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企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范
添加時間:2011-01-19      修改時間: 2011-01-19      課程編號:100128782
《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》課程大綱
前言
2007年3月2日,財政部發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范—基本規(guī)范》和17個具體規(guī)范(征求意見稿)
2008年6月22日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范—基本規(guī)范》,定于2009年7月1日首先在上市公司范圍內(nèi)實施。同時,鼓勵非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行。
《基本規(guī)范》的發(fā)布,標(biāo)志著我國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系建設(shè)取得了重大突破。
三、教學(xué)大綱及內(nèi)容
(一)有關(guān)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的說明
1. 我國以前制定的有關(guān)內(nèi)部控制的法律法規(guī)
2. 制定《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的必要性
3. 制定《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》的原則
借鑒:COSO內(nèi)控報告:從企業(yè)內(nèi)部控制—整體框架到企業(yè)風(fēng)險管理—整合框架的演進。
內(nèi)部控制—整體框與風(fēng)險管理—整合框架的比較
風(fēng)險管理框架介紹
4. 企業(yè)內(nèi)部控制制度體系的基本框架
5. 基本規(guī)范和具體規(guī)范的結(jié)構(gòu)內(nèi)容
具體規(guī)范,可以概括分為以下三類:    第一類是對與企業(yè)財務(wù)報表項目相關(guān)的、可能會對財務(wù)報告真實可靠性產(chǎn)生較大影響的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項提出具體要求的控制規(guī)范;    第二類是與財務(wù)報表編報相關(guān)的控制規(guī)范,包括財務(wù)報告編制、公允價值、關(guān)聯(lián)交易、信息披露等;    第三類是為實現(xiàn)有效的財務(wù)報告內(nèi)部控制所必需的事前、事中和事后制度支持的控制規(guī)范,包括預(yù)算控制、人力資源控制、計算機信息系統(tǒng)控制、審計監(jiān)督控制等。
(二)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
基本規(guī)范共分8章,包括總則、內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制措施、信息與溝通、監(jiān)督檢查、組織實施和附則。
1. 內(nèi)部控制的定義
2. 優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境
內(nèi)部環(huán)境要素:內(nèi)部環(huán)境要素治理結(jié)構(gòu);組織機構(gòu)設(shè)置與權(quán)責(zé)分配;企業(yè)文化;人力資源政策;內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置;反舞弊機制
案例:美的集團機構(gòu)設(shè)置
案例:公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷對企業(yè)的影響
案例: 康賽集團的“內(nèi)部人控制”
案例:《中國聯(lián)通反舞弊暫行規(guī)定》
綜合案例(一):法國興業(yè)銀行事件的啟示
3. 風(fēng)險評估
風(fēng)險評估要素:目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險識別、風(fēng)險分析和風(fēng)險應(yīng)對。
企業(yè)有哪些內(nèi)部風(fēng)險因素和外部風(fēng)險因素?
企業(yè)風(fēng)險識別的方法有哪些?
企業(yè)如何進行風(fēng)險分析?
案例:根據(jù)目標(biāo)設(shè)定來識別相關(guān)風(fēng)險
案例:兩種投資方案的風(fēng)險衡量
綜合案例(二):聯(lián)想集團新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險管理方案
企業(yè)風(fēng)險應(yīng)對策略有哪些?
風(fēng)險應(yīng)對策略一般包括:風(fēng)險回避、風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險降低和風(fēng)險分擔(dān)。
綜合案例(三):格力、美的電器的財務(wù)風(fēng)險評估
4. 控制措施
控制措施通常包括:職責(zé)分工控制、授權(quán)控制、審核批準(zhǔn)控制、預(yù)算控制、財產(chǎn)保護控制、會計系統(tǒng)控制、內(nèi)部報告控制、經(jīng)濟活動分析控制、績效考評控制、信息技術(shù)控制等。
案例: 授權(quán)適當(dāng)可以提高企業(yè)的營運效率—豐田公司“首席工程師”制度
案例:首都機場集團公司資金支付簽批流程及審批權(quán)限
綜合案例(四):中國聯(lián)通資本性支出重要風(fēng)險與控制措施
5. 信息與溝通
信息與溝通,是指及時、準(zhǔn)確、完整地收集與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的各種信息,并使這些信息以適當(dāng)?shù)姆绞皆谄髽I(yè)有關(guān)層級之間進行及時傳遞、有效溝通和正確應(yīng)用的過程。
對內(nèi)部控制支持的企業(yè)信息有何要求?
企業(yè)如何建立內(nèi)部、外部溝通渠道?
案例:沃爾瑪信息系統(tǒng)的巨大貢獻
7. 監(jiān)督檢查
內(nèi)控監(jiān)督檢查的方式有哪些?
內(nèi)控缺陷如何報告?
如何改進內(nèi)控缺陷?
案例: 監(jiān)督檢查對企業(yè)內(nèi)部控制的重要性

《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》課程目的
本課程致力于使高層管理人員從戰(zhàn)略高度認(rèn)識內(nèi)部控制,并將戰(zhàn)略層面的內(nèi)部控制與具體的經(jīng)營環(huán)節(jié)中的控制結(jié)合起來,從而可以將內(nèi)部控制在本企業(yè)落到實處。
本課程通過大量案例,將幫助您掌握以風(fēng)險為導(dǎo)向的企業(yè)內(nèi)部控制理論、實施方法和實施技能。

《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師俞勤老師簡介
俞勤
俞勤
管理學(xué)博士,北京交通大學(xué)教授,博士生指導(dǎo)教師。中國注冊會計師、高級審計師。
能力證書:
1993年獲得中國注冊會計師證書,同年加入中國注冊會計師協(xié)會。
會計師事務(wù)所高級合伙人、簽字注冊會計師。
1996年赴英國研修,獲ACCA(英國特許公認(rèn)會計師)證書。
2000年獲得高級審計師證書,同年加入中國內(nèi)部審計協(xié)會。
兼職情況:
中國注冊會計師協(xié)會會員。中國會計學(xué)會會員、中國管理會計學(xué)會常務(wù)理事。
財政部企業(yè)會計準(zhǔn)則委員會咨詢專家。
中國管理科學(xué)研究院研究員、專家委員會專家。
清華大學(xué)長三角研究院客座教授、高級培訓(xùn)師。
國家發(fā)改委培訓(xùn)中心客座教授、高級培訓(xùn)師。
國資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級培訓(xùn)師。
信達(dá)投資公司、四川倍磊管理咨詢公司、北京鵬翔管理咨詢公司首席財務(wù)顧問。
英國《投資人》雜志自由撰稿人。
1996年至今,為160多家上市公司、中央企業(yè)做財務(wù)管理、會計、稅收方面的培訓(xùn)、財務(wù)預(yù)測與規(guī)劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理設(shè)計以及其他管理咨詢。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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