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TQM概念與推展講座
添加時(shí)間:2009-04-10      修改時(shí)間: 2009-04-10      課程編號(hào):100111565
《TQM概念與推展講座》課程大綱
第一講 落實(shí)TQM植厚競(jìng)爭(zhēng)力
一、 前言
1、 TQM從美國(guó)到日本
2、 TQM如何奠定日本的工業(yè)強(qiáng)國(guó)地位
3、 TQM于今天中國(guó)企業(yè)的作用
二、 TQM概說(shuō)
1、 TQM之意義
2、 TQM的體系架構(gòu)
3、 TQM的體質(zhì)
4、 TQM與六西格瑪管理的關(guān)系
第二講 戴明十四要點(diǎn)
一、 戴明(Deming)與TQM及日本工業(yè)的發(fā)展
二、 指導(dǎo)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的戴明十四要點(diǎn)
1、 創(chuàng)造永恒不變的目標(biāo),提高產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量
2、 采用新的思想觀念
3、 不再依賴(lài)大量的檢驗(yàn)
4、 不再以?xún)r(jià)格作為采購(gòu)的單一考量
5、 持續(xù)不斷地提升生產(chǎn)與服務(wù)系統(tǒng)
6、 建立在職培訓(xùn)制度
7、 建立領(lǐng)導(dǎo)體系
8、 排除員工的恐懼感
9、 撤除部門(mén)間的藩籬
10、 取消給工作人員看的標(biāo)語(yǔ)、訓(xùn)示、目標(biāo)
11、 取工作標(biāo)準(zhǔn)量、廢除管理人員的數(shù)值目標(biāo)
12、 去除那些剝奪人們以技術(shù)為榮的障礙
13、 鼓勵(lì)每一個(gè)人自我教育與提高
14、 采取行動(dòng)達(dá)到轉(zhuǎn)達(dá)型
第三講經(jīng)營(yíng)理念與方針展開(kāi)
一、 企業(yè)的愿景分析
二、 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念建立
三、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針展開(kāi)
四、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針管理
1、 方針管理的作法
2、 落實(shí)方針管理
3、 方針審查與改進(jìn)
五、 廣州本田企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針展開(kāi)案例
第四講部門(mén)別管理
一、 明確劃分單位職掌
1、 單位職責(zé)劃分的常見(jiàn)誤區(qū)
2、 以顧客角度思考職責(zé)的要素
3、 用系統(tǒng)圖法展開(kāi)各級(jí)的職責(zé)
二、 適當(dāng)?shù)氖跈?quán)
1、 授權(quán)不當(dāng)帶來(lái)的迷惑
2、 充分授權(quán)三要件
3、 如何授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化的授權(quán)體系
三、 部門(mén)方針展開(kāi)與工作計(jì)劃的擬定
1、 部門(mén)方針展開(kāi)的方法
2、 DST法建立部門(mén)的工作計(jì)劃
四、 廣州本田汽車(chē)部門(mén)方針展開(kāi)案例分享
第五講日常要項(xiàng)管理
一、 日常管理體系
二、 日常工作的兩個(gè)層面
三、 正確理解PDCA
1、 計(jì)劃(Plan)
2、 實(shí)施(Do)
3、 查核(Check)
4、 改善措施(Action)
四、 在部門(mén)內(nèi)運(yùn)行PDCA管理循環(huán)
1、 如何提煉出日常管理要項(xiàng)
2、 定義管理要項(xiàng)
3、 目標(biāo)與基準(zhǔn)
4、 差異分析
5、 管理要項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)
第六講過(guò)程管理體系
一、 過(guò)程的意義
1、 什么是過(guò)程?
2、 過(guò)程有哪些要點(diǎn)?
3、 過(guò)程與結(jié)果熟輕熟重?
二、 過(guò)程的狀態(tài)
1、引起過(guò)程變動(dòng)的兩種原因
1) 過(guò)程變動(dòng)的原因
2) 過(guò)程的四種分類(lèi)
2、管制狀態(tài)
1)什么是管態(tài)
2)如何判定過(guò)程的管態(tài)
3)如何維持過(guò)程的控制狀態(tài)
3、非管制狀態(tài)
1)如何判定過(guò)程的非管態(tài)?
2)非管態(tài)過(guò)程發(fā)生的原因
三、 過(guò)程管制的步驟
第七講機(jī)能別管理
一、 TQM的機(jī)能體系
二、 機(jī)能別管理之要點(diǎn)
1、 機(jī)能別組織編成
2、 機(jī)能別組織的方針與目標(biāo)
3、 機(jī)能別管理
第八講品質(zhì)保證體系
一、 品質(zhì)保證的P-D-C-A循環(huán)圖
1、 品質(zhì)保證的概念
2、TQM系統(tǒng)的品質(zhì)保證要素
二、 階段別品質(zhì)保證
1、 制造業(yè)品質(zhì)保證的十大階段
2、 制造業(yè)品質(zhì)保證各階段的要點(diǎn)
3、 木桶原理
三、 品質(zhì)保證體系的導(dǎo)入與運(yùn)營(yíng)
1、 誰(shuí)來(lái)主導(dǎo)品質(zhì)體系
2、 如何建立一個(gè)有效率的品質(zhì)管理體系
3、 必備的品質(zhì)觀念
四、 產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃概要
1、 產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃的五大循環(huán)
2、 從概念開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)
3、 產(chǎn)品設(shè)計(jì)的品質(zhì)保證
4、 生產(chǎn)過(guò)程設(shè)計(jì)的步驟
5、 生產(chǎn)過(guò)程合格性確認(rèn)的要點(diǎn)
6、 持續(xù)改進(jìn)的生產(chǎn)過(guò)程
第九講問(wèn)題分析與質(zhì)量改進(jìn)
一、 問(wèn)題的概念
1、 什么是問(wèn)題
2、 問(wèn)題的五種分類(lèi)
3、 問(wèn)題產(chǎn)生的兩大原因
4、 問(wèn)題分析七步法
二、 質(zhì)量改進(jìn)
1、 朱蘭(Juran)質(zhì)量改進(jìn)三步曲
2、 TQM質(zhì)量改進(jìn)的架構(gòu)模式
3、 兩種不同類(lèi)型的質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
三、 項(xiàng)目改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
1、 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成
2、 發(fā)起人的作用
3、 團(tuán)隊(duì)主持人的職責(zé)
4、 團(tuán)隊(duì)其他成員的職責(zé)
5、 推進(jìn)者的功能
6、 質(zhì)量項(xiàng)目改進(jìn)的兩大歷程
四、 品管圈(QCC)質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
1、 QCC的定義
2、 QCC十五周推行計(jì)劃
3、 圈長(zhǎng)的職責(zé)
4、 圈圓的職責(zé)
5、 主管的職責(zé)
6、 高層領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)
7、 輔導(dǎo)員的職責(zé)
8、 常用的品管圈改善工具
第十講質(zhì)量成本
一、 質(zhì)量成本的作用和意義
1、 質(zhì)量成本及其來(lái)由
2、 質(zhì)量成本占多大的成本比例
3、 質(zhì)量成本模型
---經(jīng)典模型
---現(xiàn)代模型
二、 質(zhì)量成本的構(gòu)成
1、 預(yù)防成本的內(nèi)容
2、 檢測(cè)成本的內(nèi)容
3、 內(nèi)部失敗成本的內(nèi)容
4、 外部失敗成本的內(nèi)容
三、 質(zhì)量成本的核算
1、 質(zhì)量成本核算的重要性
2、 誰(shuí)與質(zhì)量成本的核算有關(guān)
四、 質(zhì)量成本的分析與改進(jìn)
1、 質(zhì)量成本告訴了我們什么?
2、 質(zhì)量成本改進(jìn)模型
附錄 TQM實(shí)施步驟及要點(diǎn)
一、 三年磨一劍
二、 組織檢討與職責(zé)盤(pán)點(diǎn)

