《執(zhí)行的動力源泉》課程大綱
一為何缺乏執(zhí)行力1、執(zhí)行力是工作意愿與能力的總和2、工作意愿3、工作能力4、利益驅動杠桿二，“合理”的力量1、員工不會遵守“不合理”的規(guī)定與指令2、“合理”的標準3、一視同仁的思考4、讓“合理”打造執(zhí)行三，培養(yǎng)下屬主動思考的習慣1、主動思考的力量2、營造主動思考的環(huán)境3、培養(yǎng)下屬主動思考的方法4、“問題”員工的處理四，人性的弱點對執(zhí)行力的影響1、尊重下屬的個性需求2、改變個性的原則3、性格弱點的客星4、助人者人常助之五，下屬的發(fā)展空間與執(zhí)行力1、人往高處走2、工作價值觀對執(zhí)行力的影響3、個人成長環(huán)境與崗位發(fā)展環(huán)境并重

《執(zhí)行的動力源泉》課程目的
培養(yǎng)一流的經(jīng)理人、學習如何提升下屬的執(zhí)行力。增強團隊的管理能力、有效的貫徹及實現(xiàn)組織目標、建立一流的執(zhí)行團隊。

《執(zhí)行的動力源泉》適合對象
總經(jīng)理、副總、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管

《執(zhí)行的動力源泉》所屬分類
特色課程

《執(zhí)行的動力源泉》內(nèi)訓服務流程

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