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弟子規(guī)與職業(yè)道德
添加時間:2011-02-17      修改時間: 2011-02-17      課程編號:100129843
《弟子規(guī)與職業(yè)道德》課程大綱
《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》,是清朝康熙年間秀才李毓秀所作,后來清朝賈存仁修訂改編《訓(xùn)蒙文》,并改名《弟子規(guī)》。 一共1080個字,360句,是公認(rèn)的中國傳統(tǒng)文化的精華所在,著名的凈空法師曾說:“《四庫全書》跟《弟子規(guī)》兩個放在天平上,它兩個重量是相等的” !兜茏右(guī)》里面講的是似乎淺顯的行為規(guī)范,但是蘊含的卻是做人做事的大學(xué)問,它是集古圣先賢做人做事做學(xué)問的智慧的大成。
  李嘉誠說:“我首先是一個人,然后才是一個商人! 先做人,在做事,人成事成。作為一個人,我們每個人都應(yīng)該明白我們的做人的規(guī)矩。而《弟子規(guī)》講述的正是做人的規(guī)矩,F(xiàn)在企業(yè)家經(jīng)常說員工素質(zhì)差,職業(yè)道德低下,其實是因為中國教育忽視了道德素質(zhì)教育,才導(dǎo)致今天的現(xiàn)象。目前,教育部已經(jīng)開始在中小學(xué)中試點誦讀弟子規(guī),而我們錯過這一課的人,則需要“補課”了。
現(xiàn)代知名企業(yè)開始逐漸認(rèn)識到,產(chǎn)品的質(zhì)量,最終取決于人的質(zhì)量,管理學(xué)界近年出現(xiàn)一個新的名詞,叫做“全面品德管理(TEM)”,以人的品德為管理目標(biāo),全方面建立一個人品素質(zhì)過硬的團(tuán)隊。而《弟子規(guī)》恰好是這樣一個管理良方,實施過弟子規(guī)的企業(yè)家,都贊不絕口,效果可以直接從員工的工作態(tài)度,工作業(yè)績上得到體現(xiàn)。


一、前言
a) 獲得幸福和成功的智慧
b) 為什么要講弟子規(guī)
c) 弟子規(guī)講什么?
二、首孝悌
a) 為何是“首孝悌”?
b) 如何對父母?又如何對企業(yè)?
c) 如何對兄弟姐妹?又如何對同事?
三、次謹(jǐn)信
a) “人在自律中前行”
b) 人的自信,信他,和他信
c) 什么叫做負(fù)責(zé)?為什么害怕負(fù)責(zé)?
d) 成功來自于誠信
四、泛愛眾
a) 易經(jīng)中的謙卦
b) 平等心的好處
c) 熱愛是一種能量
五、而親仁
a) 我是一切的源頭
b) 正直是一種智慧
六、有余力,則學(xué)文
a) 知行合一,是真知
b) 人生就是不斷成長的過程

《弟子規(guī)與職業(yè)道德》課程目的
1.通過講解《弟子規(guī)》,建立企業(yè)員工基本的職業(yè)道德觀;其中包括:
a) 孝——對上級尊敬,快速執(zhí)行,且能堅持正確見解,忠誠企業(yè),無私付出
b) 悌——同事之間團(tuán)結(jié)友愛,精誠合作,尊重對方
c) 謹(jǐn)——做事嚴(yán)謹(jǐn),謹(jǐn)慎,自律,關(guān)注細(xì)節(jié),廉潔奉公,情緒控制
d) 信——誠信,重視承諾,付責(zé)任
e) 愛——有愛心,謙虛,和善,熱愛事業(yè),熱愛團(tuán)隊
f) 學(xué)——追求自我提升,不斷學(xué)習(xí)
2.學(xué)習(xí)古圣先賢留下的傳統(tǒng)文化,引發(fā)文化共鳴,形成企業(yè)文化沉淀;

《弟子規(guī)與職業(yè)道德》適合對象
企業(yè)所有員工,人數(shù)不限,一天

《弟子規(guī)與職業(yè)道德》所屬分類
人力資源

《弟子規(guī)與職業(yè)道德》所屬專題
傳統(tǒng)文化相關(guān)培訓(xùn)、
《弟子規(guī)與職業(yè)道德》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師許志培老師簡介
許志培
許志培
PMCG范式管理咨詢高級合伙人、中山大學(xué)教授經(jīng)理研究會特聘講師、
中山大學(xué)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院特聘講師、武漢大學(xué)深圳研究院特聘講師、
上海交通大學(xué)碩士班特聘講師、西北工業(yè)大學(xué)高教中心特聘講師、
廣州863產(chǎn)業(yè)化促進(jìn)中心特聘顧問、中國南方人才市場特聘顧問
實踐背景:

中山大學(xué)MBA、西安交通大學(xué)工學(xué)和管理學(xué)雙學(xué)士。
多年的跨國上市公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷,業(yè)績突出,積累了豐富的企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾任香港百仕達(dá)集團(tuán)(HK1168)發(fā)展總經(jīng)理,百仕達(dá)薪酬委員會委員,百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司董事,沈陽時代廣場國際酒店業(yè)主代表,商聯(lián)信付通通訊有限公司首席運營官,陽光網(wǎng)絡(luò)科技有限公司常務(wù)副總裁。
目前是多家大學(xué)和教育機(jī)構(gòu)特聘講師,任多家大型企業(yè)的咨詢顧問。
許老師具有豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,講課風(fēng)格風(fēng)趣幽默,課堂氣氛活潑,采用案例實戰(zhàn),發(fā)人深省。善于應(yīng)用多種教學(xué)手段,達(dá)到教學(xué)目的,進(jìn)入培訓(xùn)業(yè)幾年來,深受學(xué)員喜愛,課堂平均滿意率在93%以上。 許老師擅長咨詢式培訓(xùn),在其熟悉的課程和咨詢領(lǐng)域內(nèi),把握用戶需求,結(jié)合用戶實際情況,形成最能解決用戶問題,最貼合用戶需要的課程內(nèi)容。
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