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企業(yè)如何成功做好5S
添加時(shí)間:2012-10-25      修改時(shí)間: 2012-10-25      課程編號(hào):100151152
《企業(yè)如何成功做好5S》課程大綱
第一部分:5S的基礎(chǔ)知識(shí)
第一講:5S的基本概念
整理
整頓
清掃
清潔
素養(yǎng)
安全
第二講:推形5S活動(dòng)的效用
1、提升品質(zhì),降低不良;
2、減少浪費(fèi),降低成本;
3、確保交期,順利交貨;
4、安全有保障,工廠無傷害;
5、管理氣氛融洽,工作規(guī)范。
第三講:5S失敗的原因
1、高層不支持;
2、中層不配合;
3、基層抵制;
4、干勁不足;
5、心血來潮,無計(jì)劃,形式上模仿;
6、缺少系統(tǒng)性概念;
7、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不明;
8、主辦人員經(jīng)驗(yàn)不足;
9、未開展各種競(jìng)賽活動(dòng)維持氣氛;
10、未用看板使結(jié)果月月見報(bào);
11、未定目標(biāo);
12、沒有不斷的修正和檢討。
第四講:如何消除意識(shí)障礙
取得高層主管的支持;
全體員工理解5S的精義和重要性;
確立挑戰(zhàn)性目標(biāo);
選取活動(dòng)主題、重點(diǎn)項(xiàng)目;
設(shè)立5S推行組織;
創(chuàng)造5S推展技巧、手法;
運(yùn)用激發(fā)動(dòng)機(jī)的方法;
活用持續(xù)不斷;
引用外力資源;
建立評(píng)價(jià)體制。
第五講:如何選舉好主任委員和推行組長(zhǎng)
委員會(huì)和推行組長(zhǎng)的組成
工作職責(zé)
第六講:如何擬定可行的目標(biāo)
1、目標(biāo)要明確;
2、目標(biāo)要可量化;
3、目標(biāo)要具可達(dá)性;
4、目標(biāo)與組織要結(jié)合;
5、目標(biāo)要有時(shí)程。
第七講:如何做好宣傳造勢(shì)
1、5S內(nèi)容征答比賽;
2、漫畫、板報(bào)比賽;
3、征文比賽;
4、演講比賽;
5、標(biāo)語比賽等。
第二部分:5S實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用技巧
第一講:如何做好定點(diǎn)攝影
1、定點(diǎn)攝影要領(lǐng):
a以相同的照相機(jī),以相同的位置和方向連續(xù)照相;
b鏡頭對(duì)準(zhǔn)存在缺點(diǎn)的場(chǎng)所;
c不想讓他人看到而感到羞恥的地方,如工作方法、工作場(chǎng)所、設(shè)備等實(shí)況拍照(尤其是5S差的地方)
d整理、整頓差的地方(通常為較少管理的動(dòng)力室、冷氣室、雜物倉庫、文件庫等)
e設(shè)備有缺陷的地方(漏油、不安全地點(diǎn)等)。
第二講:判定必要品和不要品
1、判定的標(biāo)準(zhǔn)
第三講:紅牌作戰(zhàn)實(shí)施要點(diǎn)
1、作戰(zhàn)對(duì)象:
機(jī)器設(shè)備;
庫存物品、材料;
作業(yè)工具、用品;
2、張貼基準(zhǔn)
物品不明者;
物品變質(zhì)者;
物品過期者;
3、秘訣:慷慨、斷然,不能有絲毫的遲疑。
第四講:定位的原則與事項(xiàng)
1、材料及成品以分區(qū)、分架、分層來區(qū)分
2、設(shè)置倉庫總看板,使相關(guān)人員對(duì)現(xiàn)況的把握能一目了然
3、搬運(yùn)工具的定位,以便減少尋找時(shí)間
4、嚴(yán)守倉庫的門禁和放置時(shí)間
第五講:標(biāo)識(shí)的藝術(shù)設(shè)置卡片明確標(biāo)識(shí)
1、放置場(chǎng)所和物品原則上一對(duì)一標(biāo)識(shí);
2、標(biāo)識(shí)要包括現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)識(shí)和放置場(chǎng)所的標(biāo)識(shí);
3、應(yīng)盡量使用容易變更以及活用顏色的標(biāo)識(shí);
4、表示方法:標(biāo)簽、顯示板、現(xiàn)場(chǎng)、表示在境界線帶上。
第六講:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的在制品如何整頓
1、嚴(yán)格規(guī)定在制品的存放數(shù)量和存放位置;
2、在制品堆放整齊,先進(jìn)先出;
3、合理的搬運(yùn);
4、在制品存放或移動(dòng)中,要慎防碰壞刮痕,應(yīng)有緩沖
