| 課程名稱 |
講師 |
開課地點(diǎn) |
價(jià)格 |
開課時(shí)間 |
 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） |
白老師 |
北京 |
4580 |
2025年4月12–13日 |
| 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） |
白老師 |
深圳 |
4580 |
2025年6月28–29日 |
| 全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)（電腦實(shí)操版） |
白老師 |
上海 |
4580 |
2025年5月24–25日 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
胡老師 |
深圳 |
4800 |
2025年8月7–8日 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
胡老師 |
北京 |
4800 |
2025年7月17–18日 |
| 員工心理異常識(shí)別與情緒管理 |
胡老師 |
廣州 |
1880 |
2025年4月11日 |
| 人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) |
李彩玉 |
武漢 |
4880 |
2025年4月17–18日 |
| 三輪驅(qū)動(dòng)™—TTM培訓(xùn)體系優(yōu)化與培訓(xùn)管 |
李聲華 |
廣州 |
4380 |
2025年4月25–26日 |
| 低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解 |
專家 |
上海 |
4800 |
2025年4月24–25日 |
| 低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解 |
專家 |
北京 |
4800 |
2025年5月23–24日 |
| 低效不勝任工作與調(diào)崗調(diào)薪單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解 |
專家 |
深圳 |
4800 |
2025年4月27–28日 |
| DeepSeek賦能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)：驅(qū)動(dòng)HR能力飛躍 |
馬老師 |
長沙 |
4580 |
2025年4月24–25日 |
| 激活組織：以奮斗者為本的績效管理 |
羅老師 |
昆明 |
4600 |
2025年4月24–25日 |
| ACI&UKCA注冊(cè)國際高級(jí)講師雙認(rèn)證訓(xùn)練營 |
羅紹迪 |
廣州 |
4600 |
2025年3月20–21日 |
| ACI&UKCA注冊(cè)國際高級(jí)講師雙認(rèn)證訓(xùn)練營 |
羅紹迪 |
北京 |
4600 |
2025年4月24–25日 |
| ACI&UKCA注冊(cè)國際高級(jí)講師雙認(rèn)證訓(xùn)練營 |
羅紹迪 |
上海 |
4600 |
2025年4月17–18日 |
| ACI&UKCA注冊(cè)國際高級(jí)講師雙認(rèn)證訓(xùn)練營 |
羅紹迪 |
昆明 |
4600 |
2025年4月10–11日 |
| ACI&UKCA注冊(cè)國際高級(jí)講師雙認(rèn)證訓(xùn)練營 |
羅紹迪 |
長沙 |
4600 |
2025年3月27–28日 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理：構(gòu)建戰(zhàn)略與結(jié)果的橋梁 |
龍于濤 |
廣州 |
4800 |
2025年6月20–21日 |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 |
楊冰 |
深圳 |
5800 |
2025年6月20–21日 |
| 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)組織與人才效能提升 |
楊冰 |
深圳 |
5800 |
2025年10月17–18日 |
| 復(fù)盤技術(shù)：把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績效 |
鄭銳 |
廣州 |
3800 |
2025年6月21–22日 |
| 復(fù)盤技術(shù)：把組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為績效 |
鄭銳 |
廣州 |
3800 |
2025年8月16–17日 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） |
葉敬秋 |
廣州 |
9800 |
2025年3月21–23日 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） |
葉敬秋 |
廣州 |
9800 |
2025年10月17–19日 |
| AACTP國際認(rèn)證組織經(jīng)驗(yàn)萃取師（OLE） |
葉敬秋 |
廣州 |
9800 |
2025年6月27–29日 |
| ALP—敏捷學(xué)習(xí)地圖開發(fā) |
崔連斌 |
廣州 |
5800 |
2025年6月28–29日 |
| 員工手冊(cè)：從“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”到“防火墻”的編寫技術(shù) |
石先廣 |
上海 |
3200 |
2025年3月26日 |
| 向華為學(xué)習(xí)——從組織績效到個(gè)人績效管理 |
么老師 |
上海 |
8800 |
2025年3月28–29日 |
| 向華為學(xué)習(xí)——從組織績效到個(gè)人績效管理 |
么老師 |
深圳 |
8800 |
2025年11月21–22日 |
| 向華為學(xué)：科學(xué)分錢—與市場同頻共振的激勵(lì)機(jī)制 |
施老師 |
上海 |
8800 |
2025年5月16–17日 |
| 向華為學(xué)習(xí)：戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)工作坊— 跨越戰(zhàn)略與執(zhí) |
柏老師 |
深圳 |
18800 |
2025年4月11–12日 |
| 向華為學(xué)習(xí)：戰(zhàn)略解碼實(shí)戰(zhàn)工作坊— 跨越戰(zhàn)略與執(zhí) |
柏老師 |
上海 |
18800 |
2025年10月24–25日 |
| 組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長與效能 |
李老師 |
上海 |
7800 |
2025年7月18–19日 |
| 組織與崗位設(shè)計(jì)、診斷優(yōu)化—支撐業(yè)務(wù)增長與效能 |
李老師 |
深圳 |
7800 |
2025年12月19–20日 |
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