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做快樂工作的好員工(2天)
添加時(shí)間:2011-12-13      修改時(shí)間: 2011-12-13      課程編號(hào):100139338
《做快樂工作的好員工(2天)》課程大綱
【課程特色】
 本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性,將采用講解、測(cè)試、案例分析、模擬活動(dòng)、音像視頻等綜合教學(xué)方法,滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求。
【課程大綱】
快樂工作第一步:悅納工作 腳踏實(shí)地
 工作是生命中的重要部分
 把工作當(dāng)做事業(yè)來做
 讓工作變成一種享受
 和你的工作談戀愛
 要為自己而努力工作
 走好腳下每一步
 做好你的本職工作
 利用公司職業(yè)發(fā)展的流程與工具
快樂工作第二步:陽光心態(tài) 改變習(xí)慣
 心態(tài)決定工作狀態(tài)
 積極進(jìn)取樂觀向上
 樹立歸屬全力以赴
 堅(jiān)定自信勇于成功
 解壓解脫光明思維
 永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí)
 改變是最大的贏家
 習(xí)慣是命運(yùn)的舵手
快樂工作第三步:品行修煉 提升自我
 好員工做人要對(duì)人寬容
 好員工做人要換位思考
 好員工做人要學(xué)會(huì)關(guān)心
 好員工做人要為人親和
 好員工做人要誠(chéng)信正直
 好員工工作要忠誠(chéng)敬業(yè)
 好員工工作要積極主動(dòng)
 好員工工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)
 好員工工作要善于合作
 好員工工作要服從執(zhí)行
快樂工作第四步:控制情緒 平衡解壓
 駕馭憤怒的情緒
 避免急躁的情緒
 克服緊張的情緒
 擺脫消極的情緒
 顧及他人的情緒
 營(yíng)造情緒的環(huán)境
 平衡工作與生活
 你的壓力適宜度 快樂工作第五步:人際和諧 倍受歡迎
 贊賞與認(rèn)同你的同事
 善于交談與傾聽
 不要輕易批評(píng)別人
 構(gòu)建和諧同事關(guān)系
 學(xué)會(huì)及時(shí)化解矛盾
 讓上司成為你的良師益友
 成為企業(yè)最受歡迎的人
 遵循辦公室禮儀
快樂工作第六步:真誠(chéng)感恩 勇?lián)?zé)任
 做人應(yīng)有一顆感恩的心
 一個(gè)發(fā)人深省的故事
 真誠(chéng)感恩到永遠(yuǎn)
 感恩身邊的每一個(gè)人
 感恩你的工作
 心中常存責(zé)任感
 執(zhí)行,不找任何借口
 讓自己變得不可替代
快樂工作第七步:找準(zhǔn)方向 積極行動(dòng)
 找出自己的方向和目標(biāo)
 有愿力才會(huì)有能力
 目標(biāo)不會(huì)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)
 目標(biāo)設(shè)定的SMART法則
 要事第一
 把握工作的每分每秒
 絕不拖延立即行動(dòng)
 積極行動(dòng)的四個(gè)心理保證
 積極行動(dòng)的四個(gè)行動(dòng)保證
 積極行動(dòng)的四個(gè)流程保證
快樂工作第八步:學(xué)習(xí)成長(zhǎng) 樂于創(chuàng)新
 學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力
 養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣
 創(chuàng)造性地模仿和學(xué)習(xí)
 向本領(lǐng)域第一名學(xué)習(xí)
 發(fā)現(xiàn)你的潛能“冰山”
 激發(fā)自己的求勝欲
 工作創(chuàng)新超越自我
 激發(fā)創(chuàng)新思維潛能

《做快樂工作的好員工(2天)》課程目的
 通過培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到做快樂工作的好員工不僅是對(duì)公司有利,對(duì)自身的更為重要,從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己,自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。
 改變員工觀念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度和員工歸屬感及企業(yè)凝聚力;
 灌輸終身學(xué)習(xí)的理念,指導(dǎo)員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高競(jìng)爭(zhēng)力;

《做快樂工作的好員工(2天)》適合對(duì)象
 企業(yè)全體員工。

《做快樂工作的好員工(2天)》所屬分類
人力資源
《做快樂工作的好員工(2天)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆偉老師簡(jiǎn)介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù),總培訓(xùn)課時(shí)3萬余課時(shí),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開課企業(yè)學(xué)員邀請(qǐng)率達(dá)80%。擅長(zhǎng)中高層管理技能課程的開發(fā)和講授,尤其是對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù):國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)為中國(guó)百強(qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專家之最佳人力資源專家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場(chǎng)一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席專家,北京知行億合HR研究院副院長(zhǎng)。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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同名內(nèi)訓(xùn)課
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