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首頁 >> 內訓課 >> 研發(fā)項目 >> 項目管理工具與模塊運用培訓大綱
項目管理工具與模塊運用培訓大綱
添加時間:2012-07-28      修改時間: 2012-07-28      課程編號:100148878
《項目管理工具與模塊運用培訓大綱》課程大綱
熱身問題:
1. 學員分組、小組內溝通后做自我介紹和期望描述;
2. 項目管理的常見問題及困惑;
3. 學員面對的主要問題;

一、項目及項目管理
1、項目管理的基本定義
2、項目特征
3、項目操作與日常運作的區(qū)別
4、項目識別事例表
5、項目的分類
6、項目實施的關鍵成功因素
7、做項目的誤區(qū)分析(三邊六拍);
8、項目開發(fā)過程中失敗的原因分析
9、項目管理
10、目前項目管理現(xiàn)狀
11、項目管理的核心內容;項目全流程管理、項目管理三角形、項目風險控制、關閉項目、止損點的關注、解散項目團隊、項目終止可能原因、項目管理普遍性;
12、項目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;
13、項目管理的未來
14、項目管理環(huán)境:項目利益相關者
15、進行有效項目管理的十條指導原則
16、駕御項目管理的三匹馬(T、Q、C的三角平衡);
17、項目管理9大知識體系
18、項目管理的未來發(fā)展;
19、項目是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的有效載體;
20、討論及點評:公司目前項目和公司經營發(fā)展戰(zhàn)略關系

二、項目組織和項目經理
1、一般項目的組織結構;
2. 成功的項目團隊具備的典型特征
3、企業(yè)中六種組織結構類型;
4、項目管理的組織結構形式
5、職能型的組織結構
6、項目式的組織結構
項目式管理組織形式
項目型組織結構適宜項目
項目式組織結構的優(yōu)點
項目式組織結構的缺點
7、 直線職能型組織結構
8、矩陣型組織結構
9、項目組織結構形式對項目的影響;
10、制造型企業(yè)項目組織管理模式
開發(fā)小組/項目組/技術開發(fā)部;
技術中心(公司、集團)/技術開發(fā)公司/國家工程技術中心/項目管理辦公室
11、項目管理組織的建立步驟
12、項目經理負責原則
13、從技術人員成為項目經理
14、項目經理的發(fā)展趨勢:發(fā)展好自已的軟技能
15、成熟的項目經理的四大職業(yè)境界
16、通往成熟經理之路的六個一工程
17、項目人員的升遷之路,首席工程師的素質要求;
18、總工程師的項目管理職責。

三、項目管理全流程管理(90分鐘)
1、項目生命周期及全周期管理
2、從項目立項開始到項目結尾的全流程管理;
3、項目立項
4、項目立項的有效方法:頭腦風暴法及個人練習
5、項目啟動:項目組要重視項目啟動會(實例分享)
6、項目計劃、分配資源;
1) 定義項目的目標并分解——項目目標制定的SMART原則;
2) 重中之重:任務分解(WBS);
3) 完成任務時間估算;
4) 關鍵路徑;
5) 完成資源計劃(人、財、物等);
6) 項目成本估算;
7) 編制項目進度計劃(里程碑圖-甘特圖);案例分享
8) 項目主計劃文檔;
7、案例分享:爬山項目計劃的WBS
第一步 范圍計劃–工作結構分解 WBS
第二步 人力資源分派計劃(責任矩陣)
第三步 進度計劃-矩陣式-甘特圖-網絡圖
第四步 成本計劃
第五步 質量計劃
第六步 風險應對計劃
8、工作明細結構圖(WBS)編制分組練習(30分鐘)
9、項目實施:職責分工/跟蹤項目進展/跟蹤制度/確定跟蹤指標
10、項目控制:進度/成本/質量控制方式
11、項目變更及要點
12、項目沖突及解決策略
13、項目收尾
14、項目評價
15、項目文檔的重要性
16、項目的有效溝通
溝通的要素:溝通小案例
看一下信息理解漏斗圖
人際溝通的一般技巧
非語言溝通在溝通中的重要作用:有效的肢體語音
常見溝通障礙和消除方式
項目組內部溝通
項目組的跨部門溝通
項目組和項目干系人的溝通策略
溝通中語言的重要幾個字
案例分享:

