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通路建設(shè)運營與管理技能提升訓(xùn)練營
添加時間:2010-11-04      修改時間: 2010-11-04      課程編號:100126237
《通路建設(shè)運營與管理技能提升訓(xùn)練營》課程大綱
模塊一、認(rèn)識通路
一、什么是渠道(通路)
二、有關(guān)渠道的四個基本概念
1、渠道長度
2、渠道寬度
3、渠道廣度
4、渠道深度
三、為何要擁有通路——渠道的五大價值
四、渠道的九項基本功能
五、渠道成員及其角色定位
六、中間商的五大類型

模塊二、通路設(shè)計
一、渠道設(shè)計的三大關(guān)鍵因素
1、產(chǎn)品特點
2、生產(chǎn)情況
3、市場情況
二、渠道設(shè)計的五大步驟
1、分析消費者的服務(wù)需求
2、確定渠道目標(biāo)
3、列出渠道備選方案
4、評估備選方案
5、最終確定渠道方案
三、渠道的長度設(shè)計
例舉
四、渠道的寬度設(shè)計
五、渠道的廣度設(shè)計
六、五種典型的渠道分銷模式
七、案例分析
格力空調(diào)的渠道聯(lián)銷體
八、成本壓力下,渠道的“六化”精細(xì)化管理
1、渠道扁平化
2、渠道多元化
3、渠道執(zhí)掌化
4、市場樣板化
5、渠道價值化
6、終端超級化
案例:春蘭建立"網(wǎng)上連鎖店"
九、案例討論分析
1、渠道創(chuàng)新的案例例舉分析

模塊三、如何規(guī)劃通路
一、改變平行通路體系,搭建垂直營銷通路體系
1、平行通路特點
2、垂直通路特點
二、垂直通路的三種合作關(guān)系
1、合同式體系
2、管理式體系
3、所有權(quán)式體系
三、實施顧問式銷售服務(wù)
案例:海爾B2B(企業(yè)對商家)B2C(企業(yè)對用戶)模式分析
四、建立伙伴營銷關(guān)系
五、幾種典型的垂直營銷體系
1、非常緊密型網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系
2、較緊密型的網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系
3、管理型的網(wǎng)絡(luò)通路關(guān)系
六、案例分析
科龍要做家電服務(wù)商
七、現(xiàn)場練習(xí)
根據(jù)所講,設(shè)計出適合自己區(qū)域特點的通路,并闡述原因
八、頭腦風(fēng)暴
列出所有能銷售產(chǎn)品的通路來

模塊四、渠道管理與維護
一、有效的渠道激勵
1、“激勵不相容”理論
2、激勵原理
3、激勵技巧
4、為渠道商提供增值活動
5、激勵的五大要點
二、如何做好渠道客情?
頭腦風(fēng)暴:有多少方法可以做好客情?請具體列出來?
1、 常規(guī)性周期性的客情維護
√周期性的情感電話拜訪及其注意事項
√周期性的實地拜訪及其注意事項
2、重大節(jié)假日客情維護
√賀詞載體的選擇
√賀詞內(nèi)容的確定
√道賀要親歷親為
3、重大營銷事件發(fā)生時客情維護
4、個人情景客情維護
√生日
√非規(guī)律性重大喜事
√非良性意外事件
故事《蔣介石善做生死文章》
5、“多管閑事”客情維護
6、重大環(huán)境事件客情維護
7、銷售人員的個性客情維護
8、客情最高境界:經(jīng)商不言商
9、客情打造關(guān)鍵:細(xì)節(jié)要到位
案例:生日祝福案例比較分析

《通路建設(shè)運營與管理技能提升訓(xùn)練營》所屬分類
市場營銷
《通路建設(shè)運營與管理技能提升訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師崔自三老師簡介
崔自三
崔自三
一、工作經(jīng)歷和成果:
崔自三,市場一線成功歷練的本土實戰(zhàn)營銷專家,中國品牌研究院研究員“營銷OJT”現(xiàn)場實戰(zhàn)訓(xùn)練模式的創(chuàng)造者和實踐者。
十年保健品及快速消費品行業(yè)營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷任多家大型生物制品及食品集團業(yè)務(wù)主任、區(qū)域經(jīng)理、分公司經(jīng)理、總部營銷經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、企劃總監(jiān)、運營總監(jiān)、營銷總監(jiān)等職,現(xiàn)任職于某中國四強啤酒集團銷售總公司,同時獨立領(lǐng)銜操作河南新煙集團大型營銷咨詢項目“精益化營銷策略報告”。獨創(chuàng)“強勢營銷”、“情感營銷”以及“市場速勝論”等實戰(zhàn)營銷方法論,并有眾多市場實操成功案例。
在《銷售與市場》、《銷售與管理》、《糖煙酒周刊》、《經(jīng)理日報》、《醫(yī)藥經(jīng)濟報》、《品牌真言》、《新食品》等一線專業(yè)媒體發(fā)表各類營銷及管理實戰(zhàn)文章百萬余字,《銷售與市場》、《中國營銷傳播網(wǎng)》、《中國營銷專家網(wǎng)》、《博銳管理在線》等二十余家知名財經(jīng)媒體及網(wǎng)站專欄作家、特約撰稿人。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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