《2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行——國內(nèi)首個企業(yè)人力資源管理解決方案研究中心》課程詳情
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組委會專家團(tuán)隊管理診斷調(diào)研———從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，圍繞企業(yè)的管理體系，通過第三方系統(tǒng)收集和分析企業(yè)在高速發(fā)展中所凸顯的問題等相關(guān)信息，形成一套系統(tǒng)科學(xué)的關(guān)于企業(yè)人力資源發(fā)展管理診斷報告，由北京大學(xué)智慧中國行組委會專家團(tuán)隊現(xiàn)場為企業(yè)量身定制高端、一站式解決方案。
【調(diào)研目的】
通過北京大學(xué)智慧中國行專家團(tuán)隊走入企業(yè)內(nèi)部，從企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，圍繞企業(yè)的管理體系，通過現(xiàn)地現(xiàn)物、走訪企業(yè)中高層等形式，系統(tǒng)收集和分析企業(yè)在高速發(fā)展中所凸顯的人力資源相關(guān)問題，從而形成一套系統(tǒng)、科學(xué)的企業(yè)人力資源管控診斷報告。

申請的要求：
調(diào)研要求：企業(yè)第一負(fù)責(zé)人非常重視企業(yè)發(fā)展，并能全程參加本次調(diào)研；
注意：本次調(diào)研屬于市場特價，需要受調(diào)研方接送管理顧問團(tuán)隊或承擔(dān)管理顧問團(tuán)隊往返差旅費用，武漢市外企業(yè)需承擔(dān)住宿費用。（標(biāo)準(zhǔn)：商務(wù)酒店和標(biāo)準(zhǔn)餐）；
總裁及學(xué)員在調(diào)研中有不尊重管理顧問或不積極參與的，管理顧問有權(quán)終止調(diào)研。
“2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行--戰(zhàn)略人力資源管控 武漢站第二季”

【活動內(nèi)容介紹】:
人才測評技術(shù)在招聘面試中的應(yīng)用
人才測評概述 能力素質(zhì)模型簡介
人才測評技術(shù)簡介
專業(yè)面試評估案例分享
BEI面談技術(shù)
現(xiàn)場操練點評

《2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行——國內(nèi)首個企業(yè)人力資源管理解決方案研究中心》培訓(xùn)受眾
年營業(yè)額5000萬以上的優(yōu)秀企業(yè)

《2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行——國內(nèi)首個企業(yè)人力資源管理解決方案研究中心》課程目的
致力于中國人力資源管理能力的研究、發(fā)展與振興！
本次，“2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行”活動擬定于2012年7月31日聯(lián)合湖北省軟件協(xié)會召開主題為“2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行-戰(zhàn)略人力資源管控 武漢站第二季”活動。屆時將邀請權(quán)威中層人才批量專家、蘊贏集團(tuán)
人才顧問、蘊贏執(zhí)行力商學(xué)院副院長，現(xiàn)任北大總裁特聘教授溫偉能老師以
及北京大學(xué)EMBA中心實戰(zhàn)派講師、神州英才企業(yè)管理咨詢有限公司資深顧問江濤先生現(xiàn)場為湖北省軟件協(xié)會授課。為響應(yīng)“2012人力資源模擬實戰(zhàn)課堂中國行”活動宗旨、提升區(qū)域人力資源專業(yè)能力水平，同時為體現(xiàn)活動實戰(zhàn)特點，特向武漢各界公開征集不超過10家優(yōu)秀企業(yè)參課機會。前期將由專業(yè)人力資源顧問團(tuán)隊走入企業(yè)，圍繞企業(yè)人力資源需求，做綜合性評估、調(diào)研及訪談，并出具調(diào)研報告。模擬實戰(zhàn)課堂當(dāng)天，將由專家現(xiàn)場根據(jù)前期調(diào)研報告，做相應(yīng)報告解讀，并由專家現(xiàn)場出具戰(zhàn)略人力資源總體解決方案。

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人力資源

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