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* 全面觀察買方采購(gòu)流程，聚焦相關(guān)人員 * 調(diào)整銷售步驟，以適應(yīng)客戶的決策過(guò)程 * 摸清并影響客戶的決策標(biāo)準(zhǔn)，使之對(duì)己有利 * 有效降低發(fā)生銷售中斷的風(fēng)險(xiǎn) * 分析競(jìng)爭(zhēng)地位，制定克服自身弱點(diǎn)的策略 * ...
１．明確自己在大客戶開發(fā)中扮演的角色，建立您的使命感和自豪感。 ２．使您學(xué)會(huì)通過(guò)整合公司資源來(lái)為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。 ３．使您獲得接近大客戶主要決策者的捷徑和方法。 ４．所提供...
迅速洞察不同市場(chǎng)在不同購(gòu)買階段的需求，積極調(diào)整和配合銷售策略從而贏得訂單。 熟悉采購(gòu)方的交流中可能碰到的各種問題，并獲得應(yīng)對(duì)方法。 掌握科學(xué)的企業(yè)銷售管理體系，收集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息牢牢...
１．明確自己在大客戶開發(fā)中扮演的角色，建立您的使命感和自豪感。 ２．使您學(xué)會(huì)通過(guò)整合公司資源來(lái)為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。 ３．使您獲得接近大客戶主要決策者的捷徑和方法。 ４．所提供的資源分配戰(zhàn)...
◆提升對(duì)客戶銷售的觀念，提高溝通與開拓渠道市場(chǎng)的能力，幫助企業(yè)門店銷售人員提高終端銷售的銷售與服務(wù)技巧。 ◆提高團(tuán)隊(duì)的意識(shí)與重要性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的精神 ◆提高處理異常事務(wù)的能力,化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)并...
◆提升對(duì)客戶銷售的觀念，提高溝通與開拓渠道市場(chǎng)的能力，幫助企業(yè)門店銷售人員提高終端銷售的銷售與服務(wù)技巧。 ◆提升對(duì)客戶服務(wù)的觀念，運(yùn)用角色互換的思考模式解決客戶的問題 ◆銷售人員開拓渠道市場(chǎng)...
銷售精英個(gè)個(gè)“快樂著”他們的工作 員工，更熱愛銷售、更有干勁沖力 員工，更熱愛銷售、更有干勁沖力 讓銷售的過(guò)程更快樂舒暢 輕松快樂的提高銷售業(yè)績(jī)
如果你是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的中高層管理者 學(xué)習(xí)并掌握DISC性格管理工具，一方面可以運(yùn)用引發(fā)員工內(nèi)在智慧，用智慧創(chuàng)造財(cái)富；另一方面，DISC可以有效的幫助管理者建立高效及合作的團(tuán)隊(duì)。 如果你是團(tuán)隊(duì)的...
◇ 學(xué)會(huì)尋找項(xiàng)目、把握項(xiàng)目信息的常見方法和技巧； ◇ 掌握項(xiàng)目運(yùn)作評(píng)價(jià)工具，及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)際狀態(tài)； ◇ 掌握競(jìng)爭(zhēng)博弈對(duì)策模型的運(yùn)用技巧； ◇ 掌握決策鏈、影響力分析和客戶態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)分析...
1、改變與應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)營(yíng)銷中高層管理人員營(yíng)銷思路 2、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下尋找優(yōu)勢(shì)客戶與成交 3、經(jīng)濟(jì)危機(jī)下控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
1.了解各團(tuán)隊(duì)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)的現(xiàn)狀及問題解析 2.掌握“鷹計(jì)劃”系統(tǒng)打造銷售團(tuán)隊(duì)的核心步驟 3.掌握“展翅階段”（成長(zhǎng)期）銷售人員的培訓(xùn)要點(diǎn) 4.掌握“搏擊階段”（成熟期）高端客戶服務(wù)于增值培訓(xùn) 5.掌...
1.背負(fù)起自我成長(zhǎng)的責(zé)任 2.激發(fā)內(nèi)心巨大的潛能 3.消除負(fù)面情緒的困擾，重獲優(yōu)良狀態(tài) 4.提升團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.倍增團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 6.倍增行動(dòng)熱情和效率。
1.系統(tǒng)掌握教練輔導(dǎo)技巧 2.倍增團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力 3.獲得良好的激勵(lì)能力 4.洞察問題的實(shí)質(zhì)的能力 5.迅速提升員工的績(jī)效 6.有效提升部署思考和解決問題的能力
1、清晰目標(biāo)，提升執(zhí)行能力； 2、制定切實(shí)有效的計(jì)劃； 3、有效提升自我管理能力； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力； 5、獲取更多的資源達(dá)成目標(biāo)； 6、迅速提升企業(yè)，部門與個(gè)人績(jī)效。
1.系統(tǒng)掌握管理教練溝通的理念與技巧 2.建立更和諧高效的工作關(guān)系 3.解除工作中的溝通困擾 4.有效提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力 5.降低人員流失率
1.擺脫“忙煩亂”狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)輕松有效的管理； 2.獲得有效推動(dòng)激勵(lì)他人的能力； 3.有效提升自我情緒狀態(tài)的管理能力； 4.令團(tuán)隊(duì)煥發(fā)出蓬勃的熱情和創(chuàng)造力； 5.獲得最佳的身心狀態(tài) 6.獲得最大的突破和成...
1.擺脫“忙煩亂”狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)輕松有效的管理； 2.獲得有效推動(dòng)激勵(lì)他人的能力； 3.有效提升自我情緒狀態(tài)的管理能力； 4.令團(tuán)隊(duì)煥發(fā)出蓬勃的熱情和創(chuàng)造力； 5.獲得更大的突破和成長(zhǎng)動(dòng)力； 6.快速提升組...
通過(guò)獨(dú)特的語(yǔ)言，運(yùn)用聆聽、觀察、強(qiáng)有力的問題等專業(yè)教練技巧，幫助當(dāng)事人清晰目標(biāo)、激發(fā)潛能、發(fā)現(xiàn)可能性、充分利用可用資源，以最佳狀態(tài)去達(dá)成目標(biāo)。
使學(xué)員全情投入，改善心智模式；區(qū)分心態(tài)、信念和假設(shè)，挑戰(zhàn)固有觀念，伸展自我，突破思維框架；真實(shí)的反映工作及生存狀態(tài)，直面生命的覺醒，建立人與之間心靈的橋梁，突破自我，從而打造一支卓越的團(tuán)隊(duì)。
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