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質(zhì)量管理七大工具
添加時間:2012-05-10      修改時間: 2012-05-10      課程編號:100145117
《質(zhì)量管理七大工具》課程大綱
一、質(zhì)量管理理念
1. 質(zhì)量管理理念:體系維持.體系改善.體系革新
2. 質(zhì)量管理發(fā)展
3. 質(zhì)量管理基礎圖表

二、傳統(tǒng)的QC七種工具
1. 層別法
1. 收集數(shù)據(jù)的方法
(簡單隨機抽樣、分層抽樣、系統(tǒng)抽樣、群集抽樣、多階段抽樣)
2. 何謂層別法
3. 層別角度和注意事項
2. 查檢表
1. 何謂查檢表
2. 為何要用查檢表
3. 查檢表分類
4. 如何設計查檢表
5. 練習
3. 排列圖
1. 何謂排列圖
2. 為何要用排列圖
(20/80法則)
3. 排列圖制作及分析
4. 練習(手繪排列圖并分析)
4. 直方圖
1. 正態(tài)分布與直方圖
2. 直方圖的作法及應用
3. 直方圖結(jié)果分析
4. 工程能力計算及分析(Cp、Cpk)
5. 練習(繪制直方圖、計算工程能分析)
5. 特性要因圖
1. 何謂特性要因圖
2. 為何要用特性要因圖
3. 如何作特性要因圖
(5M1E、5Why)
4. 練習
6. 散布圖
1. 何謂散布圖
2. 為何要用散布圖
3. 散布圖的作法
4. 散布圖評價方法及分析
5. 練習(手繪散布圖并分析)
7. 控制圖
1. 過程變異及其原因
2. 統(tǒng)計過程控制的基本原理
3. 何謂控制圖
4. 控制圖的種類
5. Xbar-R控制圖與P控制圖的作法及結(jié)果分析
6. 練習

新QC七種工具
1. 系統(tǒng)圖
1. 何謂系統(tǒng)圖
2. 系統(tǒng)圖與特性要因圖的區(qū)別
3. 如何作系統(tǒng)圖
(5M1E、5Why、MECE)
4. 練習
2. 關聯(lián)圖
1. 何謂關聯(lián)圖
2. 關聯(lián)圖的用途
3. 應用關聯(lián)圖的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習
3. 親和圖
1. 何謂親和圖
2. 親和圖的用途
3. 應用親和圖的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習
4. 矩陣圖
1. 何謂矩陣圖
2. 矩陣圖的用途
3. 應用矩陣圖的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習
5. 矢線圖
1. 何謂矢線圖
2. 矢線圖的用途
3. 應用矢線圖的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習
6. PDPC法
1. 何謂PDPC法
2. PDPC法的用途
3. 應用PDPC法的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習
7. 矩陣數(shù)據(jù)分析法
1. 何謂矩陣數(shù)據(jù)分析法
2. 矩陣數(shù)據(jù)分析法的用途
3. 應用矩陣數(shù)據(jù)分析法的步驟
4. 應用的注意事項
5. 練習

培訓用時:2天(根據(jù)公司情況可以調(diào)整)

《質(zhì)量管理七大工具》課程目的
通過此課程的學習和練習能掌握最基本的質(zhì)量工具,能夠充分的了解目前的品質(zhì)情況,作為質(zhì)量改進的重要工具之一,在過程質(zhì)量改進的初期,可幫助確定現(xiàn)象和改進的機會。

《質(zhì)量管理七大工具》適合對象
企業(yè)中所有的中層管理者、品管員、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)工程師、品質(zhì)工程師、工藝工程師、QC小組活動改善推動等相關人員

《質(zhì)量管理七大工具》所屬分類
生產(chǎn)管理
《質(zhì)量管理七大工具》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師史玉杰老師簡介
史玉杰
史玉杰
北京大學 EMBA,天津大學 MBA。
精益六西格瑪研究會高級咨詢師,六西格瑪黑帶,8年的生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗,近5年的咨詢培訓經(jīng)驗。
美國GA注冊國際職業(yè)培訓師
亞洲管理協(xié)會華北區(qū)經(jīng)理
北京電力、華北電網(wǎng)培訓中心特約講師

工作經(jīng)歷
Nike公司生產(chǎn)、質(zhì)量主管
公司工作期間,接受美國培訓聯(lián)盟(GA)系統(tǒng)培訓技巧的培訓,并獲得培訓資格證書以及培訓培訓師(TTT)課程培訓講師資格。

AMP/TYCO電子公司(美資)生產(chǎn)主管
在工作期間獲得國際培訓師協(xié)會注冊職業(yè)培訓師資格,除日常管理之外,對公司的全體生產(chǎn)管理人員進行系統(tǒng)的培訓知識的培訓。

馬士基集裝箱(丹麥)持續(xù)改善主管
在工作期間主要負責公司全面改善管理,其中包括IE、價值流分析、TPM等。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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