培訓(xùn)目標：

1.分析案例，領(lǐng)悟創(chuàng)業(yè)4大內(nèi)涵，增強學(xué)員的創(chuàng)業(yè)風險意識。2.分享案例，體會創(chuàng)業(yè)4大精神，塑造學(xué)員的創(chuàng)業(yè)成功心態(tài)。3.解讀案例，掌握團隊組建4要素，引導(dǎo)學(xué)員打造合適的團隊。4.共創(chuàng)案例，識別創(chuàng)業(yè)機會4來源...

培訓(xùn)目標：

· 掌握差錯預(yù)防技術(shù)· 學(xué)會運用差錯預(yù)防技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)現(xiàn)場· 能有效識別差錯并提出改善建議

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

î 深刻理解Excel軟件的規(guī)則î 掌握許多實用、簡單的技巧î 了解并熟悉常用的函數(shù)公式î 掌握透視表的基礎(chǔ)功能應(yīng)用î 掌握圖表的基本制作和美化方法î 通過情境練習(xí)，設(shè)計并...

培訓(xùn)目標：

1、 使學(xué)員了解提高組織成員的個人責任意識和行動能力，從而真正改善組織效能。2、 學(xué)員能夠充分應(yīng)用結(jié)果導(dǎo)向原則，提高行動的執(zhí)行結(jié)果，促進客戶更高滿意度。 3、 學(xué)員能夠充分掌握提高執(zhí)行力相關(guān)工具，確...

培訓(xùn)目標：

1、 使受訓(xùn)人員對新產(chǎn)品研發(fā)及其項目管理有一個概括的認識；2、 初步掌握研發(fā)項目的科學(xué)管理方法和主要管理流程；3、 通過團隊管理方法論和階段評審方法論以及各種管理工具的研討，掌握研發(fā)項目計劃和控制...

培訓(xùn)目標：

通過本課程的實戰(zhàn)模擬演練和分析研討，參訓(xùn)學(xué)員可以獲得以下收益：l 有機會體驗將現(xiàn)代項目管理的系統(tǒng)理念、方法與工具，運用于真實工程項目過程；l 培養(yǎng)科學(xué)項目管理思想，建立科學(xué)項目管理意識，改變傳統(tǒng)...

培訓(xùn)目標：

全面認識健康、安全、衛(wèi)生的管理體系化難為易的現(xiàn)場管理體系提升全員的健康、安全、衛(wèi)生意識和執(zhí)行力建立長治久安的企業(yè)文化和管理機制以短時間，小代價學(xué)習(xí)到培訓(xùn)老師19年的“安全生產(chǎn)”管理精華

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

通過本課程的學(xué)習(xí), 使學(xué)員能掌握QFD工具在產(chǎn)品設(shè)計和過程開發(fā)中的應(yīng)用，以客戶為中心，將顧客的要求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和過程的要求。

培訓(xùn)目標：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國，每年有13萬人因為工傷事故死亡。安全生產(chǎn)“零事故活動“是日本從上世紀70年代開始推行的一項班組安全活動，旨在通過一系列員工或班組活動，構(gòu)建企業(yè)...

培訓(xùn)目標：

人的生命是最寶貴的，失去了就不可能重新獲得。在中國，每年有13萬人因為工傷事故死亡。安全生產(chǎn)“零事故活動“是日本從上世紀70年代開始推行的一項班組安全活動，旨在通過一系列員工或班組活動，構(gòu)建企業(yè)...

培訓(xùn)目標：

熟悉KYT活動的背景與目的 掌握KYT活動要領(lǐng) 熟悉KYT活動的背景

培訓(xùn)目標：

1.讓您了解企業(yè)現(xiàn)有績效考核存在的問題？ 2.讓您深刻理解KPI績效管理的思想，并應(yīng)用于實踐； 3.讓您快速掌握KPI績效考核指標體系設(shè)計的方法、工具和步驟； 4.讓您快樂掌握定性數(shù)據(jù)定量化處理的方法； ...

培訓(xùn)目標：

1、商業(yè)思維突破：向企業(yè)家闡述企業(yè)進入成長期后，脫離能人體系，依靠職業(yè)經(jīng)理人團隊如何讓企業(yè)能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，并且建立起成熟的機制。 2、現(xiàn)場實戰(zhàn)訓(xùn)練，根據(jù)4C戰(zhàn)略框架為企業(yè)家規(guī)劃公司戰(zhàn)略，讓...

培訓(xùn)目標：

1.提升基層管理者自我認知和自我管理的能力 2.提升基層管理者工作教導(dǎo)的能力 3.促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系 4.提升基層管理者工作改善方法 5.提升基層管理者分析問題、解決問題能力 6.提...

培訓(xùn)目標：

 積極向上的熱情  突破個人領(lǐng)導(dǎo)瓶頸  改變自己的領(lǐng)導(dǎo)模式  提高自己的影響力  改善自己的決斷能力  迅速行動的執(zhí)行能力  發(fā)現(xiàn)自己的盲點 ...

培訓(xùn)目標：

1. Develop awareness of and ability to use differences for positive outcomes by going through interactive processes 2. Learn about a powerful synergic methods helping build high performance...

培訓(xùn)目標：

Salespeople spend significant amount of time negotiating – often without realizing it! How can your salespeople meet the challenge from the acute market competition and ensure that they not...