5、材料將在制品間隔以防碰,堆放時(shí)間稍長(zhǎng)的要加蓋 
6、防塵,不可將在制品直接放在地板上;
7、不良品放置場(chǎng)所應(yīng)用紅色標(biāo)示。
第七講:辦公區(qū)如何做5S
1、工作區(qū)域
2、資料檔案
3、看板、公告欄
4、會(huì)議室、教室
第八講:建立清掃基準(zhǔn)和制度
清掃對(duì)象;
清掃方法、重點(diǎn);
要求標(biāo)準(zhǔn);
周期;
時(shí)機(jī);
使用的清掃工具;
使用時(shí)間;
負(fù)責(zé)人。
第九講:清潔用具擺放方法
1、放置場(chǎng)所
a掃把、拖把,一般感覺較臟,勿置放于明顯處;
b清掃用具絕對(duì)不可置放于配電房或主要出入口處;
2、放置方法
a長(zhǎng)柄的如掃把、拖把等,用懸掛的方式放置;
b簸箕、垃圾桶等,在地上定位。
第十講:文件的清掃和維護(hù)
1、定期整理個(gè)人及公共檔案的文件
2、丟棄不用的檔案文件
3、文件檔案清掃基準(zhǔn)
第十一講: 活動(dòng)只停留在清掃上怎么辦
第三部分:5S實(shí)效工具
第一講:如何讓問題無所循形、一目了然
1、執(zhí)行秘書每周將各組的問題點(diǎn)集中記錄,整理在“5S整改措施表”中,并發(fā)至各小組負(fù)責(zé)人。
第二講:巧用揭示看板
1、管理板盡可能靠近作業(yè)員,不要放太高,而且設(shè)置場(chǎng)所要注意安全;
2、當(dāng)作業(yè)員進(jìn)行工作時(shí),看到管理板應(yīng)能立刻明白內(nèi)容,不忘重點(diǎn),且能遵守;
3、當(dāng)管理者、巡查者巡查工作時(shí),經(jīng)與管理板比較,短時(shí)間內(nèi)能了解作業(yè)員是否遵守標(biāo)準(zhǔn),以及不管是誰都清楚現(xiàn)狀是否“脫離準(zhǔn)”;
4、管理板上的文件以一頁為原則,內(nèi)容要簡(jiǎn)化,最好采用數(shù)字、圖解,字體不要太小,且易看懂;
5、為了保存及避免弄臟,管理板上的文件,最好放入PE粘著塑料封套內(nèi)。
第三講:如何有效落實(shí)5S巡查
1、部門內(nèi)自我查核表
2、上級(jí)的巡回診斷
第四講:班組長(zhǎng)對(duì)員工如何做好5S教育工作
1、新進(jìn)人員的專項(xiàng)訓(xùn)練、5S推行手冊(cè)、行為約定;
2、每天利用早會(huì)提升共識(shí);
3、每單位日常在職訓(xùn)練;
4、IE、QC改善手法的訓(xùn)練。
第五講:實(shí)施5S階段檢查評(píng)比的有效辦法
1、內(nèi)部檢查、外部檢查
2、制定檢查評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
3、評(píng)鑒公布及獎(jiǎng)懲
第六講:如何將5S制度化、標(biāo)準(zhǔn)化
1、制度化,標(biāo)準(zhǔn)化表格
第七講:5S的檢討與修正
1、5S修正方法:PDCA循環(huán)

《企業(yè)如何成功做好5S》所屬分類
生產(chǎn)管理

《企業(yè)如何成功做好5S》所屬專題
精益5S推行實(shí)務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)改善、
《企業(yè)如何成功做好5S》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師周士量老師簡(jiǎn)介
周士量
周士量
周士量老師,中國著名生產(chǎn)管理專家、北京大學(xué)培訓(xùn)中心教授、中國管理科學(xué)研究院生產(chǎn)管理研究專家,首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎(jiǎng),十佳采購與管理專家,高級(jí)咨詢師,多家國際國內(nèi)知名培訓(xùn)咨詢公司高級(jí)培訓(xùn)師、咨詢顧問、實(shí)戰(zhàn)派一線輔導(dǎo)導(dǎo)師。擅長(zhǎng)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、運(yùn)營(yíng)管理體系設(shè)計(jì)和執(zhí)行,領(lǐng)域涉及食品、電子、機(jī)械、汽車、通訊、電氣、家具、家電、注塑、生物制藥等行業(yè)。為許多企業(yè)進(jìn)行過生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理與質(zhì)量管理模式的設(shè)計(jì)和改善提升;有著資深的企業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)。
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