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企業(yè)是你的船——從優(yōu)秀員工到卓越管理人
添加時間:2012-03-29      修改時間: 2012-03-29      課程編號:100143961
《企業(yè)是你的船——從優(yōu)秀員工到卓越管理人》課程大綱
第一部分:管理者必備職業(yè)化素養(yǎng)
(時間:2天2晚 主講老師:王顯魁)
第一講:打造標準的職業(yè)形象
(第一天上午9:00-10:30)
一、發(fā)部職業(yè)化修飾
1.發(fā)部的清潔: 。
2.發(fā)部的造型: 。
3.發(fā)部的美化: 。
4.臉型發(fā)型搭配: 。
二、面部職業(yè)化修飾
1.面部修飾的要求
面部要求: 。
2.面部修飾的規(guī)范
面部禁忌: 。
3.注意細節(jié): 。
三、肢體職業(yè)化修飾
1.手臂的修飾: 。
2.腿腳的修飾: 。
四、職業(yè)化標準著裝( “職業(yè)裝穿出專業(yè)形象”)
1.男士著裝的穿著規(guī)范: 。
2.女士著裝的穿著規(guī)范: 。
六、飾物選擇標準
1.同質(zhì)同色: 。
2.符合民族習慣: 。
3.注意搭配得當: 。
七、香水的使用
1.香水的使用時間: 。
2.香水的使用部位和禁忌: 。
3.香水的使用方法: 。
八、職業(yè)化形象實訓
第二講:練就職業(yè)化的肢體語言
(第一天上午10:30-12:00)
(即身體語言,包括表情、手勢、站姿、坐姿、走姿等,是人的心理狀態(tài)、情感的真實外露。)
一、職業(yè)化儀態(tài)的作用
二、職業(yè)化標準站姿
1.標準站姿
2.服務工作中的站姿
3.不良站姿
三、職業(yè)化標準坐姿
1.標準坐姿(入座、起坐等)
2.服務工作中的坐姿
3.不良坐姿
四、職業(yè)化標準行姿
1.基本要求
2.不良行姿
五、職業(yè)化標準蹲姿
1.基本要求
2.不良蹲姿
六、職業(yè)化手臂動作
1.基本原則
2.常用手勢
3.不良手勢
4.四個“請”動作
七、職業(yè)化擁抱
八、常用表情神態(tài)
1.基本原則
2.面部表情概述
3.面部表情重點
九、職業(yè)化標準儀態(tài)實訓
第三講:優(yōu)秀職業(yè)人的改變與成長
(第一天下午14:30-16:00)
1、我們生活在一個多變的年代
2、沒有危機就是人生當中最大的危機
3、打破固有的行為定式
4、二十一世紀個人成長是一個永恒的主題
第四講:優(yōu)秀的職業(yè)人基本素養(yǎng)要求
(第一天下午16:00-17:30)
1、優(yōu)秀職業(yè)人的八大要素
2、我是職業(yè)人
3、工作贏家的兩大信條
4、自動自發(fā)的工作
第五講:項目操作及問題解答
《一定要按要求做》
(第一天晚上19:00-21:00)
第六講:職業(yè)人的時間管理
(第二天上午09:00-10:30)
1、時間管理的五大誤區(qū)
2、強在時間前面的七條捷徑
3、時間管理的30個方法和技巧
4、時間管理的三大工具
第七講:優(yōu)秀職業(yè)人的有效溝通
(第二天上午10:30-12:00)
1、溝通產(chǎn)生的效益
2、如何跨越溝通的障礙
3、聆聽與溝通
4、內(nèi)部溝通模式
5、實用溝通技巧
第八講:一流職業(yè)人的高效執(zhí)行力提升
(第二天下午14:30-16:00)
1、執(zhí)行力的重要性,就是競爭力
2、完成任務的三個心理保障
3、任務完成的四個行動
4、執(zhí)行過程的四大誤區(qū)
5、遵守組織紀律
6、服從是執(zhí)行的開始
第九講:職業(yè)人的心境和情緒控制訓練
(第二天下午16:00-17:30)
1、處理好人際關(guān)系的三件法寶
2、造成批評的八大原因及后果
3、批評的藝術(shù)八把手術(shù)刀
4、得出與領導和客戶處好關(guān)系方法之一
5、要有巔峰成就,首先要有巔峰狀態(tài)
6、成功的速度取決于情緒調(diào)整的速度
7、巔峰狀態(tài)的情緒可以提高自身能力
8、成功者要自己控制情緒
9、保持巔峰狀態(tài)很重要
第十講:項目操作及問題解答
《你的良師益友在哪里》
(第二天晚上 19:00-21:00)

《企業(yè)是你的船——從優(yōu)秀員工到卓越管理人》所屬分類
人力資源
《企業(yè)是你的船——從優(yōu)秀員工到卓越管理人》內(nèi)訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師王顯魁老師簡介
王顯魁
王顯魁
●實戰(zhàn)職業(yè)化團隊訓練專家

●國際培訓協(xié)會高級講師

●清華大學EMBA客座教授

●河南恒達商貿(mào)公司董事長

●人性至尚領導力創(chuàng)始人

●被譽為當代的 鬼谷子
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·《心態(tài)決定團隊》
·《團隊職業(yè)素質(zhì)》
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·《商務禮儀》
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·《達成顧問式銷售》
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