四、制造型企業(yè)項目管理實用工具
1、項目計劃要點
2、項目總體工作計劃及示例
3、項目階段工作安排及示例
4、項目動態(tài)要點及示例
5、項目進程報告及示例
6、項目案例及示例
7、項目日志的好處
8、項目管理主流程
9、項目經理管理條例
10、項目管理手冊框架
11、一個有用的項目工具:商業(yè)計劃書
12、成功的項目工作會議

項目結語:(50分鐘)
1、專題研討:項目管理的成功因素(30分鐘)
2、課程總結:(10分鐘)
課程總結:項目及項目管理
課程總結:項目組織及項目經理
課程總結:項目全流程管理
課程總結:項目管理工具
3、學員答疑(10分鐘)

講師贈言:-項目管理既是科學,又是藝術,二者的充分融合將產生異想天開的結果;-希望你們盡快掌握使用項目管理理念及模板工具!

《項目管理工具與模塊運用培訓大綱》課程目的
了解項目和項目管理的基本理念,領會項目管理各知識要點;
幫助學員理解項目團隊建設及項目經理角色的重要性;
熟悉項目生命周期及特點,掌握建立和應用正確的項目管理流程;
熟悉項目管理工作過程,全面掌握項目管理的方法和工具,保證項目的進度、預算、質量等能夠按計劃實現(xiàn); 掌握項目管理實用工具及模板;
分享講師項目管理的專業(yè)經驗(項目日志、項目小組職責、項目會議流程、項目表單、項目制度、項目報告、項目計劃…………);
幫助學員培訓成果轉化,使得學員參訓后結合本職工作能夠很好運用項目管理在自已的具體工作中。

《項目管理工具與模塊運用培訓大綱》適合對象
公司高層、 工程師、技術人員;
職能部門管理人員;
非項目管理人員;

《項目管理工具與模塊運用培訓大綱》所屬分類
研發(fā)項目
《項目管理工具與模塊運用培訓大綱》內訓服務流程
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課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師潘峻老師簡介
潘峻
潘峻
高級培訓講師,高級咨詢顧問,昆明理工大學碩士,先后在國家大型工程設計研究院、金美和臥龍等集團性綜合型企業(yè)和專業(yè)咨詢公司任專職高級咨詢顧問、項目實操及中高層管理人員。

歷任項目經理、項目總監(jiān)、副總經理、總經理、集團副總裁,曾接受過系統(tǒng)的規(guī)范化項目理論及實操專業(yè)訓練,從事項目策劃、項目投資分析、項目設計、項目建設、項目運營、項目管理體系建設工作20余年,承擔過各類企業(yè)特別是大中型制造型企業(yè)的項目管理、人力資源管理體系設計及運作的企業(yè)內訓工作;講師不僅具有深厚系統(tǒng)的理論知識,而且具備豐富的項目實戰(zhàn)操作能力;培訓中注重對學員在項目管理及實施中實際問題的分析和解決、講求實效性和適用性。作為一名高級咨詢顧問,集豐富項目管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)運營技能于一身的綜合型人才。具有近20年在各類型企業(yè)特別是成長性民營企業(yè)中從事項目管理體系設計及輔導實施;擅長公司企業(yè)級項目管理(尤其是項目立項、項目可行性分析評估、項目組組建、項目方案、項目實施及控制、項目組績效考核、項目薪酬管理、項目人員培訓、項目團隊建設、企業(yè)項目戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理制度及項目流程優(yōu)化)體系的建立與實施輔導;擅長與項目組織各層級員工溝通交流、協(xié)調、提升輔導,具有數(shù)十個咨詢項目的實際運作經驗,是數(shù)家企業(yè)的長期顧問。服務方式為項目管理體系設計及實施輔導,也承擔企業(yè)的項目管理咨詢及培訓年度長期輔導。

