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銷售執(zhí)行力提升
添加時間:2012-05-18      修改時間: 2012-05-18      課程編號:100145573
《銷售執(zhí)行力提升》課程大綱
破冰:無往不利的太極思維
第一部分 認識銷售執(zhí)行力
一、到底什么是執(zhí)行力?
1、執(zhí)行力就是準時、按標準、以經濟的方法完成既定的目標或任務。
2、執(zhí)行力、動力與阻力
二、缺少執(zhí)行力,怎么辦?
1、提升執(zhí)行力的四個關鍵詞——目標、標準、方法和準時
2、提升執(zhí)行力的三個方向——職責、制度、流程
3、提升執(zhí)行力的一個核心——文化
第二部分 構建銷售執(zhí)行力管理體系
一、塑造銷售團隊執(zhí)行力文化
1、絕對服從 保證完成
2、身正,不令而行
為政以德,譬如北辰,居其所,而眾星共之
3、教化
4、職業(yè)匹配度(選、育、用、評、留)
二、引導銷售人員思維
1、工作的目的與意義是什么?
2、銷售人員未來的出路在哪里?
3、拖拉、推卸等不良工作習慣會帶來什么樣的后果?
案例:柜員老周的煩惱
4、如何克服銷售中恐懼?如何建立自信心?
5、清晰:職責清晰、目標清晰、標準清晰、方法清晰、時間清晰
6、簡單:流程簡單
7、要事第一:時間管理、拜訪行程管理
三、提高銷售人員工作技能
1、學習
學與思
生而知之與學而知之
如何才能用心的學習?
傳不習乎?
直、諒、多聞,師
2、銷售人員必會的工作技能清單
3、高效的銷售人員教學方法
因材施教
教婦初來,教子嬰孩
言傳者訟
德之不修,學之不講,聞義不能徙,不善不能改
課堂訓練:如何挖掘客戶真實的需求?
4、教導銷售人員的四個步驟
案例:張老師就是張經理
四、建立目標計劃管理體系
1、目標計劃管理體系與目標管理和計劃管理的不同之處
2、建立目標計劃管理體系的六個步驟:
(1)市場分析:
(2)設定目標:銷售目標,開發(fā)目標
拓寬和深挖
合理的銷售目標設置
科學的銷售區(qū)域劃分
(3)制定計劃:
計劃的四要素
制定計劃的四步驟
(4)實施
(5)反饋
(6)調整
五、銷售過程管理
1、跟進檢查
2、檢查什么?
3、市場各階段的檢查重點
4、怎么檢查才能有效果?
六、嚴格執(zhí)行獎懲制度
1、激勵與批評
好德如好色
忠告而善道之,不可則止,無自辱焉
放于利而行,多怨
2、原則:獎得心花怒放,罰得心驚肉跳
3、十六種非物質激勵的方法
第三部分 高效銷售執(zhí)行力訓練
一、高效執(zhí)行的道法術
1、術:高效執(zhí)行真言
一一計劃
環(huán)環(huán)講細
步步落實
事事到位
日事日畢
日清日高
2、法:高效執(zhí)行的步驟
明確任務
絕對服從
流程清晰
主動積極
自查結果
3、道:三力合一
二、高效銷售執(zhí)行工具介紹
YCYA執(zhí)行工具
備忘錄
工作清單
頭腦風暴
魚骨圖
目標分解法
三、高效銷售執(zhí)行力訓練
課題競賽:紙飛機
訓練目的:統(tǒng)一思想 、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一聲音、統(tǒng)一動作
小組討論,代表發(fā)言:每組動作給我們的啟發(fā)。
(課程回顧:請用三句話總結本次課程的收獲)

《銷售執(zhí)行力提升》課程目的
 正確理解銷售執(zhí)行力
 掌握建立銷售團隊執(zhí)行力管理體系的方法
 掌握使銷售團隊成員在短時內就迅速接受執(zhí)行力的技巧
 教授學員正確把握執(zhí)行力的修煉方法,幫助學員迅速打造一支敬業(yè)的職業(yè)化團隊。

《銷售執(zhí)行力提升》適合對象
營銷總監(jiān)、銷售主管、營銷團隊管理者、銷售員等

《銷售執(zhí)行力提升》所屬分類
特色課程
《銷售執(zhí)行力提升》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師曹育愷老師簡介
曹育愷
曹育愷
曾任職旺旺集團營銷總經理,高級培訓師
原格蘭仕集團培訓總監(jiān),人力資源經理
廣東外貿大學國際工商管理學院培訓中心副主任
99年開始專業(yè)從事企業(yè)輔導與員工訓練,至今已為超過120家企業(yè)和團體做過主題培訓,受訓聽眾超過8萬人次,被學員譽為最有思想力的人生導師。
在近二十年的職業(yè)生涯中,曹老師潛心于傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理的研究,并實踐于人力資源管理、高級人才甄選、企業(yè)文化建設、企業(yè)大學的構建、領導藝術、溝通技巧訓練、高績效銷售團隊建設等領域。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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