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職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃
添加時間:2010-11-03      修改時間: 2010-11-03      課程編號:100126189
《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》課程大綱
培訓(xùn)特色
采用體驗式培訓(xùn)方式,使得受訓(xùn)者在學(xué)習(xí)互動之中得到職業(yè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變和工作能力的提升。


培訓(xùn)大綱
第一節(jié) 道德是做人的基礎(chǔ)
1.1道德的內(nèi)函
1.2道德是做人的根本
1.3職業(yè)道德的內(nèi)涵和特征
1.4職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分
第二節(jié) 職業(yè)道德與人自身的發(fā)展
2.1人總是要在一定的職業(yè)中工作生活
2.2職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
2.3職業(yè)道德是人格的一面鏡子
第三節(jié) 文明禮貌和職業(yè)道德
3.1文明禮貌是從業(yè)人員的基本素質(zhì)
3.2文明禮貌是塑造企業(yè)形象的需要。
3.3明禮貌的具體要求:儀表端莊、語言規(guī)范、舉止得體、待人熱情
第四節(jié) 愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范
4.1 自動自發(fā)——“優(yōu)秀”從自發(fā)自發(fā)開始
4.3 責(zé)任感——對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
4.2 老板心態(tài)——像老板一樣工作
第五節(jié) 誠實守信——忠誠的最大受益人是自己
5.1誠實守信對為人處世至關(guān)重要
5.2誠實守信的具體要求 (1) 忠誠所屬企業(yè) (2) 維護企業(yè)信譽 (3) 保守企業(yè)秘密
第六節(jié) 職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)劃——與企業(yè)共成長
6.1 樹立職業(yè)理想
6.2 強化職業(yè)責(zé)任
6.3提高職業(yè)技能:個人發(fā)展規(guī)劃

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》課程目的
使得參訓(xùn)者能夠認識到職業(yè)道德是職場成功的基石,對工作負責(zé)就是對自己負責(zé),忠于企業(yè)的最大受益人是自己,能夠勇于維護企業(yè)的客戶資料,做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃,與企業(yè)共成長。

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》適合對象
培訓(xùn)產(chǎn)品銷售人員

《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》所屬分類
特色課程
《職業(yè)道德和職業(yè)生涯規(guī)劃》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師邵志東老師簡介
邵志東
邵志東
北京大學(xué) 管理學(xué)博士
人力資源和社會保障部全國1+N復(fù)合型人才職業(yè)培訓(xùn)項目特聘師資講師;
國家職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價中心 特聘專家
中國管理科學(xué)院特聘培訓(xùn)導(dǎo)師
中國人力資源研究會認證培訓(xùn)導(dǎo)師
大洋洲國際教育心靈動力高級培訓(xùn)師


豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷:
邵老師有過8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,曾就職于北大方正電子有限公司、新東方教育集團、北京新科海學(xué)校、微軟中國,歷任項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等崗位,在企業(yè)的管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,尤其是一直擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的范圍不僅有中基層管理者的實操與心態(tài)訓(xùn)練,而且還包括中層人員的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,并擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部人員成長教練,負責(zé)集團內(nèi)干部梯隊的培養(yǎng)。
在新加坡、加拿大、美國等多個國家系統(tǒng)進修實用心理學(xué)—《知見心理學(xué)》、《心靈動力成長》、〈教練技術(shù)〉等課程。掌握大量的心靈教練技術(shù);貒箝_始專職從事培訓(xùn)講師工作。
培訓(xùn)經(jīng)驗極為豐富,經(jīng)歷過上百場從幾十人到上千人不同規(guī)模的課堂教學(xué)的錘煉。熟練運用案例談?wù)、沙盤演練、游戲、體驗活動等各種教學(xué)手段,使學(xué)員在現(xiàn)場就獲得極大改變與提升。


豐富的實戰(zhàn)經(jīng)歷:
邵老師有過8年的職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,曾就職于北大方正電子有限公司、新東方教育集團、北京新科海學(xué)校、微軟中國,歷任項目經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等崗位,在企業(yè)的管理方面積累了豐富的經(jīng)驗,尤其是一直擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)的范圍不僅有中基層管理者的實操與心態(tài)訓(xùn)練,而且還包括中層人員的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的訓(xùn)練,并擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部人員成長教練,負責(zé)集團內(nèi)干部梯隊的培養(yǎng)。
在新加坡、加拿大、美國等多個國家系統(tǒng)進修實用心理學(xué)—《知見心理學(xué)》、《心靈動力成長》、〈教練技術(shù)〉等課程。掌握大量的心靈教練技術(shù);貒箝_始專職從事培訓(xùn)講師工作。
培訓(xùn)經(jīng)驗極為豐富,經(jīng)歷過上百場從幾十人到上千人不同規(guī)模的課堂教學(xué)的錘煉。熟練運用案例談?wù)摗⑸潮P演練、游戲、體驗活動等各種教學(xué)手段,使學(xué)員在現(xiàn)場就獲得極大改變與提升。


授課特點:
機智幽默、善于發(fā)現(xiàn)問題、目標明確、追求卓越,具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神,在業(yè)界擁有獨特的魅力和良好的口碑。授課風(fēng)格自成一體,邏輯清晰、層次分明,講解深入淺出,具有較高的質(zhì)量水準,特別擅長于定制課程的培訓(xùn),依據(jù)公司的實際工作需求來進行培訓(xùn)。歷來受到各企業(yè)客戶和公開課學(xué)員的普遍肯定。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
邵志東老師其他內(nèi)訓(xùn)課
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·員工職業(yè)素質(zhì)技能
·員工關(guān)系
·管理學(xué)體驗式培訓(xùn)“沙漠掘金”
·管理者管理能力提升五道關(guān)
·心理學(xué)在管理中的運用
·技術(shù)經(jīng)理客戶溝通技巧
·績效面談及輔導(dǎo)技巧
·高級秘書、助理和行政人員職業(yè)化提高訓(xùn)練營
·沖突管理
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