流程架構(gòu)師》(質(zhì)量協(xié)會推的證書課程)、《服務(wù)于質(zhì)量管理體系的流程管理》
精益管理(精細化管理)
系統(tǒng)化的變革管理(構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系)
人性化管理
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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