《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》課程詳情
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簽到、來(lái)賓交流
Signature, Communication Among the Guests
開(kāi)幕致辭
Opening Speech
主題演講一：2012年兩會(huì)熱議與派遣、外包政策走勢(shì)
Keynote Speech I: The Hot Topics of NPC, The Policy Trend of Dispatching and Outsourcing
茶歇、來(lái)賓交流 Tea Break, Communication Among the Guests
主題演講二：知名企業(yè)的靈活雇傭?qū)嵺`思考
Keynote Speech II: the Consideration of Flexible Employment Practice for Famous Enterprises
王毅（賽諾菲安萬(wàn)特中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀）
午餐、休息、來(lái)賓交流 Lunch Time, Break, Communication Among the Guests
主題演講三：靈活雇傭法律思考與企業(yè)雇傭模式籌劃
Keynote Speech III: the Legal Consideration of Flexible Employment and the Planning of Employment Modes
魏浩征（勞達(dá)Laboroot.com創(chuàng)始人、首席顧問(wèn)）
主題演講四：知名企業(yè)的靈活雇傭?qū)嵺`思考
Keynote Speech IV: the Consideration of Flexible Employment Practice for Famous Enterprises
蔣勤（勞氏船級(jí)社中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀）
茶歇、來(lái)賓交流Tea Break, Communication Among the Guests
頭腦風(fēng)暴：靈活雇傭模式趨勢(shì)前瞻、風(fēng)險(xiǎn)及策略
Brain Storm: Trend Foresight, Risk and Strartegy of Flexible Employment Modes
主持人：高殷紅（龍旗控股有限公司人力資源部副總裁，擬邀）
The Hoster: Yinhong Gao (Longcheer Holdings Co.,LTD Human Resources Vice
President, planning to invite)
討論嘉賓：廖魯江（世茂房地產(chǎn)控股有限公司副總裁，擬邀）
錢(qián)國(guó)新（立邦中國(guó)人力資源總監(jiān)，擬邀）
張秀川（嘉吉投資中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀）
魏浩征（勞達(dá)Laboroot.com創(chuàng)始人、首席顧問(wèn)）
蔣勤（勞氏船級(jí)社中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)，擬邀）
Discussing Guests：Lujiang Liao (Shimao Property Holdings Limited Vice CEO, planning to invite)Guoxin Qian (Nippon (China) Human Resources Director, planning to invite)Xiuchuan Zhang (Cargill (China) Human Resources Director, planning to invite)Haozheng Wei (The Founder and Chief Adviser of Laboroot.com)Qin Jiang (Lloyd's Register (China) Human Resources Director, planning to invite)

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》培訓(xùn)受眾
CEO、總裁, 總經(jīng)理、董事、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)業(yè)人士等

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》課程目的
2012年3月5日，溫總理在兩會(huì)《2011年政府工作報(bào)告》中明確提出“加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范管理”；
3月9日，吳邦國(guó)委員長(zhǎng)在兩會(huì)上正式宣布“今年將修改《勞動(dòng)合同法》”；新聞報(bào)道稱(chēng)：“兩會(huì)代表紛紛為勞務(wù)派遣立法獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策” ……
人力資源和社會(huì)保障正在加緊起草《特殊工時(shí)管理規(guī)定》，以加強(qiáng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理……
與此相應(yīng)，上海、廣東、天津、重慶、江蘇等省市競(jìng)相出臺(tái)勞務(wù)派遣管理新規(guī)……
 備受爭(zhēng)議的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭方式將何去何從？
 為什么使用或不使用勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭模式？
 如何推動(dòng)、選擇、進(jìn)行、規(guī)范或結(jié)束本單位的派遣、外包等靈活雇傭模式？
 如何對(duì)派遣、外包供應(yīng)商進(jìn)行規(guī)范性審計(jì)并推動(dòng)其整改？
 在守法的前提下，什么樣的靈活用工策略既能滿(mǎn)足企業(yè)逐利的需求，又不損害企業(yè)的公眾形象？
 派遣、外包等靈活雇傭模式如何因應(yīng)人事法規(guī)、市場(chǎng)環(huán)境的新變化？……

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》所屬分類(lèi)
人力資源

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》所屬專(zhuān)題
員工關(guān)系管理、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、員工關(guān)系管理培訓(xùn)、

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《China Employment Relationship——中國(guó)員工關(guān)系論壇》報(bào)名服務(wù)流程

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