《TQM概念與推展講座》所屬分類(lèi)
生產(chǎn)管理
《TQM概念與推展講座》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師熊鼎偉老師簡(jiǎn)介
熊鼎偉
熊鼎偉
專(zhuān)業(yè)資格:
6σ黑帶
美國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)注冊(cè)質(zhì)量工程師(認(rèn)證號(hào):48699)
多家顧問(wèn)公司生產(chǎn)、質(zhì)量類(lèi)講師

學(xué)歷與培訓(xùn):
1987-1991 江西大學(xué) 工學(xué)學(xué)士
1999 接受IRCA授權(quán)BSI ISO9001注冊(cè)主任審核員培訓(xùn)
2000 接受臺(tái)灣先鋒企管品質(zhì)工程師課程培訓(xùn)
2002 接受GE六西格瑪黑帶培訓(xùn)

曾任職:
制造主管/質(zhì)量經(jīng)理/副總理

主要工作經(jīng)歷:
深圳富士康 生管課長(zhǎng)
生產(chǎn)計(jì)劃及物料控制

東莞喬日電器 品管課長(zhǎng)
品質(zhì)管理及改善,在QCC活動(dòng)中熟練應(yīng)用品管七大手法,完成了十幾個(gè)改善專(zhuān)案。最受美國(guó)總公司關(guān)注的一個(gè)改善案例為:將產(chǎn)品M1的一次測(cè)試合格率由68%提升為96%。

萬(wàn)承五金制品有限公司 副總經(jīng)理
建廠初期進(jìn)入公司,主導(dǎo)完成了人員培訓(xùn)、管理制度建立、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)范化的過(guò)程,并導(dǎo)入了精益生產(chǎn)方式,在縮短生產(chǎn)周期、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐中取得了實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

臺(tái)灣先鋒企業(yè)管理咨詢(xún)公司 企輔部經(jīng)理
從輔導(dǎo)管理系統(tǒng)建立入手,接受了臺(tái)灣先鋒企管“品管工程師”的培訓(xùn)后,對(duì)多家公司進(jìn)行品管工程系列課程的培訓(xùn)。涉及的培訓(xùn)項(xiàng)目有:管理系統(tǒng)建立、品管工程師(CQE)、六西格瑪、精益生產(chǎn)。

培訓(xùn)咨詢(xún)類(lèi)別:
生產(chǎn)類(lèi):精益生產(chǎn)、IE、PMC
品質(zhì)類(lèi):CQE、6σ

培訓(xùn)風(fēng)格:
上海、蘇州、廣州、深圳、汕頭等地一百多場(chǎng)的公開(kāi)班授課經(jīng)歷,更了解課堂上學(xué)員的正真需求;
原自制造業(yè)的實(shí)際案例,貼近實(shí)戰(zhàn)的課堂練習(xí),讓課程真正起到學(xué)以致用的效果;
深入淺出的解說(shuō)、風(fēng)趣幽默的臺(tái)風(fēng),讓學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟非凡;對(duì)管理應(yīng)用的深刻理解,晦澀的理論也變得從善如流……
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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