【培訓資質】
曾應邀為寶鋼集團、國家西氣東送集團、青島海爾、浙江志高、新疆廣電等企業(yè)和機構做《實戰(zhàn)項目管理》、《項目經理的溝通技巧》、《贏在中層-中層主管實用技能提升培訓》、《人力資源管理實戰(zhàn)技能提升培訓》等培訓課程,是多家公司和機構特約顧問和培訓師,有幾十家企業(yè)內訓的授課經驗、累計培訓人數(shù)達上千人。

【咨詢案例】
本人擅長咨詢模塊包括戰(zhàn)略梳理、組織及職位體系設計、項目管理體系設計、連鎖經營管理體系設計、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬管理、培訓體系設計及實施:
1、企業(yè)名稱—山東煙臺海普制蓋有限公司
模塊內容—管理診斷、項目研發(fā)管理、生產運營管理、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、人才測評及職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、企業(yè)名稱—浙江志高機械有限公司(長期顧問服務)
模塊內容—管理診斷、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、中層管理團隊技能提升、規(guī)范化管理制度建設。
3、企業(yè)名稱—浙江司科集團公司(長期顧問服務)
模塊內容—管理診斷、生產運營管理、研發(fā)體系、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設、集團管控、采購體系、接班人培養(yǎng)。
4、企業(yè)名稱—青島海爾公司
模塊內容—員工項目管理培訓
5、企業(yè)名稱—浙江紀元電氣集團有限公司(長期顧問服務)
模塊內容—管理診斷、生產運營管理、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設、企業(yè)并購管理整合。
6、企業(yè)名稱—上海新匯美材連鎖經營機構(長期顧問服務)
模塊內容—管理診斷、連鎖經營機構組織職位體系、流程體系、總部管理體系、旗艦店運營管理體系、采購物流配送體系、人力資源管理體系、制度規(guī)范化管理體系、市場開發(fā)及門店營建體系、客戶管理體系、市場策劃管理體系、企業(yè)并購管理整合、中層管理團隊培訓等。
7、企業(yè)名稱—江蘇好收成公司
模塊內容—管理診斷、研發(fā)管理體系、組織體系、職位體系、流程體系、績效薪酬體系、
8、企業(yè)名稱—新疆廣電網絡有限公司
模塊內容—組織及職位體系、薪酬績效體系、流程體系、管理診斷等
9、企業(yè)名稱—蘇州邁科電器有限公司
模塊內容—管理診斷、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系等
10、企業(yè)名稱—浙江榮鵬氣動工具有限公司
模塊內容—管理診斷、組織體系、職位體系、薪酬績效體系、培訓管理體系、
11、企業(yè)名稱—江蘇騰田機械有限公司
模塊內容—管理診斷、組織及職位體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設。

【培訓客戶】
寶鋼集團/國家西氣東送集團/青島海爾/上藥集團/連云港柏興公司
浙江志高機械有限公司/煙臺建設集團/上海新匯美材/浙江雙環(huán)傳動
浙江司科公司/江蘇泰興兆勝集團/中國檢驗認證集團福建有限公司
新疆廣電網絡/蘇州邁科電器有限公司/浙江榮鵬公司/中國聯(lián)通/
中國電信/中鋁國際/浙江臥龍控股集團/廣州精城摩托車集團
廣西正菱集團/廣西五菱汽車集團/廣西柳州金美集團

【項目管理系列課程】
《實戰(zhàn)項目管理》(2-3天)
《通用項目管理基礎》(1天)
《項目經理的溝通技巧》(1-2天)
《工程項目管理》(2-3天)
《制造型企業(yè)項目管理》(2-3天)
《研發(fā)項目管理》(2-3天)
《高級項目管理》(2天)
《如何做一個出色的項目經理》(1天)
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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