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庭審案例

添加時(shí)間：2010-09-30 修改時(shí)間： 2010-09-30 課程編號(hào):100125067

《庭審案例》課程大綱

在受訓(xùn)企業(yè)內(nèi)選擇案例
由學(xué)員參與教學(xué)，互動(dòng)性空前的強(qiáng)烈
由學(xué)員表演的形式，來(lái)展現(xiàn)案例，80后、90后員工最喜愛(ài)的培訓(xùn)形式
由全員點(diǎn)評(píng)案例的優(yōu)劣極其解決辦法，保證沒(méi)有一個(gè)人睡覺(jué)，從開(kāi)始就不能停止學(xué)員的大腦運(yùn)轉(zhuǎn)
由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)穿插在培訓(xùn)課程中對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)明，強(qiáng)化企業(yè)文化，在培訓(xùn)中滲透
由講師對(duì)案例進(jìn)行組織分析，得出結(jié)論，現(xiàn)場(chǎng)記錄并形成企業(yè)的管理辦法，頭腦風(fēng)暴法和參與性管理是人性化管理的體現(xiàn)。

《庭審案例》課程目的

• 提高分析問(wèn)題的能力，再發(fā)生類(lèi)似事情，不用外請(qǐng)老師、專(zhuān)家，不用請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)
• 活躍員工間的氣氛，增加同事間的了解
• 通過(guò)編排短劇（5分鐘內(nèi)）提高組織能力，增強(qiáng)員工的公眾演講心理
• 具體體驗(yàn)換位思考，體諒上下級(jí)之間的感受，緩和工作程序中容易出現(xiàn)的矛盾
• 人性化說(shuō)明管理是什么，增加企業(yè)員工的歸屬感
• 體驗(yàn)客戶感受

《庭審案例》適合對(duì)象

凡事企業(yè)的員工都適用

《庭審案例》所屬分類(lèi)

人力資源

《庭審案例》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)

1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn)，對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法，從顧問(wèn)的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程，解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性

6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解，制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值，我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師黃錚老師簡(jiǎn)介

黃錚

2008北京奧運(yùn)會(huì)接待單位培訓(xùn)師
2008北京奧運(yùn)會(huì)服務(wù)人員培訓(xùn)師
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；
先后在多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
先后培訓(xùn)過(guò)400多場(chǎng)次課程，訓(xùn)練學(xué)員達(dá)數(shù)8000多人;

人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從業(yè)于集團(tuán)公司人力資源中心。
曾培訓(xùn)過(guò)2008年北京奧運(yùn)會(huì)接待單位、接待機(jī)構(gòu)
曾是人民大會(huì)堂賓館聘請(qǐng)的首位外聘講師
曾被學(xué)員要求延時(shí)下課，直到晚間10點(diǎn)的老師

多家境內(nèi)外咨詢機(jī)構(gòu)任高級(jí)咨詢顧問(wèn)、資深培訓(xùn)師；
有多年的管理培訓(xùn)資歷經(jīng)驗(yàn)；

培訓(xùn)風(fēng)格
詼諧幽默、生動(dòng)之中領(lǐng)略概念的原理；擅長(zhǎng)互動(dòng)式的培訓(xùn)技巧；運(yùn)用管理游戲寓意哲理的能力強(qiáng)。
以案例導(dǎo)入，以故事穿插，深入淺出，利于學(xué)員接受。
培訓(xùn)特色
量體裁衣：可根據(jù)客戶的具體需求進(jìn)行課程組合；
培訓(xùn)咨詢：培訓(xùn)型咨詢師，在做培訓(xùn)的同時(shí)為企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)。
有關(guān)該培訓(xùn)課程全部資料可做為學(xué)員教材。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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