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贏在80、90后
添加時間:2011-03-21      修改時間: 2011-03-21      課程編號:100131151
《贏在80、90后》課程大綱
前言:到底誰的問題?
一:認識80后---8090后聲音:不是我改,而是你改
你是不是?吹
70后與80后特征沖突;
8090后經典語錄分析;
8090后的“缺點”與優(yōu)點。

二:從web2.0尋找管理入口---8090后聲音:我要民主與自由
我們處在一個什么時代?
21世紀管理面臨大挑戰(zhàn);
管理2.0時代的特征與趨勢;
10倍速理論的應用。

三:重領導少管理---8090后聲音:不是你有權力,而是你有魅力
領導是什么?
管理者與領導者的區(qū)別;
領導者應該做些什么?
領導他人,管理自己。

四:多聆聽少說教---8090后聲音:拒絕洗腦,我的地盤我作主
有效溝通策略;
親和力:不戰(zhàn)而屈人之兵;
同理心溝通。

五:要結果少指揮---8090后聲音:只要你想,我就能
員工和企業(yè)是什么關系?
獲得結果:2BC原則;
如何收獲結果?

六:常激勵少批評---8090后聲音:激勵要即時與分明
激勵關鍵:即時性;
激勵策略:創(chuàng)造感動、制造危機;
迫使進化:沒有緊迫感、就沒有行動。

七:做教導性管理者---8090后聲音:不只是工資的增長
領導“三忌”與“三問”;
別讓猴子跳回你的背上;
“離場”管理。

八:抓招聘少培養(yǎng)---8090后聲音:找對人做對事
人才浪費與人才缺失;
外企“掠奪”人才的7種方式;
慧眼識鷹:48字真經;
人才復制四步曲。

九:重創(chuàng)新推變革---8090后聲音:挑戰(zhàn)先例、質疑傳承
突破管理思維;
管理創(chuàng)新的本質;
分解創(chuàng)新管理問題;
谷歌嶄新的管理模式。

《贏在80、90后》課程目的
解決管理者對80后管理成效的困惑,讓您真正了解80后。
面對80后的群體,讓管理者懂得如何領導和激勵他們。
如何有效的融入到80后的群體中并有效開展工作。

《贏在80、90后》所屬分類
人力資源
《贏在80、90后》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師蔣小華老師簡介
蔣小華
蔣小華
中國戰(zhàn)略執(zhí)行第一人
清華大學、浙江大學EMBA班特約講師
多家培訓機構特聘講師,多家媒體雜志專欄撰稿人
2007年獲“中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物”
2009年榮獲“全球500強華人講師”
被業(yè)屆譽為“最佳執(zhí)行教練”
出版著作:《為結果而戰(zhàn):打造以結果為導向的執(zhí)行模式》

他,一位實戰(zhàn)型管理咨詢與培訓專家
五年大型外資企業(yè)及六年中國民營企業(yè)管理實戰(zhàn),積累了豐富的管理實戰(zhàn)經驗,同時本著“術有專攻”的學習態(tài)度,一直在企業(yè)管理領域不斷學習、實踐與總結,并探索企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力與團隊執(zhí)行力提升的“道”、“術”、“器”,更是積極地以學員為主體,以培訓效果作為最高價值地引導與啟發(fā)學員,憑借多年的管理實戰(zhàn)經驗和數百場演講培訓心得,在執(zhí)行力訓練與戰(zhàn)略執(zhí)行咨詢造詣斐然。培訓風格:激情、幽默,極強的感染力與震撼力。內容貼切而新穎、培訓氛圍活躍、案例經典、分析透徹、深入淺出,深受學員好評。近年應企業(yè)及社會各界之邀到全國各地授課達數百場,其課程以互動性、指導性、實用性、操作性享譽企業(yè)各屆。主講品牌課程:《高效人士執(zhí)行兵法》《企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行兵法》《卓越經理領袖兵法》《企業(yè)人才戰(zhàn)爭兵法》《高效人士溝通兵法》。

他,一位資深的財經作者與商業(yè)觀察家
洞察企業(yè)的管理大勢,把脈商業(yè)的發(fā)展方向,習慣于將一些新的財經視點與管理心得記錄下來與大家分享,如今已列入國內各大網站如新浪、搜狐、騰訊、網易、阿里巴巴等名人博客,在互聯(lián)網上擁有相當高點擊率。在百度、谷歌上鍵入“蔣小華”能搜索出大量的精彩文章,不少在《商界》、《中國產經新聞》、《理財》、《現代商業(yè)銀行》、《廣州日報》、《中國物流》等財經雜志與報刊發(fā)表,有的文章進入中央電視臺財經頻道《第一時間》欄目,現已成為多家財經媒體的專欄作家。其寫作獨具慧眼、別具匠心、一針見血地指出背后的實質,往往能夠給人極大的啟發(fā),深受廣大讀者的喜愛與好評。

他,一位積極的管理夢想者與實踐家
他有一個夢想,就是建立中國式哈佛商學院,為中國式管理添磚加瓦。期待中國式管理模式照亮全球,引領世界企業(yè)的發(fā)展。目前,中國沒有真正意義的世界級企業(yè),也沒有真正意義上的世界級管理專家,在亞洲稱得上只有日本的大田研一。中國經濟能夠真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口眾多,靠的是我們有自己最前瞻的管理思想。為此,他積極努力著、探索著。同時,他更是一個實踐者,將所學到管理思想積極應用到實踐當中去,除了開創(chuàng)自己的公司,還堅持幫助更多的成長型企業(yè)提供咨詢與服務,讓所有的管理思想與理論成功應用實踐,從實踐中不斷提煉與升華。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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